Jūs, be abejo, girdėjote terminus ekstravertas ir intravertas ir tikriausiai labiau susitapatinate su vienu asmenybės tipu nei kitu. Jei nesate tikri, pagalvokite, kokie scenarijai jus įkvepia, o kada turite daugiausiai energijos. Ekstrovertams reikalingas aukštas stimuliacijos lygis ir jie pasisemia energijos iš sąveikos su kitais. Nuleiskite juos į kambarį, kuriame pilna žmonių, ir stebėkite, kaip greitai jų akumuliatoriai vėl visiškai įkraunami. Jiems patinka leisti laiką atskirai (kas ne?), Tačiau kuo stipresnis ekstravertas, tuo mažiau laiko jam reikia.
Intravertai neskatina susilieti su didelėmis grupėmis; iš tikrųjų jų akumuliatoriai yra įkraunami, kai jie atsipūsta nuo žmonių. Jie mėgaujasi savo kolegomis, bet nori bendrauti vienas su kitu ar nedidelėje grupėje. Daugybė sąveikos su naujais žmonėmis gali nualpti. Kuo stipresnis intravertas, tuo labiau jis vertins savo solo laiką ar intymų pokalbį su vienu kitu žmogumi.
„Ambivert“ yra terminas, kurio populiarumas auga. Kaip rodo pavadinimas, šie žmonės patenka į tęstinumo vidurį, kurį skatina tiek jų socialinė sąveika, tiek „aš“ laikas.
Taigi, ką pasaulyje visa tai turi bendro su jūsų darbo medžiokle? Na, tai, kaip jūs bendraujate su kitais, ir tai, kaip gerai suprantate tų sąveikų poveikį, yra pagrindinis elementas kuriant jūsų karjerą. Šis supratimas yra ypač svarbus, kai manote, kad daugybė darbo vietų yra paslėptoje rinkoje, o tai rodo, kad asmens sugebėjimas užmegzti ryšį yra reikšmingas veiksnys norint užimti šias geidžiamas pareigas. Todėl jums yra naudingiausia žinoti, kaip savo tipą naudoti savo naudai, nesvarbu, kur esate darbo paieškos procese.
1. Kai ieškote laidų
Ekstrovertai
Jūsų gebėjimas lengvai susisiekti su kitais yra jūsų didžiausia stiprybė. Jūs jau turite platų tinklą; suaktyvinkite jį, kad jūsų darbo paieška būtų pagreitinta. Pasakykite visiems, ką galite (žinoma, atsižvelgiant į situaciją), ko ieškote. Kuo daugiau žmonių žinos, ko norite, tuo didesnė tikimybė, kad kas nors už jus paskatins ar galės pristatyti įžangą. Pradėkite siųsdami šį masinio el. Pašto šabloną ir papasakokite žmonėms, kuriuos medžiojate.
Intravertai
Nors jūsų tinklas greičiausiai yra mažesnis nei jūsų ekstravertų kolegų, jūsų santykiai su šio rato žmonėmis yra gilūs ir nuoširdūs. Jūs žinote savo kontaktų gyvenimo vidinius principus ir jūs. Jūsų jungtys gali padaryti daug daugiau už jus, nei paprasčiausiai pasidalyti laidais ar pristatyti paviršiaus lygmenis. Dažnai jūsų artumas leis jiems pateikti įžvalgius ir išsamius patarimus, kuriuos labiausiai vertina samdantys vadovai. Taigi, eik į priekį ir atsiųskite el. Laišką nuo trijų iki penkių artimiausių kontaktų atskirai ir užpildykite juos, kaip kiekvienas gali jums padėti.
Ambicijos
Galite ir turėtumėte naudoti strategijas iš abiejų pusių. Pasakykite visiems, kas ateina į galvą, ko ieškote, ir nebijokite paprašyti potencialių klientų. Kreipkitės į savo tinklo narius, kurie, jūsų manymu, gerai pažįstami, ir rinkitės jų mintis apie jus dominančias organizacijas ir atidarymus. Tarp jūsų atsitiktinių kontaktų, galinčių užmegzti potencialių klientų, ir jūsų artimų bendražygių, kurie gali jus reklamuoti, pasirinkti viską, kas jums tinka, ir jais remtis.
2. Kai plečiate savo tinklą
Ekstrovertai
Nelaukite, kol jūsų gyvenimo aprašymas bus iš anksto nurodytas kartu su potencialiu darbdaviu. Eikite į priekį ir paprašykite savo kontaktų, kad supažindintų jus su darbo paieška. Aktyviai dalyvauti profesionalioje organizacijoje. Dalyvaukite tiek oficialiuose, tiek atsitiktiniuose pramonės renginiuose. Būkite kūrybingi. Ar jūs žinote, kad kai kurie svarbūs įdomios įmonės žmonės dažnai lankosi tam tikroje sporto salėje? Gal laikas investuoti į savo fizinę sveikatą - toje įstaigoje.
Jei tiesiog negalite užmegzti kontaktų akis į akį - galbūt turite žvilgsnį į kitos valstybės organizaciją - apsvarstykite galimybę sukurti vaizdo įrašo tęsinį ar programą. Gerai padarytas vaizdo įrašas leidžia parodyti tam tikrą asmenybę įdarbinimo proceso pradžioje. Įtraukite nuorodą į savo „LinkedIn“ profilį, el. Pašto pranešimus ir savo gyvenimo aprašymo viršuje. Atkreipkite dėmesį į šiuos veiksmus kurdami žudiko vaizdo įrašą, tačiau nesivaržykite.
