Būdama Latina, aš visada buvau mažumoje. Tenesio mokykloje aš jaučiausi kitaip. Žiniasklaidos stotyse, kuriose dirbau visoje šalyje, buvau pralenktas. Ir nors aš dažnai jausdavausi kaip pašalietis šiose erdvėse, tiesa yra tai, kad nesu vieniša. Moterys - Lotynų Amerikos moterys ar ne - yra pralenktos daugelyje sričių, ypač technologijų pramonėje.
Kalbėjausi su įvairių sričių ir geografinėmis vietovėmis stebinčiomis moterimis, kurios visos dirba technologijų pramonėje ir noriai dalijosi savo patirtimi. Mūsų tikslas? Norėdami aprūpinti jus įrankiais, kurie padės jūsų karjeros kilimui ir padidins jūsų dienos malonumą.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/784/5-women-share-their-best-advice.jpg />
<a id="menu-1"></a><h2>Kalbėjimas</h2>
<p>Tiesa ta, kad moterys vis dar yra nepakankamai atstovaujamos technologijų erdvėje. Anot Anitos Borgo instituto, moterys iš Lotynų Amerikos uždirba 55 centus už kiekvieną baltųjų vyrų uždirbtą dolerį. Kalbant apie paaukštinimą, tas pats tyrimas rodo, kad moterys sudaro maždaug 27% visų pradinių lygio darbo vietų technologijų srityje ir tik 14% darbo vietų vykdomosios valdžios lygmenyje. Tačiau visos moterys, su kuriomis aš kalbėjau, sakė tą patį: tos, kurios esame technologijų erdvėje, turi pasisakyti.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>„Turime balsą, kuris padeda pritraukti kitas moteris, nes dabar visi kalba apie tai, kaip pritraukti daugiau moterų“, - sako Silvina Moschini, „SheWorks“, „Yandiki“ ir „Intuic“ įkūrėja.</p>
<p>Tas pats balsas taip pat yra labai svarbus kalbant apie technologijas, kurios kuriamos moterims.</p>
<p>„Yra sukurta daugybė technologinių sprendimų, skirtų moterims, bet ne moterims“, - sako Erin Horne McKinney, „Black Female Founders“ (#BFF) ir „KissIntel“ įkūrėja ir generalinė direktorė.</p>
<p>Rakia Finley, „FIN Digital“ įkūrėja, atkartojo šią mintį: „Man tapo visiškai patogu pasakyti:„ Ši technologija netaikoma man kaip moteriai ar spalvos moteriai, tu neįtrauki manęs į šią technologiją, todėl kaip mes galime tai ištaisyti “. Nors tai nėra ideali sąveikauti kiekvieną dieną, jūs kovojate, kad moterys pirmajame technologijų aukšte būtų laikomos lygiomis.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Padėkite moteriai</h2>
<p>„Kartais moterys yra kitos blogiausios moterų priešės. Mes neatliekame fantastiško darbo kurdami darbo vietas kitoms moterims. Turime pakilti vienas į kitą, kad sukurtume tokio tipo drugelio efektą ", - priduria Moschini.„ Mes turime labiau pasikliauti kuravimu ir tinklų kūrimu. "</p>
<p>Apatinė eilutė: „Raskite čempioną - vyrą ar moterį -, kuris nori padėti jums pralaužti bet kokias stiklines lubas, kurių jums gali prireikti“, - sako Beth Shah, „Digital Asset Holdings“ verslo plėtros vadovas. „Tiesiog todėl, kad esate gerai, ką darai, tai nebūtinai reiškia, kad tau pasiseks, jei neturi tinkamų lyderių, kurie tave gintų “.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Taigi, kas daro jus gera jūsų darbe?</p>
<p>Įgūdžiai. Sunkūs įgūdžiai. Ši grupė man pasakė, kad norint pasisekti technologijų erdvėje, reikia suprasti bent jau technologijos pasaulio dinamiką konceptualiu požiūriu. Bet tikrai turėtumėte daug laiko išmokti duomenų mokslo, kodavimo ir dirbtinio intelekto srityse. Tapk dalyko ekspertu.</p>
<p>„Skaityk, skaityk, skaityk. Įžengusi į tą pasaulį nieko nežinojau apie darinius ir kiekvieną prabudimo akimirką praleisdavau skaitydama knygas, dokumentus ir komentarus. Aš turėjau daryti tą patį, kai patekau į „blockchain“, - sako Shahas. - Mokymosi kreivės dažnai būna stačios, tačiau skaitymas tikrai gali pagreitinti procesą. “</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Kalbėk pats</h2>
<p>Be abejo, negalima ignoruoti ir savo minkštųjų įgūdžių tobulinimo. Bendradarbiavimas tinkle ir bendravimas buvo vieni svarbiausių minkštųjų įgūdžių, paminėtų mano pokalbiuose. Bėgikai? Savireklamos svarba. „Mums reikia gerai, kai parodome ir sakome žmonėms, kokie mes nuostabūs“, - sakė Finley.</p>
<p>… ir derybų svarba.</p>
<p>„Manau, kad svarbiausias įgūdis, kurį gali turėti moteris (ar bet kas!), Kad galėtų būti efektyvus“, - sako Netysha Santos, Harvardo teisės mokyklos derybų instruktorė ir „Google“ naujojo verslo plėtros vadovė. „Tai yra jūsų darbo pardavimo pagrindas ir idėjų viduje, bet taip pat būtinos ir išorėje, kai jūsų uždarymo sandoriai ar tiesiog bandoma viską susitvarkyti “.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)