Jei laimingai dirbate nuostabioje įmonėje - sveikinu! Turėdami tvirtą rutiną ir nuolat mokėdami atlyginimą, tikriausiai nugrimzta į patarimus apie gyvenimo aprašymus, motyvacinius laiškus ir interviu su palengvėjimu atsidūsdami, galvodami, aš džiaugiuosi, kad man nebereikia dėl to jaudintis!
Ir tai tikrai tiesa. O kas būtų, jei tol, kol turinys neteksite darbo, tapsite puikiomis pareigomis svajonių kompanijoje? Na, jūs to praleisite, nes aktyviai nesiekiate ieškoti naujų darbo galimybių.
Ar tai reiškia, kad kiekvieną vakarą turėtumėte praleisti šveisdamas darbo lentas, kad pamatytumėte kitą svarbų dalyką savo karjeroje? Žinoma ne. Bet, kad galėtum atsakyti už puikią progą, kai tik ji pasirodys, turi nenuleisti akių.
Norėdami įsitikinti, kad svajonių darbas jūsų neapleidžia, išbandykite šiuos keturis patarimus, kaip neatsilikti nuo rinkos, net jei iš tikrųjų neieškotumėte naujo darbo.
1. Gaukite naujinius naudodamiesi socialine žiniasklaida
Tikrinti savo socialinės žiniasklaidos paskyras tikriausiai jau yra jūsų kasdienybės dalis. Taigi, čia yra paprastas patarimas: sekite savo svajonių kompanijas „Facebook“ ir „Twitter“. Bendrovės dažnai skelbia naujus ir neatidėliotinus darbo skelbimus per socialinės žiniasklaidos atnaujinimus - taigi, jei savo sklaidos kanale leisite jų tviterius, būsenas ir kaiščius, būsite vieni iš pirmųjų, kurie sužinos apie naują atvirą poziciją.
Jei pamatysite naujieną apie jus dominančią poziciją, galite lengvai peržvelgti ją - nepadaryta jokios žalos. Bet jei jis patraukia jūsų dėmesį, galite įsigilinti, patyrinėti šiek tiek daugiau ir, jei atrodo, kad tinka labiausiai, kreiptis.
2. Sekite pramonės naujienas
Idealiu atveju jūs jau turėtumėte tai padaryti, kad būtumėte informuoti apie savo pasirinktą sritį. Bet jei dar nepadarėte įpročio, pradėkite rinkdamiesi naujienų kaupiklį (išbandykite „Flipboard“, „Zite“ ar „Pulse“) ir pradėkite sekti atitinkamus pramonės žurnalus bei internetines naujienas. Įsitikinkite, kad išsirinksite keletą mėgstamiausių kompanijų (tas, kurias akimirksniu palikite nuo darbo, kad dirbtumėte), taip pat stebėkite ir jų tinklaraščius.
Kai skirsite laiko naršyti po šiuos straipsnius kiekvieną dieną, padėsite sau sėkmingai įsitvirtinti dabartinėje pozicijoje (tapdami savo srities ekspertu) - ir jūs taip pat būsite pirmasis, kuris sužinos, kada įvyksta reikšmingas pokytis ar įdomi galimybė tampa prieinama.
Pvz., Kai verslas paskelbia, kad jo generalinis direktorius nusprendžia imtis kito verslo ir pasiima su savimi keletą komandos narių, tai gali būti užuomina, kad gali būti atidarytos kelios naujos pareigos. Arba įmonė gali nuspręsti surengti išskirtinį žiniasklaidos strategijos konkursą, kad nustatytų, kas bus kitas jos stažuotojas. Jei sekate šias istorijas, iškart suprasite tokio tipo galimybes ir turėsite galimybę jų toliau ieškoti.
3. Nustatykite perspėjimus
Poilsiodami namuose po sunkios darbo dienos, tikriausiai norėsite naršyti, o ne darbo lentose. Taigi visiškai praleiskite paiešką ir sukurkite naujas galimybes tiesiogiai pas jus - lengvai nuskaitomų el. Laiškų pavidalu.
Kai kurios bendrovės, ypač tos, kurios naudojasi internetine pareiškėjų sekimo sistema, turi būdų nustatyti perspėjimus apie naujas prieinamas pozicijas. Taigi, pavyzdžiui, jei jūs visada manėte, kad metodas bus nuostabi vieta darbui, nustatykite profilį savo karjeros puslapyje. Nurodysite jus dominančio darbo tipą ir gausite įspėjimą el. Paštu kiekvieną kartą, kai atsiras atitinkama pozicija.
Platesniu mastu galite nustatyti „Google“ perspėjimo signalus, kad jie jums atsiųstų el. Laišką, kai paieškos rezultatuose pasirodys kas nors dominančio. Kai nurodysite raktinių žodžių rinkinį (pvz., „Warby Parker“, „rinkodara“ ir „darbas“), „Google“ atsiųs jums el. Laišką, kai bus naujų su šiais parametrais susijusių rezultatų. Perskaitykite: Kai tik Warby Parker paskelbs darbą rinkodaros viceprezidentu, jūs būsite pirmasis.
4. Eikite ir pasilikite ant radaro
Tobulame pasaulyje jums visai nereikės ieškoti darbo. Jei jūsų svajonių įmonė nuspręstų samdyti naują pardavimų partnerį, nuomos vadovas visiškai atsisakytų darbo skelbimo ir tiesiogiai susisiektų su jumis norėdamas sužinoti, ar jus domina.
Garsas nutolęs? Tiesą sakant, taip gali ir nutikti, jei norėsite įdėti pastangų aktyviai užmegzdami ir palaikydami ryšius su potencialiais darbdaviais. Aš žinau - jūs jau turite darbą, todėl jums nebereikėtų iškęsti nepatogumų kuriant tinklus. Tačiau jei ir toliau teikiate jam prioritetą, net ir tuo metu, kai laimingai dirbate, atsiversite naujiems santykiams ir ateities galimybėms.
Paprastas būdas tai padaryti yra reguliarus informacinių pokalbių ir vienas prieš kitą vykstančių tinklo susitikimų vedimas. Nereikia paminėti, kad ieškote ateities galimybių - tiesiog sutelkite dėmesį į ryšio užmezgimą ir buvimą įmonės radare. Tuomet, kai atsiranda poreikis samdyti darbuotojus, jūsų kontaktas daug labiau linkęs galvoti: „Alisa Jones kažkada užsiminė, kad ji yra suinteresuota galiausiai daryti pardavimo karjerą - aš lažinuosi, kad ji būtų tobula šioms pareigoms“.
Darbo medžioklė nėra visiškai įdomus dalykas, todėl visiškai suprantama, kad įsidarbinę nenorite jokios jos dalies. Bet, žiūrint į akis ir galimybes, nėra jokios žalos. Sekite naujienas rinkoje ir kažkas stulbinančio gali patekti į jūsų ratą.
