Kai „Muse“ karjeros trenerė Theresa Merrill imasi pašnekesių su savo klientais, ji visada veda pasikalbėjimą: „Papasakok man apie save“. Tai gera praktika, nes dažnai pats interviu pašnekovas jūsų paprašys to padaryti - nesvarbu, ar turite išankstinį pasirengimą. telefono ekrane, kalbėdamas su savo būsimu viršininku arba atsisėdęs su generaliniu direktoriumi paskutinio turo metu.
Nors tai vienas iš labiausiai paplitusių interviu klausimų, „beveik visada juos užklupo“, - sako Merrill. Tai gali atrodyti kaip lengva pergalė - juk jūs viską žinote apie save! - tačiau atsiliepdami į šį kvietimą kalbėti apie jus darbo pokalbio metu, galite jausti stresą ir būti sudėtingas. „Tai sudėtinga, nes yra plati, neterminuota“, - pabrėžia Merrill. Galbūt jūs galvojate: Hm, ką jūs norite žinoti? Kaip aš turėčiau pasirinkti, ką dabar dalintis iš visos savo gyvenimo istorijos?
Laimei, jūs galite iš anksto pasiruošti ir pasinaudodami šia bendra įžanga greitai į savo pusę, nustatydami sėkmingo pokalbio pradžią.
- Kodėl to klausia pašnekovai
- Paprasta formulė atsakymui „Papasakok apie save“
- Dar 8 patarimai, kaip atsakyti „Papasakok man apie save“
- Pritaikykite savo atsakymą vaidmeniui ir įmonei
- Laikykite tai profesionalu
- Tačiau įšvirkškite į jūsų atsakymą aistrą (jei jaučiatės patogiai)
- Būkite nuovokus (ir tikrai nekartokite savo gyvenimo aprašymo)
- Praktika (bet nereikia įsiminti)
- Žinokite savo auditoriją
- Laikykite jį teigiamą
- Atminkite, kad tai dažnai yra jūsų pirmasis įspūdis, ir jis yra svarbus
- Atsakymų pavyzdys „Papasakok man apie save“
Kodėl to klausia pašnekovai
Kaip ir bet kuriame interviu klausime, raktas į įspūdingą atsakymą yra supratimas, kodėl žmonės klausia visų pirma.
„Tai leidžia jiems lengviau įsitraukti į faktinį pokalbį“, - sako Alina Campos, „Muse“ karjeros trenerė ir „The Coaching Creative“ įkūrėja. „Dažnai, kai prasideda pokalbis, reikia daug kalbėti ir tai yra būdas pereiti prie jo“, ypač mažiau patyrusiems įdarbinantiems ar samdantiems vadovams. „Pašnekovas nervingas, bet pašnekovas bando įsiteikti.“
Tai taip pat puikus atspirties taškas, galintis padėti paaiškinti pokalbio kryptį, sako „Muse“ karjeros treneris ir „CareerSchooled“ įkūrėjas Al Dea: „Priklausomai nuo to, ką jūs sakote, tai padės jiems išsiaiškinti kitą klausimą“, kuris gali padėti užmegzti grandinę. paskesnių klausimų poveikį ir palengvins pokalbį.
Dea sako, kad ne tik tarnaujantis kaip ledlaužis ir pereinamasis laikotarpis, šis įvadinis klausimas taip pat padeda įdarbinantiems ir samdantiems vadovams įgyvendinti tai, kas dažnai yra vienas iš pagrindinių jų įdarbinimo tikslų: susipažinti su tavimi.
Jei gerai į jį atsakysite, pašnekovai pradės išsiaiškinti, kodėl jūs esate geriausias kandidatas į šį darbą, atsižvelgiant į sunkius įgūdžius ir patirtį, taip pat į minkštus įgūdžius. Tai puiki proga parodyti, kad galite aiškiai ir efektyviai bendrauti, susisiekti su kitais žmonėmis ir reaguoti į juos bei profesionaliai prisistatyti.
Daugybė kartų išgirsite šiuos tikslius žodžius: „Papasakok man apie save“. Tačiau pašnekovai gali turėti savo eilutės versijas, kuriose iš esmės klausiama to paties, įskaitant:
- Aš turiu tavo gyvenimo aprašymą priešais mane, bet papasakok man daugiau apie save.
- Apžvelk mane per savo išgyvenimus.
- Aš norėčiau daugiau sužinoti apie jūsų kelionę.
- Papasakok man šiek tiek daugiau apie tavo kilmę.
