Tai tu, susijaudinęs pasakai sau, kai priimi pasiūlymą. Štai kur esi skirtas būti. Tavo viršininkas bus nuostabus, tavo darbas bus žavus, tavo ateitis neįtikėtina - viskas čia. Kol to nėra. Jūs manėte, kad viskas apie šį naują koncertą bus tobula, bet pasirodo, jūs buvote labai neteisūs. Vėlgi.
Kaip ir jūsų paskutinis darbas (ir tas, kuris buvo prieš tai) - jūs manėte, kad tai bus pasaulis, išskyrus jus, kurį tiesiog darėte, ir galbūt trumpam - tai buvo - kol jis staiga tapo baisus ir nepataisomas, ir jūs turite susidursi su tuo, kad padarei dar vieną klaidą.
Jei jūsų įrašai palieka daug norimų dalykų, gali reikėti laiko pagalvoti, kad jūs galite būti problema ar bent jos dalis. Jei siekiate tobulumo, jūsų ieškojimai bus begaliniai. Tobulas viršininkas, darbas, kolega, darbo aplinka tiesiog neegzistuoja.
Taip, idealiu atveju jums patiks tai, ką darote, darbe turėsite draugų ir dažniausiai jausitės gerai dėl darbdavio. Vien todėl, kad viskas vyksta ne taip, kaip planuota, tai nesuteikia jums licencijos pradėti paiešką iš naujo tikintis, kad rasite ką nors geresnio. Jei tai padarysite kiekvieną kartą, kai nesutinkate ar esate nusivylę kažkuo jūsų darbo vietoje, atsidursite besisukančiose darbo vietose.
Vietoj to, jei norite išlaikyti savo protingumą ir tobulinti savo karjerą, turite išsiaiškinti, kaip priimti oro sąlygų iššūkius, kad jūs maksimaliai pasinaudotumėte kiekviena pozicija ir eitumėte tik tada, kai tai yra tinkamas žingsnis jūsų karjerai. Juk nesunku paaiškinti nuolatinius tęstinius pokyčius, kai jie atsiranda dėl naujos galimybės. Paaiškinti visus tuos žingsnius gali būti tikrai sudėtinga, kai vienintelė motyvacija yra jūsų nepasitenkinimas.
Čia yra keletas idėjų, padėsiančių jums išeiti iš šio ciklo:
1. Sutinku nesutikti
Kartais jūsų viršininkas priima sprendimą arba paprašys iš jūsų ko nors, kas jums nepatinka. Jei tai nėra neetiška ar kenksminga, neverta mąstyti. Paklauskite savęs, kaip galite iš situacijos ką nors išgauti, kas jums bus naudinga. Galbūt buvote paskirtas į komitetą, kuriame nenorėtumėte dalyvauti. Ar sutiksite bent vieną naują asmenį ir ar galite tai įvertinti kaip naudingą? Galbūt jums buvo paskirtas nesąžiningas projektas, o jūsų kolegos pavydėtini. Ką galite padaryti, kad neprilygstanti užduotis būtų geresnė? Jei nieko daugiau, ar galite su tuo susitvarkyti greitai ir palikti laiko skirti dėmesio tam, kas jums patinka?
Jei po maždaug metų atsidursite nuolatiniame nesutarime su savo vadovu, galite pradėti dėlioti meilę naujam koncertui. Vis tiek neverta daryti kažko bėrimo, jei kitaip viskas gerai. Geriau nusipirkite sau šiek tiek laiko, kad susitvarkytumėte reikalus ir sukurtumėte savo reputaciją.
2. Tvarkykite žmones
Kolegos jus varo iš proto? Užuot bėgę už išėjimo, nustatykite ribas. Tai yra neįtikėtinai svarbus minkštas įgūdis tobulėti siekiant ilgalaikės karjeros. Jei esate užsiėmę, palaikykite trumpus pokalbius. Uždarykite duris arba užblokuokite laiką kalendoriuje, kad sumažintumėte laiką su probleminiais kolegomis. Mandagiai atmeskite kvietimus praleisti papildomą laiką bendraudami ne darbo metu. Laikykite savo nosį prie grindinio akmenuko, parodydami puikius rezultatus. Kai kurie iš tų nemalonių kolegų gali rasti kelią į skirtingas ganyklas, jei tik galite to palaukti. Kodėl tu turėtum suktis?