Intravertai
Jūs žinote, kad jums paprastai nėra patogu dirbti kambaryje ar užmegzti pokalbį su visiškai nepažįstamais žmonėmis, todėl turėsite rasti kitą būdą prisijungti. Apsvarstykite mano draugę Kristiną, kuri buvo išnuomota ne mažiau kaip dviem atvejais po savanorystės didelėje karjeros mugėje. Kaip aiškina Devora Zack savo knygoje „ Networking“ žmonėms, kurie nekenčia tinklo: „Introvertų, priblokštų ir nepajungtų žmonių“ renginys , dirbantis renginyje, „pateikia konkrečią priežastį bendrauti su kitais, užuot pasišnekėjęs apie mažus pokalbius. . “
Akivaizdu, kad tai neturi atsitikti karjeros mugėje, bet jūs turite pasirūpinti tuo. Pagalvokite apie savanorystę dirbdami užkulisiuose konferencijoje, tarnaudami pelno nesiekiančioje lentoje ar padėdami pilietinei grupei lėšų rinkimo renginyje. Bet koks vaidmuo, suteikiantis priežastį užmegzti ryšį su kitais, leis jums išreikšti savo vertę pagal jūsų sąlygas. Po šių įžangų suplanuokite laiką pokalbiui vienas su kitu prie kavos ar pietų, kad galėtumėte tęsti ryšį tokiu būdu, kuris jums atrodo natūraliausias.
Ambicijos
Jūsų didžiulė galia yra jūsų prisitaikymas. Net jei jūsų entuziazmas nesutampa su vidutiniu ekstravertu arba jūsų klausymo įgūdžiai nėra tokie patrauklūs kaip tipiško intraverto, jūs turite pranašumą, kad galite tiek atnešti, tiek įamžinti. Taigi, pavyzdžiui, jei jūs einate į tą pačią sporto salę kaip pagrindinis asmuo įmonėje, kurioje norėtumėte dirbti, tai laikas paskambinti savo ekstravertui ir pradėti pokalbį bet kuria tema, kuri veikia šiuo metu, tiesiog tam, kad pokalbis vyktų.
Jei kas nors iš jūsų tinklo surenka pietus su potencialiu darbdaviu, galbūt norėsite apsvarstyti galimybę pakenkti jūsų malonumui. Kaip ir geras intravertas, norėsite autentiškai klausytis, kad sužinotumėte, ko įmonei reikia, tačiau jūsų polinkiai į ekstravertą leis jums pasisakyti ir paaiškinti, kaip jūsų patirtis ir įgūdžiai atitinka jūsų vaidmenį.
3. Pokalbis
Ekstrovertai
Esate pasirengęs bet kokio pavidalo pokalbiui, tačiau natūralus sugebėjimas semtis energijos iš jūsų sąveikos gali būti jūsų nuosmukis, jei nesate atsargus. Norite būti atsargūs ir neleisti savo entuziazmui paskatinti jus dominuoti pokalbyje. Išmokite atsakyti į interviu klausimus glaustai, kad išvengtumėte siautėjimo ir nepamirškite padaryti pertraukos, kai užpildysite atsakymą, kad pašnekovui būtų suteikta laiko atsakyti. Tai idealu, jei mankštiniesi su kitu žmogumi, todėl gali gauti realaus laiko atsiliepimus ir akimirksniu pradėti atpažinti perdėtą kalbėjimą.
Intravertai
Jūsų natūralūs klausymo įgūdžiai ir jūsų polinkis užduoti patikimus, apgalvotus klausimus bus naudingi jums. Kita vertus, jūsų nedvejojimas žodžiu išdėstyti mintis gali būti problemiškas. Išmokite garsiai pareikšti savo sugebėjimus ir patirtį, kalbėdami apie savo namų saugumą, kad, kai ateis laikas pokalbiui, neparduotumėte savęs. Geriausia yra ramiai atspindėti laiką prieš susitikimą, kad pradėtumėte visiškai įkrautus akumuliatorius. Atvykite anksti ir, jei įmanoma, raskite raminančią vietą netoliese, kur galėsite atsipalaiduoti ir susitelkti ties tuo, kas ateis.
Ambicijos
Kartais jūs stenkitės žengti į tinkamą vaidmenį tinkamu metu. Tai gali būti šiek tiek sudėtingas momentas, kai reikia pereiti nuo linksmų pokalbių prie dėmesingo klausymo, tačiau atkreipkite dėmesį į savo elgesį ir neverbalinius jūsų pašnekovo nurodymus. Jei pastebėjote, kad kurį laiką kalbėjotės, apvyniokite ją ir leiskite padaryti pertrauką. Jei pastebite, kad asmuo užduoda daug papildomų klausimų, tai yra jūsų užuomina žengti į priekį ir išsamiau paaiškinti, ką ką tik pasakėte. Kaip ir intravertai bei ekstravertai, mankšta su draugu ar kolega padės išsiaiškinti šią subtilų pusiausvyrą.
Šios darbo paieškos strategijos, pagrįstos asmenybe, nėra skirtos jums užmigdyti. Vien todėl, kad pasvirote į ekstraverto spektro pusę, dar nereiškia, kad pakeliui negalėsite naudoti kai kurių intravertų savybių. Esmė - tai tik pasiūlymai priversti jus galvoti apie tai, kaip efektyviausiai susisiekti su kitais, remiantis asmenybe, su kuria jūs labiausiai susitapatinate.