Paprasta formulė atsakymui „Papasakok apie save“
„MIT Media Lab“ absolventų profesinio tobulėjimo vadovė ir „The Muse“ rašytoja Lily Zhang rekomenduoja paprastą ir veiksmingą formulę, kaip susisteminti jūsų atsakymą: dabartis, praeitis, ateitis.
- Pristatymas: Šiek tiek pakalbėkite apie dabartinį jūsų vaidmenį, jo apimtį ir galbūt svarbų pastarojo meto pasiekimą.
- Praeitis: papasakokite pašnekovui, kaip ten atsidūrėte, ir (arba) paminėkite ankstesnę patirtį, susijusią su darbu ir įmone, į kurią kreipiatės.
- Ateitis: aptarkite tai, ką ketinate veikti toliau ir kodėl jus domina šis koncertas (ir tam puikiai tinkate).
Žinoma, tai nėra vienintelis būdas sukurti jūsų atsakymą, ir jūs galite tai pakoreguoti, kaip jums atrodo tinkama. Pavyzdžiui, jei yra ypač galinga istorija apie tai, kas jus atvedė į šią sritį, galite nuspręsti pradėti nuo tos „praeities“ istorijos ir tada įsigilinti į tai, ką darote dabartyje.
Nesvarbu, kokį užsakymą pasirinksite, įsitikinkite, kad galiausiai susiejate jį su darbu ir įmone. „Gera vieta pabaigti yra pereiti, todėl esu čia“, - sako Dea. Norite būti visiškai tikri, kad jūsų pašnekovui susidaro įspūdis, jog „prasminga sėdėti čia kalbant su manimi apie šį vaidmenį“.
Dar 8 patarimai, kaip atsakyti „Papasakok man apie save“
Gerai, kad jums artėja interviu ir jūs žinote, kad tai turbūt prasidės nuo kažkokios formos „papasakok man apie save“. Štai ką dar reikia padaryti, kad neatsakytumėte į savo atsakymą.
1. Pritaikykite savo atsakymą vaidmeniui ir įmonei
„Kai pašnekovas to klausia, jie iš tikrųjų reiškia papasakoti apie save, nes tai yra svarbu jūsų kandidatuojamai pozicijai ir šiai įmonei. Manau, jie suteikia jums galimybę glaustai išdėstyti, kodėl turite tinkamą kvalifikaciją “, - sako„ Muse “karjeros trenerė Tina Wascovich.
Pasinaudokite proga! Norėdami tai padaryti, norėsite praleisti šiek tiek laiko, kad susipažintų su pareigybės aprašymu, tyrinėtų kompaniją ir suprastų, kaip galite papasakoti savo istoriją taip, kad būtų visiškai aišku, kodėl jus domina ir ką atnešate. prie stalo, kuris dera su vaidmeniu ir įmone.
„Tai yra geriausia galimybė būti labai tiesioginiam ir pasidalinti savo tikslu. Bet jūsų tikslas turi pasiekti jų tikslus “, - sako„ Muse “karjeros treneris ir įdarbintojas Stevenas Davisas.
Pavyzdžiui, klientas, su kuriuo dirbo, paliko darbą, kuriame dirbo su komanda, kuriančia naują antibakterinį kremą ir paruošus jį klinikiniams tyrimams. Naujas darbas, kurio ji norėjo, buvo darbas su visiškai nesusijusiu produktu, todėl svarbu paminėti, kad šiuo atveju ji iki šiol neturėjo savo darbo su antibakteriniais kremais patirties ir galėjo ateiti į savo veiklą. kaip paspartinti procesą, kaip ji galėtų atlikti šį naują vaidmenį.
Taigi, kai ieškote darbo, ieškodami tam tikros rūšies vaidmens, galbūt turėsite pagrindinį šabloną, kurį naudosite kiekviename interviu, tačiau būtinai pakeiskite jį, kad tiktų įmonei. „Tai galimybė iškart parodyti jiems, kad jūs tai turite“, - sako Camposas. „Jei jie daug kalba apie kultūrą, įsidėkite tai į jūsų atsakymą“, - priduria ji ir, jei įmonė ar net tam tikra komanda pabrėžia ką nors kita, pažiūrėkite, ar galite tai įtraukti. Kai kuriais atvejais, pasak Campos, atskiri raktiniai žodžiai gali padėti parodyti, kad atlikote savo tyrimą ir kurie yra tinkami. Pvz., Ar įmonė nurodo save kaip technologijų kompaniją ar startuolį, vartotojų prekės ženklą ar internetinį mažmenininką, leidinį ar „zine“?
