Skip to main content

Kaip reaguoti į konstruktyvią kritiką darbe - mūza

Anonim

Jūs jau žinote, kad veiksmingai kritikuodami kritiką reikia sąžiningai įvertinti strategiją ir apsvarstyti. Tačiau paaiškėja, kad buvimas tų komentarų gale taip pat reikalauja šiek tiek susimąstyti - ir tai reiškia, kad ne tik beatodairiškai linktelėkite galva, o iš tikrųjų sureguliuokite tą kritiką.

Galų gale jūs norite parodyti, kad esate nekantrus darbuotojas, kuris nori naudoti tuos atsiliepimus norėdamas mokytis ir tobulėti, o ne darbuotojas, kuris ketina ašaroti ir sprukti į artimiausią laisvą vonios kambario kioską ties pirmaisiais požymiais. neigiamos nuomonės.

Taigi, kaip tai atsisakyti (ypač kai tualeto saugumas yra labai viliojantis)? Venkite daryti šias šešias klaidas, kai sulaukiate konstruktyvios kritikos, ir įsitikinkite, kad visa tai priimsite kaip champ!

1. Jūs tai vertinate per daug asmeniškai

Taigi, jūsų viršininkas mano, kad jūsų projektas nėra visiškai tinkamas šnipinėti, ir pateikia keletą pasiūlymų ir idėjų, kaip jį perkelti į kitą lygį.

Po susitikimo jūs bėgate iš jo kabineto mintimis, kurios kyla maždaug taip: „Jis tiesiog subyrėjo mano projektą! Jis turi manyti, kad esu visų laikų kvailiausias darbuotojas. Tai buvo geriausias mano darbas, todėl jis mandagiai manė, kad aš esu idiotas. “

Skamba pažįstamai? Mes visi tai darome. Sunku nevertinti savo darbo kritikos asmeniškai - tai jūsų darbas. Tačiau svarbu atsiminti, kad tikroji konstruktyvi kritika nėra asmeninis jūsų puolimas, kad ir kaip ji jaustųsi. O jei reaguodami į atsiliepimus tampate pernelyg emocingi ar gynybiniai? Na, tada tu padarai asmeninius dalykus.

2. Jūs neuždavinėjate klausimų

Aš linkęs reaguoti taip pat, kai man pateikiami konstruktyvūs mano darbo vertinimai: pritardamas linktu, grįžtu prie savo stalo, o tada pradedu pirmą aikštę - net jei dar nelabai suprantu, ką turėčiau tobulinti. .

Nors šis polinkis nenuleisti galvos ir stumti į priekį, kol tas kritikas pagaliau nustos kalbėti, gali atrodyti kaip puikus požiūris į tai, tai tikrai nėra efektyvu siekiant geriausio rezultato.

Kai žmonės teikia komentarus ir pasiūlymus, turite turėti klausimų apie tai, ką jie reiškia ir iš kur jie kilę - jūs tai padarėte savo nuožiūra, kad pradėtumėte dėl priežasties. Taigi, eik į priekį ir paprašyk jų išplėsti savo idėjas! Kuo daugiau paaiškinimų galėsite gauti, tuo geresnis bus jūsų galutinis produktas.

3. Tu darai prielaidą, kad blogiausia

Panašiai kaip ir imantis dalykų per daug asmeniškai, per daug lengva galvoti, kad tie, kurie kritikuoja tave, yra tiesiog nuožmūs, žiaurūs ir įžūlūs žmonės, kurie siekia tik jums sugėdinti.

Bet, jei norite gerai reaguoti į atsiliepimus (ir vengti per daug gynybinių), turite pripažinti, kad šie žmonės turi tikrai grynų ketinimų. Jų tikslas yra padėti jums mokytis, augti ir tobulėti. Taigi, nemanykite, kad jie nori tik nurodyti jūsų trūkumus ir trūkumus - jie tiesiog stengiasi padėti.

4. Jūs neklausote

Jei esate panašus į daugumą žmonių, išgirsite, kaip bijota „bet…“, ir tada jūsų akys apledėja. Turėtumėte įsiklausyti į visą naudingą informaciją, kuri yra toliau, tačiau esate per daug užsiėmęs manija, kad darbas nėra tobulas.

Tačiau jei tęsite tą kelią, jums trūks svarbiausio konstruktyvios kritikos elemento - konstruktyviosios dalies. Ne visada lengva būti atsiliepime (net jei tai naudinga!). Tačiau darykite viską, kad būtumėte ir pasinaudotumėte tuo patarimu. Pažadu, paprastai tai yra naudinga!

5. Jūs jo nenaudojate

Klausymas yra vienas dalykas. Tačiau norėdami išnaudoti konstruktyvią kritiką, jūs tiesiog neturite jos išgirsti - turite ja naudotis .

Imkitės pasiūlymų, su kuriais sutinkate, ir įgyvendinkite juos, kad iš tikrųjų pagerintumėte savo darbą. Jūs ne tik parodysite, kad esate profesionalas, kuris visada nori mokytis ir augti, bet ir pasieksite daug geresnį galutinį rezultatą. Tai naudinga!

6. Tu nedėkingas

Žinau, kad padėkoti kam nors už tave kritikuoja, kad tai yra neprotinga. Bet pagalvok apie tai taip: Šis žmogus rimtai pagalvojo apie tavo darbą ir leido laiką pasiūlyti idėjų, kurios pavers tave, tavo projektą ar apskritai tavo darbą geresnį.

Tai kažkas, ko verta nuoširdus „ačiū“ - net jei tai buvo šiek tiek sunku išgirsti.

Ne visada lengva reaguoti į konstruktyvią kritiką. Tiesą sakant, per daug dažnai ašaros ašaros atrodo vienintelis atsakas, kurį galite suvaldyti.

Tačiau jei esate atviri, šie atsiliepimai gali būti ypač produktyvūs ir naudingi. Būkite atokiai, toli nuo šių šešių bendrų klaidų ir įsitikinkite, kad konstruktyvią kritiką vertinate (ir naudokite ) su malonumu, nuovokumu ir profesionalumu.