Tuo tarpu ieškokite naujų žmonių organizacijoje, su kuriomis galite susisiekti. Jūs, be abejo, girdėjote, kad darbuotojai, turintys geriausią draugą, yra laimingesni ir dirba geriau nei tie, kurių nėra. Taigi ieškokite to, su kuo „spusteli“, - asmens, kurio kompanija jums patinka. Ši draugystė gali padėti jums būti ir geresniais, ir laimingesniais darbuotojais, iš dalies todėl, kad galite padėti vienas kitam išlaikyti požiūrį į savo darbo vietą ir taupyti energiją bei atsistatydinimo laišką situacijose, kurios iš tikrųjų to reikalauja.
3. Sukurkite tinkamus santykius
Kalbant apie santykius, svarbu, kad jūsų santykiai su tuo darbu būtų sveiki. Jei vienintelis dalykas, kuris jus suartina, yra jūsų toksiškas požiūris į visus kitus, gerai, jums gali būti geriau nei tada, jei darbe neturėtumėte draugų. Įsitikinkite, kad biuro bičiuliai palaiko ir padrąsina, o ne nuolatos skundžiasi. Nors jie ir ne apsimeta, kad mėgsta viską apie kompaniją, jie turėtų turėti tam tikrų teigiamų dalykų. Apsupkite save optimistiškais ir pozityviais žmonėmis padėsite išvengti darbo bliuzo.
Taip pat atminkite, kad geriausias ir palaikantis žmogus atsidurs jūsų nervuose arba galiausiai jus nuvils. Užuot nusiplovę jam rankas ir pažymėję dar vieną maišos ženklą stulpelyje „Turėčiau mesti šį darbą“, pabandykite šiek tiek atsipūsti nuo savo draugo.
Jei norite būti užimtas ir nepasiekiamas porą dienų, naudokite keletą ankstesnio skyriaus taktikų. Per tą laiką atsiminkite, kad gyvenime padarėte keletą klaidų, o draugas kartais gali jus erzinti. Pagalvokite apie tuos dalykus, dėl kurių jūsų draugystė veikia. Kai nusiraminote ir įvertinote dalykus, galėsite vėl prisijungti. Tiesiog įsitikinkite, kad esate tikrai pasirengę pereiti prie šios problemos. Priešingu atveju jūsų karjeros keliui lemta būti vienišam, nes tobulų žmonių tiesiog nėra.
4. Būkite kantrūs
Mažiausiai minutę. Jei jūsų nuostabumas nėra apdovanotas padidinimu ar paaukštinimu tą minutę, kurio, jūsų manymu, turėtų būti, įsitikinkite, kad suprantate, kas jūsų darbo vietoje yra tipiška ir tipiška. Gali būti, kad negalite kelti paaukštinimo, kol nesulaukėte šešių mėnesių ar metų. Taip pat atminkite, kad jei ketinate paprašyti pripažinti tam tikros rūšies asmenis, geriau į tą susitikimą eikite įrodydami savo efektyvumą, kitaip jums bus suteikta teisė įvardyti kaip preziumuojamą ar tiesiog nepagarbų.
Geriausias būdas, nei jaudintis dėl pakelimo tiesiai už vartų, gali būti pasakyti sau, kad pirmuosius metus naudosite statyboms. Sužinokite viską, ką galite apie savo vaidmenį ir skyrių, taip pat ir apie įmonę. Užduoties metu eikite aukščiau ir už jos ribų. Kurkite savo ryšius įvairiuose departamentuose. Dokumentuokite, kai eisite, ir būsite geros formos, kad pareikalautumėte padidinimo, kai įdėsite bent metus.
Būti apgailėtinamą visą dieną nėra būdas dirbti. Tačiau labai svarbu išlaikyti tam tikrą perspektyvą ir atpažinti, kai kuriate ar bent jau prisidedate prie savo kančios, įgyvendindami nerealius tobulumo ir šlovės lūkesčius. Prieš įpakuodami, paklauskite savęs, ar tai tikrai darbas.
Ar galite pakoreguoti savo mąstyseną ir įpročius, kad gyvenimas būtų geresnis? Kartais, atlikus keletą nedidelių savo elgesio pakeitimų, likęs pasaulis atrodo labai skirtingas. Tokia sveikesnė ir realistiškesnė perspektyva gali sugrąžinti jus į vairuotojo vietą karjeroje ir pokyčius priimti strategiškai, o ne impulsyviai. Ir tas vienas pakeitimas - strategija ir impulsyvumas - gali būti jūsų ilgalaikės karjeros trajektorijos skirtumas.