„Paprastai tai, kas visada rezonuoja su manimi, parodo, kad jie tikrai gauna vaidmenį“, - sako ji, kaip ir kodėl pasirinko . „Aš labiau įsitraukiu, nes matau, kad tai kažkur vyks“.
2. Laikykitės profesionalumo
Laikydamiesi supratimo, kad šis klausimas turi nematomą priedą - „kadangi jis yra svarbus šiam vaidmeniui ir įmonei“ - jums geriausia, kad jūsų atsakymas būtų profesionalus. Wascovičius aiškina, kad kai kuriose šalyse įprasta dalintis asmenine informacija šiuo metu, JAV turėtumėte vengti to daryti. Kitaip tariant, šiuo metu ne laikas kalbėti apie savo šeimą ir pomėgius, nebent apie įmonę žinote ką nors labai konkretaus, kas priverstų jus patikėti kitaip.
3. Bet atsakymą įšvirkškite į aistrą (jei jaučiatės patogiai)
Jei atsakymas bus profesionalus, jis neturėtų kliudyti paaiškinti, kodėl esate aistringas savo darbui ar šiai įmonei, net jei tai yra šiek tiek asmeniškesnė teritorija.
„Jei žmonės jaučiasi patogiai pasakodami savo istoriją iš aistringos perspektyvos, tai padeda sudominti pašnekovą ir atsiriboti“, - sako Wascovičius. Pavyzdžiui, Wascovičius neseniai dirbo su specialiojo ugdymo administratoriumi, kuris iš tikrųjų buvo specialiojo ugdymo mokinys pradinėje mokykloje. Jos mokytojai įkvėpė ją tęsti karjerą, kurią ji padarė. „Taigi papasakoti savo istoriją apie tai, kaip jūs pradėjote, tai gali būti unikalus kabliukas“.
Nereikia gilintis į daugybę detalių, tačiau jei jūsų pokalbio tikslas yra išsiskirti iš pareiškėjų grupės ir būti įsimenamam, tada šio atsakymo įvedimas su aistra gali padėti jums tai padaryti.
„Žmonės nenori kalbėti su robotais - jie nori kalbėtis su žmonėmis“, - sako Dea. „Man labai patinka, kai kas nors man sako, kad aš žinojau, kad noriu dirbti rinkodaroje, kai buvau vaikas. Aš visada labai mėgstu rašyti. “
Camposas sutinka. „Jei žmogus iš tikrųjų yra susijęs su savo misija ir tai, ko jis nori eiti atlikdamas kitą vaidmenį, o ši kompanija tikrai lygiuojasi, tai yra puiki vieta tai įnešti“, - sako ji. Galite įtraukti tokį sakinį: „Aš labai aistringai žiūriu į x ir y, todėl mane tikrai traukė jūsų įmonė …“
4. Būkite liekni (ir tikrai nesakykite savo gyvenimo aprašymo)
Kad ir ką darytumėte, negaiškite laiko gailėdami kiekvieną savo karjeros detalę. „Dauguma žmonių į tai atsako taip, kaip pateikia disertaciją apie savo gyvenimo aprašymą“, - sako Davisas, tačiau tai pašnekovui tik iki ašarų pritrauks.
Campos paaiškina, kad tai ne tik pramoga ar pašnekovo įtraukimas. Jūs taip pat pateikiate užuominą, kaip kalbėsite susitikimuose su bendradarbiais, viršininkais ir klientais. Ar ketini siautėti 10 minučių kiekvieną kartą, kai kas nors tau užduos šiek tiek atvirą klausimą?
Nėra moksliškai įrodyto optimaliausio ilgio atsakant į šį ar bet kurį interviu klausimą. Kai kurie treneriai ir darbdaviai lieps jums išlaikyti tai ne ilgiau kaip 30 sekundžių, o kiti sakys, kad turėtumėte skirti minutę ar kalbėtis ne ilgiau kaip dvi minutes.
„Kiekvienas žmogus turi skirtingą požiūrį“, - sako Dea, kuris turėjo kandidatus kalbėti vieną minutę ar tęsti penkias. Tačiau pagal jo patirtį žmonės linkę prarasti garą po 1, 5–2, 5 minutės nepertraukiamo kalbėjimo. Turėsite nuspręsti, kas jums atrodo tinkama bet kuriame kontekste, tačiau jei kalbėsite ilgiau nei kelias minutes, yra didelė tikimybė, kad per anksti įsisprausite į per daug išsamias detales.
