Jūs, žinoma, žinote, kad kiekvienas jūsų kolega gyvena ne biure. Kai kurie žmonės atviriau dalijasi informacija nei kiti.
Tiesą sakant, daugelis mano, kad svarbiausias kito asmens vardas, vaiko priėmimas į elitinį universitetą, artėjantis persikėlimas į naują miestelį ar net paprastas savaitgalio aprašymas yra geriausia informacija, kuri jiems patiems saugoma.
Bet aš nesutinku ir galiu tvirtai įrodyti, kodėl asmeninis pažintis su savo bendradarbiais yra naudingas jūsų karjerai.
1. Tai sumažina stresą
Iš devynių skirtingų komandų, kuriose dirbau per savo profesinę karjerą, apie pusę buvau atvira apie savo gyvenimą biure.
Mano vengimo priežastis buvo nuosekli; sprendimas visada buvo grindžiamas baime: sprendimo baime ar atmetimu, sukeliančiu nenumatytas neigiamas pasekmes. Pasidomėjau, ar mano komandos draugai, susituokę su vaikais ir gyvenantys priemiesčiuose už didžiųjų mokyklų rajonų, būtų susiję su naujuoju vaikinu, kuris persikėlė iš miesto ir gyveno bute mieste su savo drauge.
Jei jie nesusiję, ar būčiau komandos atstumtasis? Tai gali atrodyti kvailai, bet tai buvo stresą keliantys dalykai!
Žvelgdamas į užpakalį, matau, kad tai pervertinau. Man nereikėjo atskleisti kiekvienos detalės apie mano santykius su partneriu - mūsų pakilimus ir nuosmukius bei viską, kas tarp jų, - ir man taip pat nereikėjo slapstytis.
Manau, kad būčiau patyręs daug mažiau streso ir nerimo kasdien, jei leisčiau sau šiek tiek laisvės, jei būčiau patogiai atvykęs po sunkaus savaitgalio bendraudamas su savo triukšmingais kaimynais, užuot tiesiog įsitraukęs į savo savo bloga nuotaika ir apsimesti, kaip viskas mano gyvenime, visada buvo puiku.
2. Tai atskleidžia
Mes visi esame daug didesni už savo 9–5 tapatybes, todėl elgdamiesi kitaip galiausiai jaučiamės autentiški. Tiesa ta, kad mūsų pomėgiai ir pomėgiai daug apie mus pasako kitiems. Galbūt jūs savaitgaliais klestite kaip šeimininkė, kuri renkasi nuostabius susitikimus. Galbūt jūs esate mažasis lygos teisėjas ar maratono bėgikas. Kad ir ką darytumėte, kai nedirbate, yra jūsų personažo dalis.
Kai galite bendrauti su kolegomis, neapsiribodami skaičiuoklės duomenimis, būklės ataskaitomis ir geriausiomis įdarbinimo praktikomis, jūs pradedate juos vertinti kaip daugialypius ir tai gali padėti geriau dirbti kaip komandai.
Be to, gali būti sunku suvokti, kaip jūsų „pasidaryk pats“ namo renovacija galėtų būti naudinga jūsų dienos darbui, tačiau pažvelkite šiek tiek giliau ir pamatysite, kad rekreaciniuose užsiėmimuose naudojami įgūdžiai dažnai yra tie, kuriuos pasitelksite kai kuriuose tangentiniu būdu, kai spręsite užduotis.
Pvz., Asmuo, dirbantis jūsų komandoje, labai aistringas fotografijai, gali būti privalumas, kai įmonė nusprendžia, kad jai reikia atnaujinti visą savo reklaminės rinkodaros medžiagą. Kuo daugiau žmonių žinos apie jus, tuo didesnė tikimybė, kad jie kreipsis į jus pagalbos dėl naujos iniciatyvos ar projekto.
3. Tai leidžia išvykti palaikant
Niekas iš jų neplanuoja visos savo karjeros: Galite būti atleisti, atleisti arba nuspręsti mesti, kai būsite perkeltas į paaukštinimą. Galėtumėte priimti sprendimą susirasti naują darbą, kai jūsų viršininkas išvyksta arba kai tam tikras bendradarbis tampa daugiau, nei galite susitvarkyti kasdien. Esmė ta, kad yra daug profesionalių nežinomųjų.
Bet jei per savo karjerą užmezgate tikrus santykius su žmonėmis, niekada nežinote, kaip jie gali jums padėti. Užuot jausdami, kad turite kurti savo tinklą nuo nulio, turėsite tokį tinklą, jei reikės persikelti dėl sutuoktinio darbo ar būti atleistam iš darbo.
Jei iniciatyviai stebite kitus, kas vyksta jūsų gyvenime, kas žino, kaip jie gali padėti jums pereiti prie karjeros. Asmenys, su kuriais bendraujate intymiai, yra tie, kurie bus naudingi kaip puikios darbo nuorodos, parašys jums „LinkedIn“ rekomendacijas ir entuziastingai supažindins jus su jų kontaktais.
Jei esate pasirengęs peržengti įprastus darbo pokalbius, bet nežinote, kaip tai padaryti (ar nenorite įsipareigoti savaitės laimingai valandai), apsvarstykite galimybę pradėti pokalbį virtuvėje ar prisijungti prie socialinės žiniasklaidos. Nereikia kviesti visos komandos į savo namų vakarėlius ar „Facebook“ draugą iš karto kiekvienam savo skyriaus nariui.
Pradėkite lėtai, jei tai jums nepažįstama teritorija. Gerkite kavą su kolega - ne valandos trukmės pietų. Užuot išleidę pirmus žodžius iš burnos pirmadienio rytą, „Ar gavote mano el. Laišką?“, Pabandykite: „Kaip buvo jūsų savaitgalis? Daryti ką nors linksmo? “
Kai tik pradėjau atsiverti tarp kolegų, darbas pagerėjo. Mes praleidžiame tiek laiko biure, kad tiesiog prasminga būti jūsų autentišku aš.
