Jūs žinote, kad stažuotės gali būti puikus būdas įgyti praktinės patirties, užmegzti naujų kontaktų ir sužinoti apie tai, ko norite (ir ko nenorite) darbe. Tačiau čia yra paslaptis: stažuotės taip pat gali virsti visą darbo dieną.
Jei padarysite puikų įspūdį, užmezgate tvirtus ryšius su savo bendradarbiais ir tapsite neatsiejama komandos dalimi, turėsite didžiulį vaidmenį, jei ir kada atsidarysite visą darbo dieną.
Taigi, kaip tapti tokiu internu, kuris pasamdomas? Paslaptis yra sutelkti dėmesį į šiuos tris požymius.
1. Būkite patikimi
Darant prielaidą, kad jūs vis dar lankotės mokykloje, stažuotės yra tik vienas iš daugelio dalykų, kuriuose dalyvaujate - kartu su klase, savanoriška veikla, mokyklos organizacijomis, socialiniu gyvenimu ir visa kita. Bet kol esate biure, turite elgtis taip, kaip tai yra jūsų pagrindinis prioritetas.
Jei praleisite terminą dėl to, kad studijuojate ar atvykstate pasižvalgyti po praėjusios nakties vakarėlio, iš karto susidarysite įspūdį, kad nesirūpinate darbu. Kita vertus, jei sunkiai dirbate norėdami pranokti lūkesčius ir parodyti, kad esate patikimi, užsitarnausite savo viršininko ir bendradarbių pagarbą ir įrodysite, kad turite tai, ko reikia darbuotojui.
Kaip tai padaryti:
Parodykite kiekvieną dieną laiku (arba anksti!). Jei kažkas iškyla (o kažkas reiškia apsinuodijimą maistu ar laidotuves, o ne pavargimą), praneškite savo kolegoms kiek įmanoma daugiau įspėjimo ir pasiūlykite vėliau atvykti į kurį nors papildomą laiką.
Atidžiai stebėkite svarbias detales ir laikykitės terminų. Būkite pasirengę susitikimams, sekite visus projektus, kuriuose dirbate, ir užsirašykite apie viską, kas vyksta biure, nesvarbu, ar tai jūsų vaidmuo, ar ne. Norite pranešti savo bendradarbiams, kad jie gali pasitikėti jumis ir sekti, kas vyksta aplink jus.
Daryk savo darbą gerai. Kai kas nors duos jums užduotį dirbti, ne tik turėtumėte ją baigti visiškai ir laiku, turėtumėte pateikti produktą, kuris yra dar geresnis, nei tikėjosi jūsų vadovas. Pridėkite papildomų naudingų informacijos rūšių, įsitikinkite, kad ji suformatuota nepriekaištingai - nenorite, kad jūsų viršininkas jaustųsi tarsi turintis patikrinti jūsų darbą, ir atlikite šiek tiek papildomo darbo, kad būtumėte pasirengę atsakyti į visus numatomus klausimus.
2. Parodyti potencialą
Stažuotės metu greičiausiai turėsite akimirkų, kai klausiate savęs, kaip ši meniška užduotis parodytų mano talentus ir padėtų man žengti į priekį? Jūs taip pat turėsite akimirkų, kai pagalvosite, o ne - aš to niekada anksčiau nesu daręs, kaip aš turiu tai daryti?
Štai ką jums reikia atsiminti: Rodomas potencialas nereiškia lobizmo, norint gauti tik aukšto lygio užduotis, ir tai taip pat nereiškia, kad esate tobulas. Daryk viską, ko tau liepta, gerai (nesvarbiai ar ne), užduok klausimus, kai tau reikia pagalbos, ir visa tai parodyk, kad jauti mokymąsi ir daugiau. Per savo stažuotę norite, kad darbdavys pamatytų, jog galite toliau augti, mokytis ir imtis naujų dalykų.
Kaip tai padaryti:
Jei norėsite sužinoti apie pramonę ir įmonę, parodysite, kad rimtai ketinate kurti ateitį savo biure. Užduokite klausimus, pasiūlykite sėdėti susitikimuose su skirtingais departamentais ir parodykite susidomėjimą skirtingais darbo būdais departamente ir įmonėje.
Nuolat stumkite save prisiimti naujus dalykus. Baigę užduotį, paprašykite galimybės pabaigti kitą projekto žingsnį - o gal net pamatyti iki pabaigos. Įrodysi, kad esi pajėgus daugiau nei pagrindai.
Būdamas internautas, jūs visa tai nežinote, o tai reiškia, kad tam tikru metu turite padaryti klaidą. Tai gerai, jei tik iš to mokysiesi. Pripažinkite, kas nutiko, tada paklauskite bendradarbės, kaip ji būtų susitvarkiusi su situacija, ir patartumėte, kaip judėti pirmyn. Kai ateityje iškils tas pats dalykas, įrodykite, kad klausėtės ir išmokote, tvarkydami tai geriau.
3. Tapti nepakeičiamu
Galų gale, norint pradėti dirbti visą darbo dieną, jūsų bendradarbiai turi jaustis taip, lyg jie nežinotų, ką daryti be jūsų. Tai svarbu ne tik jūsų stažuotės metu, bet ir visą likusią karjeros dalį. Jei darbdavys neįsivaizduoja gyvenimo be jūsų, jums bus daug didesnė tikimybė sulaukti sėkmės jūsų įmonėje ir daug mažiau tikėtina, kad susilauksite atleidimo iš darbo metu. Taigi, būdami ne tik patikimi ir parodykite daugiau galimybių, parodykite savo darbdaviams, kad nėra nieko kito, kas galėtų visiškai atlikti jūsų vaidmenį.
Kaip tai padaryti:
Sukurkite sau vietą biure, imdamiesi savarankiškų projektų ar sutelkdami dėmesį į konkrečią kompetencijos sritį, kurios trūksta ar kurios nepakankamai atstovaujamos jūsų biure. Pvz., Jei jums patinka socialinė žiniasklaida biure, kuriame jūsų kolegos yra nepatyrę ar tiesiog neturite laiko to padaryti, pasiūlykite imtis įmonės socialinių paskyrų tvarkymo ir auginimo.
Įrodykite, kad esate lankstus ir norite padėti. Jei kas nors nesilaiko nustatyto termino, pasiūlykite ką nors nuimti nuo jos lėkštės, net jei tai neturi nieko bendra su jūsų oficialiomis stažuotėmis. Jei sugebėsite valdyti įprastas pareigas ir nuolat padėti kitiems, tapsite biuro darbuotoju.
Pasiūlykite naujų idėjų. Stažuotojui nesunku išlikti fone, bet kai tai tinka, nebijokite pasidalinti savo mintimis susitikimuose. Netrukus jūsų bendradarbiai įvertins, kiek turite prisidėti.
Sunkiai dirbdami, tapdami patikimu komandos žaidėju ir parodydami savo galimybes užimti daugiau, pasirinksite kelią nuo vasaros stažuotės iki etatinio darbuotojo - ir tai yra puiki vieta būti.
Norėdami sužinoti daugiau apie šią seriją, žiūrėkite: Stažuotės savaitė