Įsitikinkite, kad jūs taip pat skaitote kambarį kalbėdami. Jei kitas asmuo atrodo nuobodus ar išsiblaškęs, gali būti laikas jį apvynioti. Jei jie įsitraukia į vieną jūsų atsakymo dalį, gali būti verta išplėsti šią temą šiek tiek daugiau.
Tačiau paprastai atminkite, kad jums nereikia čia pranešti visos savo gyvenimo istorijos, sako Dea. Pagalvokite apie tai kaip mintį, kuri turėtų paskatinti pašnekovo susidomėjimą ir suteikti jam galimybę užduoti tolesnius klausimus apie tai, kas juos labiausiai domina.
5. Praktika (bet nereikia įsiminti)
Jūs nenorite laukti, kol gausite šį klausimą tiesioginiame interviu, kad pirmą kartą išbandytumėte savo atsakymą. Prieš kiekvieną pokalbį pagalvokite, ką norite pasakyti apie save, ir praneškite garsiai.
Davis rekomenduoja palikti sau balso paštą arba įrašyti savo atsakymą ir tada palaukti valandą ar daugiau, kol jos klausysitės, kad suteiktumėte sau šiek tiek atstumo ir perspektyvos. Kai pagaliau atkuriate, pažiūrėkite, ar atsakymas jums skamba tvirtai ir patikimai.
Jei galite, perženkite solo praktiką. „Visada padeda mankštintis su kitais žmonėmis, kad išgirstum save sakant ir išgirsti grįžtamąjį ryšį iš to, kaip kiti žmonės aiškina tavo kalbą“, - sako Dea. Jei paprašysite patikimo kolegos, draugo ar šeimos nario išklausyti ir reaguoti į jūsų atsakymą, tai padės jums jį sušvelninti. Jei jūsų praktikos bičiulis yra žaidimas, netgi galite paklausti jų, ką jie pasakytų, jei jūsų būtų paprašyti, ir pabandykite įsidėti save į pašnekovo batus, kad pagalvotumėte, ko ieškotumėte iš kitos pusės.
Praktika tikrai sustiprins jūsų atsakymą ir padės jums labiau pasitikėti tuo. Tačiau Dea perspėja, kad nereikėtų įsiminti ir pakartoti savo žodžio „už žodį“. „Yra puikus balansas tarp treniruotės ir įsiminimo. Jis turi būti labai autentiškas “, - sako jis.
Wascovičius aiškina, kad darbdaviai per pirmuosius porą metų gali geriau suprasti naujus laipsnius, kurie, atrodo, įsiminė jų atsakymą, tačiau greičiausiai tai bus raudona vėliava tiems, kurie turi šiek tiek daugiau patirties. „Jūs nenorite, kad skambėtų per daug repetuojama“, - sako ji. „Jūs turėtumėte mokėti kalbėtis“, - priduria ji. „Įsivaizduokite, kad pasakojate istoriją geram draugui.“
6. Pažinkite savo auditoriją
Kaip ir su bet kuriuo interviu klausimu ar pokalbiu tuo klausimu, norėsite įsitikinti, kad suprantate, su kuo kalbate. Kiekviename darbo pokalbio etape, pradedant telefono ekranu ir baigiant paskutiniais raundais, galite gauti tam tikrą „papasakok man apie save“ formą, tačiau tai nereiškia, kad kiekvieną kartą turi atsakyti tiksliai.
Jei kalbatės su įdarbintoju, kuris nėra pasinėręs į sunkius komandos, prie kurios prisijungsite, įgūdžius, atsakymą galite sutelkti į didesnį vaizdą, tuo tarpu kalbėdami su būsimu viršininku, galite šiek tiek pasijusti. šiek tiek labiau techninis. Jei kalbatės su C lygio vadovu kaip paskutinio turo dalį, turbūt protinga paliesti klausimą, kodėl jus traukia bendra bendrovės vadovaujama kompanija.
Jūs taip pat galite patobulinti savo atsakymą ir padaryti jį konkretesnį vaidmeniui ir įmonei, remdamiesi tuo, ko išmokote, kai progresuojate interviu procese, sako Camposas, pavyzdžiui: „Kai aš kalbėjau taip ir taip, tai man tikrai skambėjo. kad tavo misija ar vertybė yra… “
7. Laikykite jį teigiamą
Jei buvote atleistas arba atleistas iš paskutinio darbo, tai greičiausiai nėra pats geriausias momentas apie tai paminėti. „Viskam yra laikas ir vieta - nereikia visko įsprausti į šį atsakymą“, - sako Camposas. „Jei profesionaliai žiūrėsite į tai kaip į savo pirmąjį įspūdį, suteikite jiems lango, bet neduokite jiems visko. Pokalbis tam dar nepasirengęs. “
Toliau pereinant prie interviu viskas pasidaro jaukesnė. Taigi palaukite, kol gausite konkretų klausimą, kodėl ketinate pakeisti darbą arba kodėl jūsų CV nėra pakankamai svarbių nagrinėjant šias temas.
