Šis metų laikas reiškia padėką ir dovanojimą. Tačiau kai kurioms įmonėms sezonas niekada nesibaigia: dirbdami, darbuotojų iniciatyvas ir savanorių programas jie randa būdų, kaip tarnauti savo bendruomenėms ištisus metus.
Jei norite, kad jūsų darbai darytų įtaką pasauliui, pažvelkite į šias penkias pelno siekiančias įmones, kurios grįžta atgal visus metus. (Norite dar daugiau? Peržiūrėkite 10 ne pelno siekiančių organizacijų, kurios daro nuostabius dalykus, sąrašą ir yra puikios darbo vietos.)
1. Warby Parkeris
Įspūdingiausias akinių prekės ženklas veikia pagal modelį „nusipirk, duok vieną“: už kiekvieną kliento įsigytą akinių porą „Warby“ pateikia porą tam, kurio reikia besivystančiame pasaulyje. Šiuo metu 15% pasaulio gyventojų nesugeba efektyviai mokytis ar dirbti, nes nemato aiškių matmenų, tačiau Warby Parkeris praleidžia šį skaičių, pasiskirstęs per pusę milijono porų.
Be to, „Warby“ yra įsipareigojusi tarnauti savo bendruomenei arčiau namų, vykdydama nuolatinę veiklą, įskaitant vietos mažosios lygos komandos rėmimą, ir yra viena iš vienintelių anglies neutralių akinių prekės ženklų. „Mes norime būti holistiškai geri - tai yra gera ir klientams, darbuotojams, aplinkai ir bendruomenei“, - aiškina generalinis direktorius ir vienas iš įkūrėjų Neilas Blumenthalis.
Žr. Warby Parkerio kabinetą Darbai Warby Parker
2. „TripAdvisor“
Nors „TripAdvisor“ darbuotojai (akivaizdžiai) mėgsta keliauti po pasaulį, jie taip pat mėgsta jiems tai atlyginti - ir įmonė jiems palengvina tai padaryti.
Pietūs tris kartus per savaitę teikiami biure. Kiekvieną savaitę darbuotojai aukoja labdarai, kurią jie išleis maistui. Visi „TripAdvisor“ darbuotojai taip pat dalyvauja bendruomenės tarnybose, tokiose kaip vietinių mokyklų dažymas, ir įmonė turi savo labdaros fondą, kuris teikia dotacijas ir suderina visas pinigines dovanas, suteikiamas darbuotojams, savanoriams teikiant paslaugas. „„ TripAdvisor “į mūsų fondą įneša 2% pelno, o mes jį remiame remdami savo darbuotojus ir gerą jų darbą“, - dalijasi finansų direktorė Julie Bradley.
Žr. „TripAdvisor“ biurą | Darbai „TripAdvisor“
3. Atradimų komunikacijos
„Discovery“ yra žiniasklaidos kompanija, orientuota į smalsumo užsidegimą - tiek savo pasauliniams vartotojams, tiek darbuotojams - ir tokiu būdu savo darbuotojams siūlo dažnas galimybes gražinti juos supantį pasaulį.
Kolegos bendradarbiauja tokiose programose kaip „Say Yes To Prom“, kai moterys dovanoja oficialias sukneles mergaitėms, kurioms jos reikia, ir „Creating Change“ - 12 valandų pro bono kūrybinis maratonas, kuriame įmonė skolina savo talentus įvairioms ne pelno organizacijoms. „Discovery“ taip pat siūlo nuolatinius savanorių renginius bendruomenėse, kuriose darbuotojai gyvena ir dirba. „Mes turime puikią savanorių programą, - sako vienas darbuotojas. - Mes žinome, kad mūsų darbuotojų kultūrai svarbu grąžinti pasaulį, kuris tiek daug davė mūsų įmonei“.
Žr. „Discovery“ biurą | Darbai „Discovery“
4. Atlassianas
San Franciske ir Sidnėjuje įsikūręs „Atlassian“ kuria novatoriškus produktus programinės įrangos kūrėjams ir projektų vadovams. Bet jis taip pat skirtas kurti bendruomenes visame pasaulyje.
Bendradarbiaudamas su labdaros organizacijomis, tokiomis kaip „Room to Read“, „Atlassian“ paaukojo 10 USD už kiekvieną programinės įrangos startuolio licenciją, kad padėtų kurti bibliotekas besivystančiose šalyse. „Būk pokyčiu, kurio sieki“ yra viena pagrindinių „Atlassian“ vertybių, ir todėl įmonė nuolatos ieško būdų, kaip patobulinti savo įmonę, produktus, aplinką ir aplinkinį pasaulį. “Iš visų bendrovių, kurias turiu Aš niekada nesu susidūręs su tokiu, kuris taip tiksliai atitiktų jos misijos teiginį su kasdiene praktika “, - sako vyresnysis dizaino vadovas Jurgenas Spanglas.
Žr. „Atlassian“ biurą Darbai „Atlassian“
5. AOL
Jei mėgstate atiduoti savo ne darbo metu, AOL turi daugybę būdų, kaip leisti tai padaryti. „AOL turi puikią savanorių programą", - aiškina kampanijos vadovė Christina Ji. - Net ir mūsų mažoje komandoje jūs nuolat dirbate su darbuotojais, išeidami atostogas, kad jie galėtų išeiti ir padėti savo bendruomenėms. "Bendrovė taip pat prilygina darbuotojų nepelno įmokas iki 250 USD, suteikdami darbuotojams galimybę iš tikrųjų pasikeisti organizacijose, kurios jiems svarbiausios.
Be to, AOL suteikia daug galimybių darbuotojams įsitraukti į įmonių paramos iniciatyvas. Per AOL monstrų pagalbos dieną daugiau nei 3000 AOL darbuotojų padovanojo savo laiką savanoriui visame pasaulyje. Darbuotojų grupės taip pat dalyvavo uraganiniame „Sandy Relief“, o bendrovė organizavo aukas kompiuterių laboratorijoms Šv. Judo vaikų tyrimų ligoninei ir Ronaldo McDonaldo namams Niujorke.
