Ką reiškia rasti tinkamiausią savo karjeroje?
Kai kurie žmonės klesti greitai besikeičiančioje aplinkoje, kurioje pradedama dėvėti daug skrybėlių, kiti renkasi darbo struktūrą ir stabilumą dirbdami įmonės biure, kur viskas yra šiek tiek aiškiau. Ir tada yra tų, kurie gali norėti abiejų derinio.
Kiekviena įmonė turi savo unikalią kultūrą ir vertybes. Galite įsivaizduoti, kad tūkstančio žmonių korporacija turėtų labai skirtingą atmosferą nei technologijų startuoliai, kuriuose dirba tik šeši darbuotojai, dirbantys visą darbo dieną.
Ir būtent ten iškyla tinkamumo klausimas, nes nors tai yra dvi labai skirtingos kūrinio versijos, nė viena iš jų nėra „teisinga“ ar „neteisinga“. Jie abu turi potencialo būti tinkama vieta tinkamam asmeniui.
Todėl čia, „The Muse“, mes sutelkiame dėmesį į tai, kaip padėti darbdaviams pritraukti tinkamus talentus: žmonėms, kurie supranta, kas daro jūsų įmonę ypatingą, ir nori prisidėti prie jūsų kultūros.
Taigi, kaip jūs suprantate, kad tinka?
Paprašėme mūsų „Fast Company“ inovacijų festivalio „Fast Track“ sesijos dalyvių papasakoti apie tai, kada jie sužinojo, kad jų įmonėje jie tinkami. Peržiūrėkite aukščiau esantį vaizdo įrašą ir sužinokite, ką jie turėjo pasakyti.