Gaila išeiti iš darbo pokalbio ar net laimingos valandos su naujais bendradarbiais ir jaustis tarsi praleidus galimybę užmegzti tikrą ryšį. Ne tik todėl, kad tokia yra žmogaus prigimtis, bet ir todėl, kad šie žmonės (dėl skirtingų priežasčių) yra svarbūs jūsų būsimai sėkmei.
Nors visi kartais taip jaučiasi, kai kurie iš mūsų dažniausiai išeina iš panašių situacijų. Jei jūs linkteliu linkte galvai tam sakiniui, turiu strategijų, kurios padės jums išeiti iš profesinės sąveikos viršaus.
1. Kai interviu dėl darbo
Tai didelis darbas ieškant „buzzkill“: jaudinatės dėl pokalbio, susitinkate su nuomos vadybininku ir per kelias minutes suprantate, kad viskas vyksta ne taip sklandžiai, kaip planavote. Jūsų pašnekovas ne tik akmeniškai susiduria su maloniais juokeliais, bet niekada neatrodo, kad klauso.
Problema? Jūs tikrai, labai norite šio darbo.
Kaip tai ištaisyti
Nesvarbu, ar jūsų pašnekovas yra drovus, išsiblaškęs ar tiesiog trūkčiojantis - nepasiduokite darbui vien dėl to, kad neatrodo, kad esate jūsų bangos ilgio.
Katie Douthwaite Wolf turi keletą puikių idėjų, kaip užmegzti ryšį su savo pašnekovu, tačiau viena iš mano mėgstamiausių yra imituoti jus apklausiantį asmenį. Kokia jos kūno kalba? Kaip jis paaiškina dalykus? Galite tiesiogine prasme imituoti, ką tas žmogus daro (nebūdamas baikštus). Nors negalite valdyti kito žmogaus reakcijos, galite pakeisti savo strategiją.
Be to, stenkitės nepanikuoti - kai kurie pašnekovai interviu metu stengiasi nerodyti jokių emocijų ar asmenybių, kad jie vienaip ar kitaip nepasakytų įkalčių. Geriau sutelkite dėmesį į tai, kad iki pokalbio pabaigos pateiktumėte šiuos keturis dalykus - ir žinosite, kad padarysite viską, ką galėjote.
2. Kai pirmą kartą sutinki naujus bendradarbius
Susitikimas su žmonėmis aplink jūsų naują biurą yra įdomus ir kartu nervinantis. Jūs praleisite šimtus (gal tūkstančius) savo gyvenimo dienų su šiais žmonėmis, todėl tikrai norite, kad jie patiktų jums.
Bet kas nutinka, kai jūs einate į poilsio kambarį ir negalite su kolegomis kalbėti fantastinio futbolo? O kas, jei jūsų bendradarbis uždės ausines, kai tik atvyksite?
Kaip tai ištaisyti
Kai jaučiatės kaip išvykoje, nedelsiant reaguojate ir stenkitės kompensuoti per daug - būtent to nenorite daryti. Užuot bandę suklastoti „Sostų žaidimo“ žinias (pastaba: ji niekada neveikia) arba kas penkias sekundes siųskite šalia esančiam asmeniui laišką su nauju linksmu faktu, kurį sužinojote iš interneto, susilaikykite.
Vietoj to, pradėkite iš naujo, ieškodami bendro pagrindo: dirbkite. Žmonės gali kalbėti apie savo darbą kiekvieną dieną (ypač su kolegomis), todėl paklausus, ką kažkas veikia ar iškeliantis artėjantį susitikimą, gali pralaužti ledą.
Taip pat atminkite, kad jums tikrai nereikia būti geriausiais bičiuliais su kiekvienu biuro žmogumi. Nors svarbu būti draugiškam su žmonėmis, kuriuos matote kiekvieną dieną, jokiu būdu nereikia žinoti apie juos viską.
3. Kai einate į tinklo renginį
Pačiam pasidairyti į tinklų renginius jau yra nepatogu, tačiau pabendrauti su žmogumi, kuris akivaizdžiai nėra suinteresuotas kalbėtis su jumis, gali būti dar blogiau. Ar turėtumėte pabandyti rasti kitą bendrą pagrindą? Ar reikėtų tiesiog bėgti? Ar jūs turėtumėte lėtai tirpti į grindis?
Kaip tai ištaisyti
Panašiai kaip bendradarbiai, jums visiškai nereikia tapti geriausiais draugais su kiekvienu žmogumi, kurį sutinkate tinklo renginyje. Jei kalbatės su kažkuo, kas tiesiog neįdomu (arba, atrodo, kad su niekuo negalite rasti nieko bendro), geriau pokalbį baigti mandagiai („Na, tai buvo taip malonu kalbėtis - ar galiu gauti jūsų kortelė? “paprastai veikia) ir susirask ką nors, kas labiau norėtų su tavimi susitikti.
Jei asmuo, su kuriuo kalbatės, yra tas, su kuriuo tikrai norite susipažinti dėl profesinių priežasčių, paprastai lengviau apsikeisti kontaktine informacija ir susisiekti kur nors kitur (pvz., El. Paštu ar „Twitter“, atsižvelgiant į asmens pageidavimus). Tinklo renginiai gali sukelti nepatogumų kiekvienam, ir šis asmuo gali geriau elgtis „vienas prieš vieną“ aplinkoje, ypač kai jis ar ji pirmiausia pamėgins jus pasitikrinti internete.
4. Kai esate kavos susitikime „vienas prieš vieną“
Viena mano vertingiausių profesionalių akimirkų buvo eiti į kavos susitikimą ir praleisti daugiau laiko tyliai (ir nedrąsiai) linktelint vienas kitam, nei iš tikrųjų kalbant. Nebuvo jokių pokalbių ar mažų pokalbių, tiesiog tyla .
Kaip tai ištaisyti
Visų pirma, eikite į bet kokį kavos susitikimo būdą, labiau paruoštą, nei aš padariau tam. Remdamasis keliais ankstyvais tinklų gedimais, parašiau keletą patarimų, kuriuos išmokau puikiai susitikti. Arba bent jau tą, kuriame kalba abu žmonės.
Trumpai tariant, šie trys klausimai visada veikia norint pradėti pokalbį.
- „Taigi, kaip atrodė jūsų tvarkaraštis dabar?“
- „Jūsų darbas skamba taip šauniai! Ką tikitės nuveikti ateityje? “
- „Kaip jūs girdėjote apie tai?“
Jie atrodo pagrindiniai, tačiau visi trys yra lengvi ir atviri raginimai, reikalaujantys daugiau nei „taip“ arba „ne“.
Kai atsidursite niekur nedingusioje situacijoje, būkite ramūs, įvertinkite savo vertę ir nebėkite ir nesislėpkite po artimiausiu stalu, kurį galite rasti. Viskas bus gerai. Pažadas.
