Karjeros ekspertai visada sako tyrinėjantys įmonę prieš pradėdami pokalbį dėl darbo. Atrodo, gana paprastas žingsnis, tiesa?
Tačiau praktiškai paaiškinti, kad atlikti šį svarbų tyrimą yra lengviau, nei padaryti. Kur reikėtų ieškoti įmonės informacijos? Ar yra daugiau, ką galite padaryti be paprasto „Google“ paieškos ir įmonės tinklalapio slinkties?
Laimei, mes internete radome geriausius išteklius, kurie padės išsiaiškinti, ką ištirti prieš pradedant pokalbį.
- Ar jūs patikrinote šiuos septynis šaltinius, žiūrėdami į tam tikrą įmonę? („The Huffington Post“)
- Tik nesustokite tyrinėdami kompaniją; įsitikinkite, kad šiek tiek įsigilinate ir į savo būsimą viršininką. (Greita kompanija)
- Ištyrę savo būsimą darbdavį, būtinai praneškite jam arba jai per pokalbį, kad atlikote savo tyrimus. Tik nesijaudink. („Lifehacker“)
- Pagalvokite apie galimus netradicinius klausimus, kurių gali užduoti jūsų pašnekovas. Kokius dalykus ypač gali kažkas iš jūsų apklausti šioje kompanijoje? (Verslininkas)
- Jei įmanoma, paklauskite pramonės ekspertų, kaip ši įmonė vertinama šio sektoriaus žmonių. Tai gali daug pasakyti apie organizaciją. (Globėjas)
- Tyrinėdami įmonę, pagalvokite apie tai, kokius konkrečius klausimus galėtumėte užduoti pašnekovui, o ne tik atvirkščiai. (Inc.)
- Vienas labai svarbus žingsnis tiriant įmonę: supraskite organizacijos įdarbinimo procesą. Tai svarbu ne tik pateikiant savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, bet taip pat norint žinoti, kas ketins jus apklausti ir kas jiems bus rūpi. („Forbes“)
- Ikiteisminių tyrimų pasaulyje pranešimų lentos paskalų apie įmonę skaitymas yra visiškai sąžiningas žaidimas. („DailyWorth“)
Norite daugiau pagalbos atlikdami tyrimus prieš apklausą? Peržiūrėkite mūsų pasiūlymus!
- Svarbiausias vadovas prieš tiriant bendrovę
- 5 būdai, kaip parodyti pašnekovui, kad esate geriausia nuoma pasaulyje
- 10 interviu klausimų, kurių niekada neturėtumėte užduoti (ir 5, kuriuos visada turėtumėte klausti)
