Kai tikrai norite darbo, nenorite, kad jūsų CV subtiliai užsimintų, kad galbūt esate tinkamas kandidatas; norite, kad ji rėktų, jog esate tobulas kandidatas į šias pareigas.
Ir tai, žinoma, yra priežastis, kodėl jūs pritaikote savo gyvenimo aprašymą.
Trumpai tariant, tai reiškia, kad jūsų kulkos taškus reikia pritaikyti atsižvelgiant į vaidmenis, susijusius su vaidmeniu, ir pertvarkyti skyrius, kad pritaikytumėte tinkamiausią patirtį.
Bet ar jūs padarėte pakankamai, kad įsitikintumėte, jog išsiskiriate kaip idealus kandidatas? Prieš paspausdami „siųsti“ ant tobulai sukurtos programos, įsitikinkite, kad tinkamai pritaikėte savo gyvenimo aprašymą atlikdami šiuos keturis paskutinės minutės patikrinimus.
1. Greitas nuskaitymas
Pirmiausia peržvelkite norimo vaidmens pareigybės aprašymą. Tada nugręžkite savo gyvenimo aprašymą. Ar abiem išsiskiria tie patys raktiniai žodžiai, įgūdžiai ir atsakomybė?
Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl pardavimų vystymo pozicijos, vaidmens aprašyme gali būti tokių frazių kaip „augti pajamos“ arba „užmegzti ryšius“. Trumpai tariant, jūsų CV turėtų parodyti, kaip padidėjote pajamas ir paskatinote klientą. santykiai ankstesniuose vaidmenyse.
Jei pareigybės aprašyme yra žodis „copyedit“, jūsų CV turėtų būti teikiama pirmenybė tam žodžiui, o ne tokiems sinonimams kaip „korektūra“. Nors tai gali būti paprasta formuluotė, tai jūsų kandidatūrą aiškiai parodys žmogui (ar robotui). jūsų dokumento skaitymas.
Jei jums sunku pamatyti, kaip jūsų gyvenimo aprašymas atitinka pareigybės aprašymą, greičiausiai turėsite daugiau nuveikti.
2. Aukščiausias trečdalis
Tyrimai rodo, kad darbdaviai praleidžia kelias sekundes ieškodami gyvenimo aprašymo. Norėdami tai papildyti, jie gali peržiūrėti jūsų dokumentą išmaniajame telefone ar planšetiniame kompiuteryje - apsiribodami savo jau greitai žvilgsniu tik į viršutinį puslapio trečdalį.
Tai reiškia, kad jūsų patraukliausia patirtis ir laimėjimai turėtų išsiskirti viršutinėje jūsų gyvenimo aprašymo dalyje.
Straipsnyje apie atnaujinimo pritaikymą „Muse“ rašytoja ir karjeros plėtros specialistė Lily Zhang paaiškina: „Tvarkyti savo gyvenimo aprašymą reiškia rasti tai, kas aktualiausia, sukurti jam skirtą skyrių ir užpildyti jį patirtimi ar kvalifikacija, kuri patrauktų samdomojo vadovo dėmesį. “
Jei pažvelgiate į tą viršutinį trečdalį ir iš karto nematote kažko susijusio su jūsų atliekamu vaidmeniu, pradėkite pertvarkyti. Nesvarbu, ar jūsų turinys yra tinkamiausias, ar jūsų profesinė patirtis, ar savanorių projektas, kurį atlikote iš šono, būtent tai ir turėtų būti aukštyn kojomis.
3. Įmonės vertybių paieška
Remdamiesi savo įmonės tyrimais, turėtumėte žinoti pagrindines jos vertybes - viena įmonė gali vertinti naujoves, o kita - džiaugtis dosnumu ir komandiniu darbu.
Paprastai šias vertybes galite rasti ir konkrečiame darbo aprašyme, kur nurodoma, kad kandidatai turėtų gerai dirbti įvairiuose departamentuose, aiškiai bendrauti ar lazeriu sutelkti dėmesį į ketvirčio pardavimų tikslų įgyvendinimą.
Kai nuskaitysite savo gyvenimo aprašymą, turėtumėte sugebėti aiškiai pastebėti šias vertybes atsižvelgiant į jūsų pasiekimus ir patirtį. Pvz., Ar jūsų pažymėti taškai rodo, kad jūs tiesiog „mokėte naujus darbuotojus“ ar kad įkūnijote įmonės pagrindinę komandos darbo vertę, kai „Bendradarbiavote su 6 asmenų komanda kurdami ir įgyvendindami naujų darbuotojų mokymo programą?“
Gali užtekti vien įspūdingų laimėjimų, tačiau įkūnydami tikslias vertybes ir įgūdžius, kurių siekia įmonė, parodysite, kad esate ne tik kvalifikuotas kandidatas, bet ir tobula kultūra.
4. Įtraukite trečiąją šalį
Prieš pateikdami savo gyvenimo aprašymą prieš įdarbinimo vadybininką, paprašykite draugo, kad jis perskaitytų, nepasakydami jai, į kokią poziciją pretenduojate, ar neparodydami pareigybės aprašymo.
Tada paprašykite jos pasidalyti savo pirmuoju įspūdžiu. Kokie įgūdžiai ir pasiekimai išsiskyrė? Jei jai reikėjo atspėti, į kokią poziciją jūs naudojatės šiuo gyvenimo aprašymu?
Jei ji darys prielaidą, kad einate socialinės žiniasklaidos vadybininkės pareigas, kai iš tikrųjų tikitės iš turinio rinkodaros pareigų, jūsų gyvenimo aprašymas gali nepataikyti į ženklą. Žinoma, šie vaidmenys gali šiek tiek sutapti, tačiau jūsų CV turėtų aiškiai parodyti, kokio vaidmens norite ir kodėl esate tam kvalifikuotas - taigi, tie maži skirtumai yra svarbūs.
Tinkindami savo gyvenimo aprašymą ir dar kartą patikrindami, ar teisingai atlikote, darbo paieškos procesas gali būti nuobodus. Bet kai nuomos vadovas pasirinks jūsų gyvenimo aprašymą ir greitai žvilgtelėjęs iškart gali pasakyti, kad jums puikiai tinka vaidmuo, džiaugsitės, kad tai padarėte.
