Ryškiai prisimenu savo pirmąjį darbą, kurį auklėjau vidurinėje mokykloje. Kai kurias dienas tai mylėjau, kitų nekenčiau.
Bet dažniausiai tai nebuvo tikras „darbas“. Aišku, man buvo mokama. Bet aš neturėjau nei darbo stalo, nei vizitinių kortelių, nei nebūtinai viršininko (net jei dirbau pas keletą bosių motinų).
Taigi aš to neįskaičiuoju į savo įsivaizduojamą „suaugusiųjų patirties“ sąrašą. Tiesą sakant, aš nelaikau jokių kitų koncertų, kuriuos turėjau mokykloje, tikrais darbais. Reikėjo nusipirkti savo stalą biure, įmonės pateiktą nešiojamąjį kompiuterį ir net mano pačios kompanija sudejavo prieš nusprendžiant, kad dirbau pirmąjį savo tikrąjį darbą . Aš galėjau sau leisti susimokėti nuomą, mėnesinį metro leidimą ir maistą - ir tai padarė jį tikru.
Bet ar tai yra tinkamas būdas galvoti apie savo karjerą? Kiekvienas iš tų išgyvenimų buvo svarbus. Tiesą sakant, nebūčiau ten, kur esu ir kas esu šiandien, be jų. Bet kokie jie tada, jei ne tikri darbai?
Tai klausimas, su kuriuo susidūriau, kai perskaičiau neseniai paskelbtą Megano Reynoldso Billfoldo straipsnį pavadinimu „Kas apibūdina„ tikrąjį “darbą?“ Kaip laisvai samdoma darbuotoja sako, kad ji stengiasi paaiškinti savo karjeros pasirinkimą artimiesiems. Jiems ir daugeliui biuro darbas yra laikomas vieninteliu „tikro darbo“ apibrėžimu.
„Čia yra įsipareigojimo jausmas didesniam subjektui, kuris nubaus, jei nepadarysite to darbo, kurį buvote pasamdytas. Jei nepasirodysite tris savaites, kažkas tai pastebės. Bus pasekmių. Yra atskaitomybė kitam nei tu. “
Bet ar objektai ir žmonės apibrėžia darbą? Ar mokama alga? Ar numatytas tvarkaraštis?
Kaip pabrėžia Reynoldsas, darbo pasaulis keičiasi ir mes visi tai žinome. Žmonės dirba iš namų, jie keliauja ir dirba, jie dirba ne visą darbo dieną, turi kelis darbus, jie laisvai samdomi, gauna papildomus koncertus. Ir beveik iš visų šių veiklų žmonėms vienaip ar kitaip kompensuojama. Ir nepaisant to, jie visi yra atskaitingi kažkam ar kažkam. Taigi nieko nereikšmingo jie nesiskiria nuo darbo stalo.
Taigi, Reynoldsas bando pasirinkti kitokį požiūrį į „tikro darbo“ argumentą:
Jei tai, ką darote, dienos pabaigoje jus pavargsta ir verčia valandą ar mažiau gulėti ant grindų, tada tai yra darbas. Jei vienintelis dalykas, apie kurį galite pagalvoti po darbo, yra kompiuterio uždarymas ir knygos skaitymas, tada tai yra darbas. Jei jums reikia vienos solidžios dienos pasveikti, vienai ir tyliai, sėdint lauke po saule, tai darbas. Dienos pabaigoje, jei jūs galite susimokėti sąskaitas ir esate laimingi, tada jums viskas gerai.
Jai tai yra apie išsekimą arba fizines ir psichines „darbo“ pastangas - kur jūs išleidžiate savo energiją, kiek jos sunaudojate ir kokiu būdu tai leidžia jaustis.
