Jūs žinote terminą „naujokų klaida“ ir žinote, kad kai esate ką nors naujo sužinoję, keletą kartų suklupsite ir nukrisite.
Tačiau, įgydami daugiau patirties, leidimas daryti klaidas vardan mokymosi išnyksta. Jūs pereinate į kategoriją, kurioje jūs turėtumėte „žinoti geriau“.
Ir nors taip, teisingai tai pasiekti visada yra geras tikslas; yra keturios klaidos, kurias galite padaryti nepaisant to, kiek turite patirties.
1. Rūpestis per daug
Jūs žinote, kad svarbu skirti laiko savo gyvenimui ne biure. Idealiu atveju, augdami savo karjeroje, geriau pasieksite darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą (arba integraciją).
Bet jūs galite ištikti akimirką savo karjeroje, kai negalite išvažiuoti 17.00 val. Arba iš tikrųjų „palikti darbą darbe“. Jūsų laikas ir mintys sunaudojami jūsų darbui.
Gal tai padeda susidoroti su sunkiu metu. O gal reikia papildomos valandos, kad jūsų įmonė ar jūsų karjeros trajektorija pakiltų į kitą lygį. Dėl bet kokios priežasties jūs sąmoningai nusprendėte, kad darbas bus svarbiausias jūsų gyvenime.
Likusio gyvenimo degimas nėra idealus; ir be jokios abejonės, jis nėra tvarus. Bet tai ne visada yra „neteisingas“ dalykas. Jei yra aiški finišo linija ir aiškus atlygis, tada pasinerkite į savo darbą gali būti klaida, kurią verta padaryti (net jei žinote geriau).
2. Išbandyti ką nors drąsaus (ir nepavykti)
Su patirtimi atsiranda jūsų stipriųjų ir silpnųjų pusių pojūtis. Turite gana gerą idėją, kaip jūs dirbate geriausiai ir kaip valdyti tai, kas yra jūsų lėkštėje, kad jums būtų sėkminga.
Bet jei ir toliau laikysitės tos pačios, patikrintos formulės, galite patekti į spąstus savo komforto zonoje.
Augimas yra nepatogus, o iššūkis sau reiškia, kad galite suklysti ir netgi žlugti; bet taip pat niekada nesužinosite tik to, ko pasieksite, nebent paspauskite save.
Taigi, kai kitą kartą ruošiatės daryti ką nors , ką visada darėte, pagalvokite, kaip galėtumėte kitaip į tai kreiptis. Nereikia keisti kiekvienos rutinos ir kurti neveiksmingumo, sakydami, kad išbandėte ką nors naujo, tačiau skatinkite save rizikuoti.
3. Susprogdinkite savo penkerių metų planą
Penkerių metų planai gali būti aiškūs. Tiesą sakant, tai, kur norite būti per penkerius metus, gali jums padėti, jei nesate tikri, ką daryti toliau savo karjeroje.
Ir nors kartais gali pasirodyti klaidinga pakeisti kursą (arba karjerą), tačiau tai yra pats geriausias dalykas.
Galbūt prireikė šiek tiek laiko, kad suprastumėte, jog jums nereikia tik naujo darbo, bet iš tikrųjų norėtumėte pakeisti pramonės šakas. Arba galbūt jūs atidėliojote paleisti šoninį koncertą ar net ėjote sabatiškai. Gali būti, kad jei žengsite žingsnius savo naujojo tikslo link, tai praleisite žymę ankstesniuose.
Viskas gerai. Jums gali prireikti daugiau laiko, kol pateiksite savo naują sėkmės apibrėžimą, bet jūs žinote, kad ten būsite laimingesni.
4. Savo pasitikėjimo kitais pateikimas
Ypač, jei jus sudegino komandos draugas, kuris neatitraukė savo svorio, gali pasirodyti klaidinga vėl perduoti varžtus. Galbūt nesi drovus dėl delegavimo po to, kai nebuvo atlikta specifikacija. O gal jūs vertinate tai, kad einate vienas, arba tiesiog klesti dirbdamas savarankiškai.
Bet kuriame iš šių scenarijų priklausomybė nuo kitų gali jaustis labiau kaip siaubinga mintis nei tikėjimo šuolis. Galų gale jūs negalite valdyti to, kas gali nutikti su projektu, kuris jums visiškai nepriklauso.
Bet, kaip priminimas, tai iš tikrųjų yra geras dalykas. Žmonės galvoja ir dirba skirtingai, tačiau tai yra nauda (iš čia vartojamas terminas „stiprybė skaičiais“).
Tai, kad projektas visiškai neįstrigs, nes jums reikia nedarbingumo dienos, yra geras dalykas. Gebėjimas atsitraukti nuo kompiuterio (bet kada) yra geras dalykas. Mokymasis iš kitų ir sekimas geromis kažkieno idėjomis, kartais net ne tokia efektyvi idėja ir pamatymas, kad skyrius nesugriauna į žemę - tai visi geri dalykai.
Mes, žmonės, turime daryti klaidas. Nors bandymas jų išvengti yra geras tikslas, geriau nusistatyti visas klaidas kaip visiškas nesėkmes ir pažadėti iš jų mokytis.
