Tai paskatino mus susirasti mėgstamą darbą. Tai, ką mums sako pasaulis, yra dar svarbiau nei pinigai, šlovė ar sėkmė.
Bet ką tai iš tikrųjų reiškia?
Čia yra posūkis: Tikslas nėra tiksliai susijęs su jumis.
Arba, kaip sako Markas Zuckerbergas savo (beveik) alma mater savo 2017-ųjų pradžios kalboje Harvardo universitete. Jo pasididžiavimas ir šlovė „Facebook“ atsirado kaip būdas susisiekti su studentais, tačiau to, ko jis nesuvokė - tačiau jis yra labai dėkingas, kad atrado - tai, kad „Facebook“ galėjo būti daug galingesnis. Kad tai galėtų tapti pasaulio sujungimo būdu.
Ir taip jis atskleidė tikslo prasmę:
Tikslas yra tas jausmas, kad esame kažko didesnio už save dalis, kad esame reikalingi, kad turime ką nors geresnio į priekį, kad galėtume dirbti. Tikslas yra tai, kas sukuria tikrąją laimę … Tačiau nepakanka turėti tikslą. Jūs turite sukurti tikslo jausmą kitiems.
Ieškant prasmės savo karjeroje reikia ne tik padėti sau klestėti. Tai yra darbas siekiant to, kas galų gale padarys visus geresnius ir laimingesnius.
Ir dar svarbiau, kad tam neprivalote išgelbėti pasaulio. Galbūt tai susiję su kandidatavimu į darbus, kuriuose dirbama su klientais, siekiant patobulinti procesus, arba darbui įmonėje, turinčiai didelę misiją padaryti gera, ar net inicijuoti naują projektą atliekant dabartinį vaidmenį.
Kaip sako Zuckerbergas, mes apdovanojame žmones už asmeninę sėkmę, tačiau negauname pakankamai atlygio už tai, kad imsitės šuolių, kurie padės visiems pasisekti.
Ir tie šuoliai gali būti tiesiog raktas į karjeros laimę.
Jei dabar esate nusiteikęs žiūrėti dar įkvepiančių kalbų, pasižiūrėkite:
- Oprah Winfrey Smith koledže pasakoja apie savo sėkmės paslaptis
- Will Ferrell paaiškins, kodėl jūs negalite leisti baimei kliudyti jo pradinėje kalboje USC
- Trys klausimai, kuriuos užduokite sau, kad patektumėte į priekį, teigė „Starbucks“ generalinis direktorius Howardas Schultzas savo kalboje Arizonos valstijos universitete