Kiek man patiko šis atsakymas, aš vis tiek norėjau pajusti, kaip jaučiasi kiti - todėl susisiekiau su savo bendradarbiais ir uždaviau jiems tą patį klausimą: „Kaip apibrėžtumėte realų darbą?“
Chatu Abeysinghe, paskyros vadovas, sako, kad kalbama apie karjerą, palyginti su darbu, - kaip Chrisas Rokas teigia šiek tiek NSFW (dar žinomas, prieš pradėdami žiūrėti, tiesiog įdėkite ausines): „Kai gavai karjerą, nepakanka laiko diena … laikas tiesiog skrieja … kai gavai darbą, tam per daug laiko. “Kalbama apie„ srautą “arba mėgavimąsi tuo, ką darai kiekvieną dieną, kad prarandi laiką.
Ekene Ugboaja, pardavimų plėtros atstovė, sutinka:
Imigrantui „tikras darbas“ visada buvo kažkas, kas tradiciškai buvo sėkmingas, pavyzdžiui, gydytojas ar teisininkas. Apie tai, apie ką jūsų tėvai gali kalbėtis su draugais. Aš ką tik sužinojau, kad tikras ar netikras darbas net neturi jaustis kaip darbu ar darbu. Dabar realų darbą laikau kažkuo, kas uždirba man pakankamai pinigų sveikam, laimingam gyvenimo būdui palaikyti.
„Muse“ vyresnioji redaktorė Stacey Lastoe teigia, kad jos būna įvairių formų:
Ilgus metus dirbęs serveriu, gavau pasiūlymą valdyti restoraną, kuriame dirbau. Iš dalies užėmiau šią poziciją, dabar tikiu, nes jis jautėsi labiau „tikras“ nei laukimo stalai. Tai buvo naudinga ir buvo mokama atlyginimu, taigi anksčiau buvo tam tikras saugumo lygis. Man tai leido jaustis tikru. Tačiau retrospektyviai manau, kad serveriai ir barmenai, šeimininkai ir autobusų berniukai bei linijų virėjai - iš esmės visi žmonės, prisidedantys prie restorano veiklos - turi „tikrus“ darbus. Kodėl biuro darbas yra labiau tikras nei konditerijos virėjo darbas?
Išgirdęs šiuos atsakymus, paprašiau tolesnių klausimų: kaip rasti sau tinkamiausią „tikrąjį“ darbą?
Pavyzdžiui, Andrew Weisse'as, buhalterijos vadovas, sako, kad savo versiją apibūdina taip: „trys F“: „tinkami (kiek jūs asmeniškai ir profesionaliai tinkate įmonei?), Šeimai (ar yra geras darbo ir gyvenimo jausmas?) pusiausvyra?) ir likimas (ar turite pakankamai pinigų patogiai gyventi?). Jei nesilaikoma visų šių trijų dalykų, tai nėra tikras darbas.
Kara Walsh, CMO, taip pat sako, kad, jei jis laikomas teisėtu, jis turėtų prisidėti prie jūsų visos karjeros ir gyvenimo plano: „Tai yra užsiėmimas, kai praleidžiate didžiąją dalį savo pabudimo valandų ir galvojate apie tai, net kai esate laisvas. Ne „tikras“ darbas yra tas, kurį darote tik norėdami sumokėti sąskaitas ir užmušti laiką, kol gausite tikrąjį. “
Tiesos aptarimas: Neturiu galutinio atsakymo. Bet kad ir kokį apibrėžimą jūs nuspręsite priimti, iš visų šių atsakymų aišku, kad viena didelė apibrėžimo dalis yra tai, kad jis jums ką nors reiškia - vieniems tai reiškia būdą apmokėti sąskaitas, kitiems tai yra kanalas tyrinėti jūsų aistras, kai kuriems mano kabinete tai yra teisingas žingsnis jūsų pasirinktame karjeros kelyje. Galbūt, jei jums pasiseks, pavyks rasti poziciją, kuri pataiko į visus tris.
Ką manote apie realų darbą? Čivink mane, aš norėčiau žinoti!