Ir tą patarimą, kurį tikriausiai jau girdėjote milijoną kartų, kaip neblogai elgtis su ankstesniu darbdaviu? Tai taikoma ir čia. Ypač čia. Jei pirmas dalykas, kurį pasakysite pašnekovui, yra tai, koks baisus jūsų viršininkas, ir jūs bandote išvengti jų mikromanzavimo sankabų kančios, tai yra didelis pasibaigimas.
8. Atminkite, kad tai dažnai yra jūsų pirmasis įspūdis ir jis yra svarbus
„Iš tikrųjų turime tik vieną galimybę padaryti pirmąjį įspūdį“, - sako Davisas. „Mano nuomonė yra tokia, kad dauguma sprendimų dėl įdarbinimo priimami per pirmą minutę“, įskaitant sveikinimą, rankos paspaudimą, akių kontaktą ir pirmąjį tavo pasakytą dalyką, kuris gali būti jūsų atsakymas į „pasakyk man apie save“.
Net jei esamos galios netrukdo negrįžtamai apsispręsti netrukus po pokalbio, pirmasis įspūdis gali nuspalvinti likusį interviu. Jei likusį laiką turite praleisti dėl blogo atidarymo, esate visiškai kitokioje padėtyje, nei tuo atveju, jei iškart po šikšnosparnio pateikėte glaustą, užtikrintą ir tinkamą atsakymą.
„Būkite pasirengę šiam klausimui ir parodykite, kam pašnekovai pasiruošėte“
Campos sako. „Tai pasitikėjimas savimi yra tikrai gera vieta nuo ko pradėti“.
Atsakymų pavyzdys „Papasakok man apie save“
Teoriškai tai yra puiku, bet kaip iš tikrųjų skambėtų tvirtas atsakymas? Peržiūrėkite šiuos pavyzdžius iš „Zhang“, „Dea“ ir „Campos“.
- Na, aš šiuo metu esu buhalteris Smith'e, kur aš aptarnauju mūsų geriausius klientus. Prieš tai dirbau agentūroje, kur dirbau su trim skirtingais nacionaliniais sveikatos priežiūros prekių ženklais. Ir nors man labai patiko mano atliktas darbas, aš norėčiau, kad būtų galimybė įsigilinti į vieną konkrečią sveikatos priežiūros kompaniją, todėl labai džiaugiuosi šia galimybe naudodamasi „Metro“ sveikatos centru.
- Tikrai! Taigi man visada patiko rašyti ir viešai kalbėti, net grįžti į vidurinę mokyklą. Tai paskatino mane domėtis su rašymu susijusiose aistrose, pavyzdžiui, kolegijoje, kur buvau mūsų mokyklos laikraščio redaktorė. Be rašymo, aš išmokau valdyti komandą ir rašymo procesą. Po koledžo įsidarbinau „Acme“ socialinės žiniasklaidos vadybininke, rašiau įmonės tinklaraščio kopijas ir socialinį turinį, tačiau pakėliau ranką kurti komunikacijos planą, skirtą produkto paleidimui, kuriame sužinojau susidomėjimą produktų rinkodara. . Perėjęs prie produktų rinkodaros vaidmens ir valdydamas du sėkmingiausius naujų produktų pristatymus praėjusiais metais, supratau, kad džiaugiuosi galėdamas imtis naujo vaidmens. Aš išmokau, kad geriausiai dirbu su produktais, kuriuos myliu ir naudoju, ir, kadangi esu didelis jūsų įmonės produktų vartotojas, aš pasirinkau galimybę kreiptis, kai pamačiau atvirą skelbimą.
- Aš daugiau kaip penkerius metus dirbu rinkodaros pramonėje, pirmiausia dirbdamas su sąskaitomis ir projektų valdymu. Paskutinį kartą dirbau vyriausiuoju ministru didelėje technologijų įmonėje, kuri valdė dideles rinkodaros kampanijas ir prižiūrėjo kitus projektų vadovus. Dabar noriu plėsti savo patirtį įvairiose pramonės srityse, ypač „fintech“ srityje, todėl man labai įdomu įstoti į tokią agentūrą kaip jūsų.
