Prieš daugelį metų apie vieną iš buvusių mano vadovų sužinojau apie darbo vietos atidarymą. Tai buvo kompanija, kurioje buvau labai atsargus, nors pozicija tiksliai neatitiko mano įgūdžių. Tiesą sakant, pasirodė, kad turiu per daug patirties ir atlyginimų istorijos, kad atitikčiau tą patirtį. Jei aš pateikčiau prašymą, net ir pateikdamas draugo rekomendaciją, aš būdavau nepastebėtas vien dėl savo pagrindų.
Bet aš labai norėjau darbo ir nenorėjau būti atmesta dėl to, kiek pinigų uždirbau praeityje ar tai, kas buvo vizitinėje kortelėje, kurios net nenaudojau. Praktiškas žmogus, visų pirma, mokėjau matematikos ir, manydamas, kad galiu sau leisti uždirbti mažiau pinigų ir sutikti su pavadinimu, kuris, galbūt kai kurie sako, yra mano galimybių ribose - nusprendžiau mesti skrybėlę į žiedą. Supratau, kad įmonė yra jauna ir nauja, ir neturėjo biudžeto, kurį sudarė mano ankstesnės darbo vietos. Viskas, ką turėjau padaryti, buvo išsiaiškinti, kaip visa tai perduoti nuomos vadybininkui.
Jei atsiduriate panašioje padėtyje - domitės darbu ir puikiai suprantate, kad tai reiškia atlyginimo sumažinimą ar mažiau prestižinį titulą - kaip paaiškintumėte save? Kaip jūs padarote taip, kad jūs rengiatės, jūsų paraiška ne tik atmesta į šalį, nes bendrovės personalo narys nemano, kad dirbtumėte už X dolerius ar X vardą?
Vienintelis būdas tvarkyti šį dramblį - kreiptis į jį. Turėsite išeiti ir pasakyti, kad jums viskas gerai, kai mokate atlyginimą ir esate patenkinti ant stalo esančiu pavadinimu.
Pažodžiui. Savo motyvaciniame laiške. Kadangi jūs neketinate sugalvoti pavadinimų savo gyvenimo aprašyme ar „LinkedIn“, čia turite būti atviras apie savo situaciją.
Štai šablonas, nuo kurio galite pradėti:
Pagarbiai
Šioje vietoje, be abejo, turėtumėte jaustis patogiai, pridėdami papildomą pastraipą, kurioje išsamiau aprašote savo specifinius įgūdžius ir pasiekimus bei tai, kaip jie pagerins jūsų kandidatuojamą poziciją. Pabrėžkite darbą ir projektus, kurie įrodo, kad esate geriausias kandidatas į darbą, net jei galbūt ir netapote kandidatu, kurį įmonė turėjo omenyje.
Svarbiausia čia būti sąžiningam. Jei nepaaiškinsite, kodėl norite darbo, nepaisant nurodyto atlyginimo, kuris yra pastebimai mažesnis nei buvote uždarbiavę anksčiau, greičiausiai nesulauksite nuomos vadovo dėmesio, kuris skaitys jūsų gyvenimo aprašymą. Prieš nepateikdamas paaiškinimo, greičiausiai jis pagalvojo: „Kodėl šis aukštesnio lygio asmuo kreipiasi dėl vidutinio lygio darbo?“, Prieš pereidamas prie kito pareiškėjo, kuris popieriuje atrodo labiau tinkamas.
Savo (trumpą) istoriją papasakokite naudodami motyvacinį laišką. Jei galite gauti interviu, galite pasiūlyti ilgesnę versiją, kodėl šiuo metu esate geriausias asmuo, nesinaudojate darbu, atlyginimu ir turtu. Be to, be atlyginimo, yra ir kitų dalykų, dėl kurių reikia derėtis, kai padarai įspūdį samdantį vadovą ir padarai sau akivaizdų pasirinkimą vaidmeniui.
O jei jūs pokalbyje nenurodote ir nežinote, ką pasakyti apie jūsų konkrečią situaciją, kai jūsų paklaus, jūs galite užsisakyti 30 minučių sesiją pas karjeros trenerį. Jis ar ji tave apžiūrės, kad galėtum pasakyti savo pasitikėjimą.
