Frazė „paskutinis interviu“ daugeliui žmonių keistai džiugina. Po daugybės intensyvių susitikimų su žmonėmis, kurie visi bando priimti labai svarbų sprendimą dėl jūsų gyvenimo, labai lengva pagalvoti, kad esate iš esmės padarytas, kai darbdavys siekia, kad jūsų galimybė grįžti tik dar kartą . Vis dėlto, nors tai yra aiškus požymis, kad akivaizdoje yra pabaiga, yra keletas gana didelių klaidų, kurias daugelis žmonių tame paskutiniame susitikime daro.
Taigi, norėdami išvengti klaidos, kuri galėtų jums kainuoti svajonių darbą, padarymo, kai pradėsite paskutinį žingsnį, pripažinkime dažniausiai pasitaikančias klaidas ir aptarkime, kaip jas ištaisyti.
1. Jūs rengiatės pokalbius, tarsi jau turite darbą
Aš dirbu įmonėje, kurioje aprangos kodas yra gana atsipalaidavęs. Ir man tai be galo patiko, ypač tomis dienomis, kai noriu pasportuoti per pietus. Vis dėlto pokalbio metu nesunku pastebėti tokią aplinką ir galvoti: „Ei, lažinuosi, kad padarysiu jiems įspūdį, jei pasirodysiu džinsų pora ir tokiais patogiais marškinėliais, kuriuos myliu“. verbuotojų dėmesį, laikydamiesi tikslaus jų aprangos kodo galutiniam pokalbiui, bet ne visada teigiamai.
Kaip tai išspręsti
Šiame pokalbio proceso etape turėtumėte gerai išmanyti, kiek reikės apsirengti, kad susitiktumėte su nuomos vadybininku. Ir viskas, ką iki šiol nešiojote, suveikė! Taigi, laikykitės to, ką darėte visą laiką. Jei tai reiškia atsitiktinį verslą, laikykitės verslo atsitiktinio, net jei manote, kad paskutinis pokalbis bus gana neoficialus, ir net jei minima „laimingoji valanda“.
2. Kalbi su pašnekovais tarsi geriausi draugai
Tai privertė mane budėti, kai buvau verbuotojas. Vieną kartą tai prasidėjo nuo to, kas, mano manymu, bus nekaltas rankos paspaudimas. Kuris virto apkabinimu. Kilo keli klausimai apie tai, kaip sekėsi mano žmonai (net neprisiminiau, jei jau buvau minėjusi savo žmoną). Tai vienas dalykas, kad būti draugiškam visame procese, bet tai dar vienas dalykas, kai jūs einate į galutinį pokalbį, tarsi būtumėte buvę bičiuliai su nuomos vadovu dešimtmečius.
Kaip tai išspręsti
Nereikia elgtis kaip robotui, kai aiškiai ką nors pažįsti. Tačiau jūs vis tiek turėtumėte išlaikyti pokalbio profesionalą. Bendraukite su šiuo asmeniu taip, kaip jis (ji) yra jūsų vadovo vadybininkas - tai reiškia, kad esate labiau pagarbus nei žaismingas.
3. Jūs sakote savo draugams, kad tai baigtas sandoris
Tai daugiau jūsų labui, o ne norint gauti darbą. Ir vėl aš tai gaunu. Jūs daug ką nuveikėte ten, kur esate dabar, ir norite tiesiog pradėti švęsti su visais savo draugais. Jei esate panašus į mane, greičiausiai paskambinsite visiems pažįstamiems ir pasakysite: „Aš ruošiuosi gauti pasiūlymą ir gaunu visus pinigus! Eikime valgyti nuolankių sūrių mėsainių ir švęskime mano pasiekimus! “
Problema ta, kad jei jūsų paskutinis pokalbis nebus suplanuotas vien tik dėl atlyginimo, jūsų pašnekovai turės jums rimtų klausimų. Kaip aš galiu žinoti? Na, o aš, kaip įdarbinimo agentas, vedžiau pačias intensyviausias klausimų ir atsakymų sesijas šiame ture. Daugeliu atvejų mes vis dar svarstėme keletą kandidatų.
Kaip tai išspręsti
Turėtumėte tikrai didžiuotis tuo, kad tai padarėte iki šiol. Tačiau jūs taip pat ruošiatės patirti daug nusivylimų, sakydamas savo draugams, kad jis yra krepšyje. Be to, jei jūs elgiatės su tokiu požiūriu, greičiausiai būsite pasipūtęs - daugiau nei įsitikinęs. Vis dėlto pataisymas yra paprastas: užuot skaičiavę savo pinigus, pabandykite pasakyti savo draugams: „Aš laimingas, kad tai padariau iki šiol, tačiau galutinis interviu vis tiek bus iššūkis.“ Tai šiek tiek protauja. Padėsiu teisingai išspręsti šį paskutinį susitikimą, nesvarbu, ar jūs gausite pasiūlymą, ar ne.
Kvietimas į galutinį pokalbį yra tas, kuo turėtumėte didžiuotis kiekvieną kartą, kai tik jį gausite. Tačiau taip pat nėra tinkamas laikas pradėti švęsti savo naują darbą. Stenkitės, kad padarytumėte nenugalimą samdomo darbo vadovui net ir pačiose atsitiktiniausiose galutinėse pokalbiuose. Tai gali atrodyti kaip formalumas, tačiau pasiekus šį proceso tašką, vis dar yra daug.
