Oi, kiek žalesnė žolė yra kitoje „laisvai samdomos“ tvoros pusėje: Yra darbo saugumas, nemokamai galite valyti dantis kas dvejus metus ir mokamos atostogos (jau neminint įmonės ir departamentų vakarėlių!). Palaimintas visą darbo dieną dirbančio asmens gyvenimas.
Ar tu?
Kaip tas, kuris dirbo iš abiejų tvoros pusių, aš čia noriu pasakyti, kad ta jūsų galvota žolė dažnai tokia žalia. Ir kadangi jūs turbūt dabar įstrigote galvoje Robino Thicke'o „Blurred Lines“ (atsiprašau), panaudosiu jo dainų tekstus, kad pasidalinčiau keturiais dalykais, į kuriuos reikia atsižvelgti prieš žengiant.
Jūs esate toli nuo plastiko
Buvimas nepriklausomu rangovu (teisinis terminas laisvai samdomiems darbuotojams ir konsultantams) suteikia mums prabangos būti „tikrais“. Galvok apie tai. Kiek kartų konsultantai buvo įdarbinti į jūsų ankstesnes nuolatinio darbo vietas tik tam, kad atvyktų, pateikite tas pačias rekomendacijas, kurias pateikėte (tokiems, kokie atrodo metai), ir (skirtingai nuo jūsų gautų atsakymų) pagyrėte ir apdovanotos už jų idėjas, kodėl pagaliau įgyvendinamos, kodėl niekas nemanė, kas ką nors sugalvojo?
Liūdna, bet tiesa. Jūsų išorinis „objektyvus“ balsas dažnai turi daugiau autoritetų nei darbuotojo, kurio nosis buvo nukreipta į akmenį, balsas, o vardas buvo nurodytas vidiniame darbo užmokesčio plane ilgiau nei 30 dienų, o kartais ir perpus pigiau.
Vidaus politika ir įmonių kultūra yra du veiksniai, į kuriuos reikia rimtai atsižvelgti, nusprendžiant, ar turėtumėte siekti nuolatinio darbo statuso, ar ne. Jums nebereikia mokėti „tik“ už sėkmingą projekto vykdymą; Dabar jūsų kompensacija susieta su tuo, kaip gerai jūs žaidžiate toje pačioje smėlio dėžėje su kitais - ne kelias valandas per dieną, bet 40–60 valandų kiekvieną savaitę. Norėdami klestėti iš vidaus, turite įdėti savo žaidimą į veidą, šiek tiek plastiko, suformuoti aljansus, kurių jums kitaip nereikėtų, ir patekti į visiškai naują realybės pasaulį.
Tas žmogus nėra tavo kūrėjas
Nepriklausomybė yra didelis laisvai samdomo darbuotojo ar konsultanto trūkumas. Gal didžiausias. Mes galime lanksčiai nustatyti savo darbo valandas. Nesitikime, kad sėdėsime biuro kabinoje nuo 8 ar 9 valandos ryto iki 5 ar 18 valandos su valanda priešpiečiams ir keliomis (bet ne per daug) pertraukomis. Mūsų laikas tikrai yra mūsų pačių. Ir tai, kaip mes pasirinksime atlikti savo darbą, taip pat priklauso nuo mūsų. Iš dalies apeliacijos išlikti nepriklausoma yra tai, kad „Žmogus“ iš tikrųjų nėra mūsų kūrėjas. Mes esame.
Taigi, pagalvokite: ar sugebėsite valdyti ribas ir ribas, kurios kyla dirbant „The Man“? Kokią kitą veiklą ir įsipareigojimus vykdote, kuriuos dabar gali reikėti priversti naudoti kaip „degiklio“ statusą, nepriklausomai nuo to, ar sutinkate su savo viršininko „prioriteto“ apibrėžimu?
Tiesa, nepriklausomybė yra didelis darbo krūvis, atsižvelgiant į tai, kad jūs esate visiškai atsakingas už viską - pradedant naujo verslo paieškomis, baigiant projekto įgyvendinimu, ir baigiant viso valymo darbu, tačiau kompromisas yra tas, kad jūs nusprendžiate, kas, ką, kada, kur, kaip ir kodėl. Ar tikrai galėsite atsisakyti tos kontrolės?
Kalbėti apie susprogdinimą
Būdamas visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, pajutau, kad gaunu trumpą lazdelės galą, kai netyčia sužinojau, kad laisvai samdomas vertėjas, sėdintis mano dešinėje - pasamdytas dirbti ne visą darbo dieną, yra būtent tai, ką aš Aš dirbu tą patį projektą, kuriame dirbu - gaunu valandinį atlyginimą, kuris yra tris kartus didesnis nei mano. Kalbėk apie susprogdinimą!
Tai tiesa. Visi žinome, kad laisvai samdomi darbuotojai gali sumokėti daug didesnį mokestį nei vidaus darbuotojai. Be to, nepriklausomi rangovai gali išlaikyti daugiau savo mokestinių pajamų doleriais, ypač su nurašymu ir kitomis paskatomis. Taigi, ypač jei turite čekių iš kelių klientų, verta galvoti apie finansinius perėjimo prie vieno pajamų šaltinio padarinius.
Jums nereikia jokių dokumentų
Visa tai pasakykite, pirmiausia turėkite omenyje priežastis, dėl kurių tikriausiai norite patekti į namus: Nepriklausomi rangovai nieko neturi popieriuje, neturi teisinių ryšių ar atsakomybės iš jokios įmonės, kuri pasamdo mus atlikti darbą. Jei susergame, esame vieni. Jei norime dienos savo paplūdimyje, tai darome savo lėšomis. Jei projektas, kuriame dirbame, nesibaigs su aukštesniosiomis įmonėmis, jis gali pasibaigti be išankstinio įspėjimo ir mes neturime pretenzijų į nedarbo draudimą. O blogiausias scenarijus? Jei projektas, kuriame dirbame, negaus to finansavimo, kurio prireikė, kad pasirodytų pašalinis asmuo, yra galimybė, kad mes net negausime atlyginimo.
Galia, nepriklausomybė ir dideli valandiniai įkainiai, kuriuos patiria būdami patys, yra puikūs, tačiau turėti keletą dokumentų yra taip pat labai gražu.
„Aš nekenčiu tų neryškių eilučių“ ar taip, daina ir jos dainininkės būsena. Ir kai neaiškios eilutės egzistuoja, kai reikia nuspręsti, ar laisvasis, ar etatinis darbas jums tinka. Viskas priklauso nuo to, ko iš tikrųjų norite ir kas jums iš tikrųjų veiks šiuo konkrečiu jūsų gyvenimo momentu.
Ar tikrai žinote, kad to norite? Kitame mano straipsnyje aptarsime keletą dalykų, kurie padės jums pereiti nuo laisvai samdomo gyvenimo į dieninį koncertą ir galbūt net jums švilpins laiminga melodija.
