Ar kada jautėte niežėjimą sukrėsti reikalus - daryti ką nors šiek tiek kitokio nei jūsų dabartinė padėtis? Ar kada svajojote palikti savo kabiną ir bendradarbius, kad pamatytumėte visiškai naują pasaulio vietą?
Jei esate panašūs į daugumą 9–5, tikriausiai. Bet jūs tikriausiai taip pat atstūmėte šias mintis, nes - būkime sąžiningi - tai nėra pats lengviausias dalykas.
Nebent jūs Jeevini Sivanathan.
Daugiau nei dešimtmetį dirbusi „GlaxoSmithKline“ (GSK), šiuo metu eidama įmonės finansų paslaugų departamento programų direktorės pareigas, ji norėjo patirti nuotykių ir išmokti ko nors naujo. Laimei, tai nereiškė atsisakyti savo pareigų.
Pasinaudokite naujomis galimybėmis
Jeevini nusprendė pasinaudoti unikalia savo įmonės programa „PULSE Volunteer Partnership“, leidžiančia organizuoti nuo 3 iki 6 mėnesių sabatus, kurių metu darbuotojai gali panaudoti savo įgūdžius darbui pasaulinėse ne pelno organizacijose.
Projektai gali būti tinkami darbuotojo gimtajame mieste, kad jį būtų lengva pasiekti, arba vienoje iš 65 pasaulio šalių.
Pasirinkusi palikti likimo valiai daiktus, Jeevini norėjo būti apgyvendinta bet kurioje pasaulio vietoje (išskyrus, žinoma, jos dabartinę namų bazę Londone). Po to, kai jos paraiška buvo priimta, jai buvo pasakyta, kad ateinančius šešis mėnesius ji praleis Abudžoje, Nigerijoje, dirbdama su „Clinton Health Access Initiative“ (CHAI) kartu su kitais keturiais GSK darbuotojais.
Ji negalėjo laukti, kol praplės savo akiratį, atsinaujins ir padėjo kuo geriau.
„Dirbdami finansų srityje, jūs išgirsite apie didžiulį įmonės darbą ir kaip mes prie to prisidėjome, bet aš norėjau tai pamatyti iš pirmų rankų“, - sako Jeevini. „Norėjau būti arčiau galutinio paciento“.
Pirmieji įspūdžiai visada svarbūs
Pirmiausia Jeevini suprato, kad jos prielaidos apie kūrinį bus visiškai klaidingos.
„Kai vykstate į besivystančią šalį, manote, kad viskas veiks šiek tiek lėčiau, nes JK yra„ go-go-go “. Bet buvo priešingai; tai buvo toks pat niūrus ir kūrybingas Nigerijoje. Ir mes daug išmokome iš ten esančių komandų. “
Jos įspūdžiai apie tai, kaip veikė kitos biurų kultūros, buvo iškart sudužę. Jos darbas apėmė iniciatyvas, kuriomis buvo siekiama paremti nėščias motinas šiaurinėje Nigerijoje - tai toli gražu nėra jos įprastas darbas, susijęs su vaistais GSK. Tarp jų projektas, siūlantis kontraceptines priemones moterims. Nigerijoje, kur vidutinė šeima turi aštuonis vaikus, labai svarbu suteikti moterims galimybę planuoti šeimą, kad būtų išvengta mamų ir kūdikių komplikacijų dėl daugybės greitų gimdymų ir nepageidaujamo nėštumo.
Tokio tipo problemų sprendimas yra didžiulis reikalas - vienas Jeevini mielai šoko į galvą. Tai taip pat vedė karjeros pamokas, kurių ji negalėjo išmokti iš darbo Londone.
„Aš ilgą laiką buvau GSK ir turiu savo tinklą, bet Nigerijoje nė vieno nepažinojau. žmonės yra linkę jums padėti, jei užmezgate ryšį su jais. Užmegzti santykius verta. “
Mūsų biuras
Verslumo pritraukimas į biurą
Jeevini, kuris paprastai nedirba už savo skyriaus ribų, per savo laiką Nigerijoje galėjo padaryti viską, pradedant bendruomenės dalyvavimu ir susitikimais su ligoninės personalu, baigiant duomenų analize ir sveikatos priežiūros mokymu. Ir ta aplinka, kurioje viskas veikia „ant rankų“, padėjo jai susikurti naują požiūrį į kasdienį darbą.
„Pelno nesiekiantys visi pinigai pasaulyje yra susiję su finansavimu“, - sako Jeevini. „Jie turi nuveikti gana mažai. Todėl jie iš tikrųjų verčiasi būti verslūs, kūrybingi ir turi idėjų, kaip sumažinti kampus ir mąstyti už dėžutės ribų. “
Pamoka už jos pačios darbą finansų skyriuje? „Atsakymas ne visada įmeta daugiau pinigų ar papildomų lėšų; galime galvoti apie novatoriškesnius sprendimus, tokius kaip ne pelno siekimas “.
Žengimas už jos komforto zonos ribų ir į darbą, kuris smarkiai skiriasi nuo kasdienių, buvo patirtis, už kurią ji yra be galo dėkinga ir kuri, jos teigimu, išskirs į ateities karjeros galimybes. Tai taip pat suteikė jai naują požiūrį į pasaulį.
„Ši patirtis mane tikrai atgaivino. Aš turiu naują požiūrį “.
