Aš gyvenu ir mirštu pagal savo darbų sąrašą. Viską, ką reikia padaryti, nugrimzdimas dažnai yra pats pirmas dalykas, kurį darau ryte atsisėdęs prie savo stalo. Tai padeda man jaustis susikaupusiam, organizuotam ir kaip aš turiu tinkamą savo dienos puolimo planą.
Tačiau nepaisant to, kad mano planuotojas gali priversti mane jaustis kaip koks nors produktyvumo didikas, jis taip pat turi slaptą būdą, kaip prisijaukinti ir priversti mane jaustis visiškai neįvykdytu.
Jūs žinote tą jausmą, apie kurį kalbu, tiesa? Savo rytą pradedate rašydamas apie įvairiausias užduotis ir projektus - jaučiatės motyvuoti ir įsitikinę, kad ruošiatės visas gėdytis, nepaisant to, kad (iš tikrųjų) viskam atlikti prireiks trijų dienų. jūs užsirašėte. Jūs esate aklas dėl savo optimizmo.
Staiga, darbo dienos pabaiga šliaužia aukštyn, žvilgčiojate į savo mylimiausių sąrašą ir daugiau nei pusė tų daiktų lieka visiškai nepaliesti. „Ką aš čia veikiau pastarąsias aštuonias valandas?“ - paklausite savęs tarp kojų ir atodūsio. Liekate nusivylę, nusivylę ir nusivylę.
Deja, daugumai iš mūsų ši situacija yra per daug pažįstama. Taip, kai kuriais atvejais jūsų užrašymas yra puikus dalykas, kad galėtumėte eiti į kelią. Tačiau taip pat yra per daug kartų, kai tai padeda tik jaustis paprastam. Net jei įdedi solidų dienos darbą, esi priverstas sutelkti dėmesį į visus dalykus, kurių tau nepavyko padaryti, ir visiškai pamiršai apie viską, ką iš tikrųjų padarei (ypač jei jo nedalyvavai) jūsų kalendorius prasideda!).
Tai spąstai, į kuriuos patekau per dažnai. Taigi, be abejo, buvau suintriguota, kai perskaičiau straipsnį apie anti-to-do sąrašą - produktyvumo koncepciją, kurią nustatė Marc Andreessen. Ir kaip aš tikiu, kad galėjote atspėti, aš per daug norėjau pašokti ir pamėginti.
Taigi, koks yra kovos su veikla sąrašas?
Jei nežinote šios idėjos, negaliu jūsų kaltinti. Buvau per daug, kol suklupau prie to straipsnio. Iš esmės ši strategija veikia atgal nuo tradicinės. Užuot užsirašę dalykus, kuriuos turite padaryti, jūs užrašykite jau atliktus dalykus - ar tai dideli projektai, ar mažai veiksmo elementai.
Įdiegę šį metodą, savo darbo dieną užbaigsite visų darbų, kuriuos atlikote, sąrašu, o ne bauginančiu visų dalykų, kuriuos dar reikia atlikti, sąrašu.
Visa tai skambėjo kartu drąsinančiai ir bauginančiai. Viena vertus, man patiko idėja sutelkti dėmesį į pozityvą. Bet kaip aš galėčiau veikti be savo darbų sąrašo? Niekada nebandžiau to padaryti per dieną be vienos, ir buvau tikras, kad visas eksperimentas (kurį nusprendžiau įgyvendinti per vieną visą darbo savaitę) bus nelaimės receptas.
Tačiau, stebėtina, neįvyko nieko labai žalingo. Visas procesas iš tikrųjų iliustruoja keletą naudingų pamokų. Štai trys pagrindiniai dalykai, kuriuos išmokau naudodamas tik anti-to-do sąrašą ir spyrdamas savo pažadėtą ir patikimą pareigų sąrašą į bordiūrą.
1. Aš nepakankamai pasitikiu savimi
Kaip jau minėjau, pakako vien minties atsisakyti standartinio požiūrio, kad mane sušvelnintų šaltas prakaitas. Tai buvo ramentas, į kurį aš pasileidau, kad jis mane išgyventų per dieną, ir buvau tikras, kad jei to nepaisysi, kai tik atsisėsiu prie savo stalo, mano karjera sužlugs aplink mane kaip Nepriklausomybės dienos stilius.
Manau, kad visi turime tendenciją taip reaguoti. „To-do list“ tapo tokiu dažnai pasikartojančiu produktyvumo elementu, kad idėja jų nedaryti visiškai skamba kaip tikras būdas nieko nedaryti.
