3 būdai, kaip jūs pergalvojate savo naują darbą - mūza

Neabejotinas jaudulys pradedant naują darbą net ir patyrusiems specialistams. Bet turbūt nereikia tau sakyti, kad dėl tokio susijaudinimo dažnai kyla didelis nerimas. Kiekvieną kartą, kai aš pradedu dirbti su nauja kompanija, galvoju sau: „Aš tikrai tikiuosi, kad nesugadinsiu šio išmanaus kavos aparato ir nesudarysiu didžiulės netvarkos“.

Po to, kai išsiaiškinau kavos aparatą, dažnai perjungiu režimą „Kaip aš net gavau šį darbą?“.

Naršyti po naują koncertą gali būti sudėtinga, todėl, norėdami įprasminti visus tuos nervus, pateikiame kelis dalykus, kuriuos tikriausiai pergalvojate, taip pat sritis, į kurias turėtumėte sutelkti dėmesį.

Tu supranti, kaip vėlai tau reikia likti naktį

Aš buvau įsitikinęs, kad niekada neturėčiau palikti darbo, kol mano viršininkas neišvys nakties. Ir nors aš nesakau jums, kad šaunu palikti savo stalą kiekvieną dieną 15:00, aš taip pat manau, kad teisinga sakyti, kad nereikia būti paskutiniu žmogumi, kuris pakilo tik tam, kad būtum paskutinis asmuo pakilti.

Anksčiau aš buvau toks paranojiškas, kad išėjau iš „per anksti“, kad eidavau pas prižiūrėtojus ir sakydavau: „Ei, ar gerai, jei dabar einu namo?“ Net ir pačiose griežčiausiose darbo vietose mano viršininkas į mane žiūrėjo taip, lyg būčiau pamišęs. Aš juk suaugęs. Taigi, kol nepaliksite nieko skubiai neužbaigto, greičiausiai neprarasite „rusvų taškų“, palikdami savo stalą, kai jūsų darbo diena bus nustatyta.

Tačiau, jei esate tikrai susirūpinę, galite paklausti savo vadovo apie tipiškas komandos valandas. Nors labai mažai tikėtina, kad visi vyks pagal tą patį tvarkaraštį, jūs suprasite, kada „gerai“ ateiti ir išeiti.

Tačiau tu nepakankamai galvoji apie tai, kas turi prasmės tau ir tavo komandai

Natūralu, kad iš ankstesnių darbo vietų įgyjama įpročių ir manoma, kad jie dirbs šioje naujoje vietoje. Aš padariau šią prielaidą daugiau nei norėčiau pripažinti. Tačiau kai pradedate naują darbą, visada pravartu leisti laiką galvojant apie tai, kokie įpročiai iš tikrųjų turi prasmę jūsų komandai.

Ar tavo viršininkas iš tikrųjų pradeda dieną po 10? Ar pusė jūsų komandos yra Vakarų pakrantėje? Ar visi kiti atvyksta anksti prieš sunkias susitikimų dienas? Užuot svarstę, kaip, jūsų manymu, visi turėtų dirbti, atkreipkite dėmesį į tai, kaip šiuo metu dirba jūsų kolegos, kad išsiaiškintumėte, kada turėtumėte būti prie savo stalo. Žinoma, laikui bėgant tikriausiai galite tai pakeisti, bet pirmosiomis dienomis geriau būti šalia, kai kiti taip pat yra.

Jūs per daug galvojate, kiek klausimų užduodate

Anksčiau savo karjeroje galvojau, kad uždavinėdamas per daug klausimų, eikvojau savo kolegų laiką ir verčiuosi nekompetentingas. Galų gale sužinojau, kad iš tikrųjų padariau geresnį įspūdį uždavęs daugiau klausimų, nes galėjau greičiau pasiekti greitį, nei būčiau galėjęs, jei tiesiog būčiau kelias dienas žiūrėjęs į savo sveikinimo paketą. Taigi, jei nesate tikri dėl to, ką darote, nebijokite kalbėti. Tai tikrai taip paprasta

Tačiau jūs nepakankamai galvojate apie jūsų užduodamų klausimų tipus

Kilus klausimams apie jūsų vaidmenį, nebijokite pakelti rankos ir paprašyti pagalbos. Tačiau yra keletas klausimų, kurių neturėtumėte kelti, nes tiesa, kad atsakymų jums dabar nereikia.

Nuo neaiškios įmonės istorijos, nuo vasaros penktadienio politikos iki nekenksmingų paskalų yra informacijos, kuriai šiuo metu nereikia jaudintis, nes ji neturi įtakos jūsų pirmosioms savaitėms. Ir jūs turėtumėte taupyti visas savo smegenų jėgas, kad galėtumėte susitvarkyti su savo naujomis pareigomis. Jau neminint to, kad neturite šilčiausios ir kantriausios komandos, nenorite gaišti jų laiko nesvarbiems rūpesčiams.

Turint omenyje tai, kad kiltų klausimų, nesusijusių su darbu, į kuriuos jums reikia atsakyti, ir kai jie iškiltų, svarbu įsitikinti, kad atvedate juos pas reikiamą žmogų. Galbūt jūsų personalo komanda yra geriau pasirengusi kalbėti apie atostogų politiką, arba IT komanda yra protingesnis pasirinkimas, kai reikia suderinti spausdintuvus.

Jūs pergalvojate, ką sakote prieš savo kolegas

Žinoma, gali būti ne puiki idėja pasirodyti naujame koncerte ir pradėti pasakoti visiems, kurie klausys, kaip per savaitgalį suvalgėte 50 vištienos grynuolių. Tačiau jei atsitiko, kad leidi smulkioms detalėms apie keistą keiksmažodį, atsimink tai: Tu daugiau nebendrauji dėl darbo. Jūs iš tikrųjų tai įsigijote. Taigi, nors kai kurie iš jūsų naujų kolegų gali manyti, kad turite kokių nors abejotinų kulinarijos pasirinkimų, jums nereikia jaudintis tiek dėl to, ar jie jus palaikys.

Tačiau jūs nepakankamai galvojate apie tai, ko norite, kad jūsų naujas vaidmuo būtų šiame biure

Gerai, todėl neturėtumėte per daug jaudintis, jei atsitiktumėte per mažai meilės vištienos grynuoliams. Tačiau kai pradedate naują darbą, turite turėti naują šiferį, nuo kurio turite dirbti, todėl tai puiki proga šiek tiek kontroliuoti, kaip esate matomi biure. Paklauskite savęs: kaip norite, kad kolegos jus matytų?

Gal tu visada buvai pagalbininkas, o dabar norėtum būti matomas kaip vadovas. O galbūt visada nešiojote visas skrybėles, o šįkart norėtumėte būti specialiste. Nors jūs vis dar esate naujas, niekas netrukdo jums tapti protingu, apgalvotu ar kitokiu, kaip jūs žinote, kad esate, ir norite, kad kiti žmonės žinotų, kad galite.

Nauji darbai yra nepatogūs, ypač iš pradžių. O viską apversti yra normalu. Nors gali atrodyti, kad niekada nebūsite tikrai jaukūs savo naujoje aplinkoje, tai, kad jūs skaitote šį straipsnį, reiškia, kad esate pasiruošęs padaryti tai, ko reikia norint ten patekti. Taigi, atsikvėpkite, nustokite plakti dėl mažų dalykų ir grįžkite į darbą.