Bet jei yra vienas dalykas, kurį paaiškino šis eksperimentas, aš nepakankamai pasitikiu savimi. Net ir leisdamasis įgyvendinti planą, į kurį turėjau labai pasikliauti (užuot sukūręs savo pasiekimų sąrašą), vis tiek galėjau judėti visą dieną ir savo darbo krūvį santykinai lengvai ir efektyviai. Ir nieko baisaus neatsitiko, įkrova.
Ne, aš neturėjau to patikimo sąrašo, sėdinčio šalia manęs ant savo stalo. Tačiau derinant gautus laiškus, kalendorių ir, ko gero, turiu savo smegenų galią, tikrai nebuvo per sunku sekti, ko reikia norint tai padaryti.
2. Svarbu švęsti pergales
Gerai, galbūt ši pamoka yra šiek tiek per daug nuspėjama, atsižvelgiant į tai, kad tai yra visas eksperimento tikslas. Bet ji buvo reikšminga - taigi, aš supratau, kad ji verta dėmesio.
Laikydamasis tradicinio „to-do“ sąrašo, aš paprastai dieną baigdavau emociškai. Dienos, kai man pavyko viską peržengti, buvo nedaug ir labai skirtingos, ir tai sukėlė daugybę neadekvatumo jausmų, kai mano darbo dienos pabaiga apėjo. Net jei aš praleidau visas pastarąsias aštuonias valandas švilpdamas kaip Tasmanijos velnias, tai vis tiek niekada neatrodė pakankamai .
Taigi, nenuostabu, kad tai yra vienas iš pagrindinių anti-to-do sąrašo pranašumų. Tai verčia apmąstyti ir galvoti apie visus tuos dalykus - didelius ir mažus -, kuriuos jums pavyko atlikti. Nesvarbu, ar tai buvo kažkas, ką aš pasiryžau padaryti, ar gaisras, kuris užgriuvo ir kurį reikėjo užgesinti, aš galėjau prisijaukinti savo darbo dieną jausdamas, kad puikiai išnaudojau savo laiką, užuot nuolat jaudinęsis, kaip atėjau trumpas.
Nors šis jausmas akivaizdžiai padėjo man eiti į savo vakarą nesąmoningai, aš nustebau, kiek tai paveikė mano produktyvumą. Dieną po dienos aš sėdėjau priešais savo kompiuterį jausdamasis varomas ir skatinamas, užuot pajutęs šį visko, kas liko neįgyvendinta, svorį.
Savo ruožtu tai iš tikrųjų padarė mane produktyvesnę. Klišinės nuotaikos, kurias vėl ir vėl girdite, iš tikrųjų yra tikros - jūsų bendras požiūris ir požiūris tikrai gali pagerinti jūsų efektyvumą ir motyvaciją.
3. Viskas apie pusiausvyrą
Kadangi esu tikras, kad galite tai pastebėti, šis metodas man labai patiko - ir esu tikra, kad mano artimieji įvertino mane pasivaikščiojimą po mano kabinetą, nebūdami visiška prastesnė diena iš dienos.
Taigi, tikrai planuoju tai įgyvendinti. Tačiau tai nebūtinai reiškia, kad aš esu pasirengęs amžinai pasiūlyti adieu į standartinį darbų sąrašą. Aš vietoj to bandau sujungti dvi skirtingas filosofijas, kad pasiekčiau laimingą terpę, kuri man gerai veikia.
Aš planuoju sudaryti du sąrašus: vieną, kuris yra tradicinis, ir tą, kuris primena mano pasiekimus. Aš tikiuosi, kad tai padės man pasiekti geriausius iš abiejų pasaulių, įskaitant atpažįstant ir švenčiant dalykus, kuriuos aš padariau, kurie nebūtinai buvo mano pradiniame radare.
Manau, kad šis pakoreguotas požiūris yra svarbi pamoka visiems. Yra daugybė įvairių įsilaužimų, patarimų, gudrybių ir metodų, kuriuos galite išbandyti. Tačiau svarbu surasti požiūrį, kuris geriausiai tinka jums (ir nebūtinai visiems kitiems).
Taigi, nesigilink į tai, kaip viskas turi būti daroma, o ne atlikk reikiamus pakeitimus, kol nusileisi tam, kas tave pavers pozityviausiu ir produktyviausiu. Galų gale, tai yra tikrasis sėkmės receptas.
Norite išbandyti šį metodą patys? Parašykite man ir praneškite, kaip tai jums tinka!
