Jei girdėtumėte keletą bendradarbių, kalbančių apie jus ne biure, ką norėtumėte išgirsti? Puikus? Įžvalgus? Tikrai įkvepianti - ji turi pakankamai valios, kad neatsibostų valgydama priešpiečius kiekvieną dieną iki 12:01 val.?
Visa tai, žinoma, žinoma.
Na, o kas, jei jūs išgirdote: reiškia gerai, bet… taip, tas el. Laiškas, kurį ji daro, kelia siaubą , jis, be jokios abejonės, atima mano gyvenimo metus.
Tai nėra taip smagu. Taigi, kaip išvengti šios hipotetinės situacijos bet kada? Na, galite įsitikinti, kad neatsitiktinai nepadarėte nė vienos iš šių bendrų klaidų, kurios paprastai gąsdina žmones.
Neišsigąskite, pavyzdžiui, „Boo! Aš visą dieną slepiausi po jūsų darbalaukiu! “- bet bijoti priversti žmones užduoti sau tokius klausimus:„ Ar tai reiškia, kad rytoj mane atleidžia? “Ir„ Ar turiu dabar atšaukti atostogas? “
Įsitikinote, kad nesate tas žmogus? Patikėk manimi: Taip yra ir visi kiti. Kodėl dar kartą nepatikrinkite ir įsitikinkite, kad reguliariai nedarote nė vieno iš šių veiksmų.
1. Visų naujinių pateikimas naudojant „CAPS LOCK Voice“
Iš kliento gaunate el. Laišką, kad pristatymas turi būti pakeistas iki rytojaus dienos pabaigos.
Ar jūs:
A) Persiųskite el. Laišką savo bendradarbiui su keliomis mintimis, kaip tai geriausiai padaryti.
B) Paleisk jį į dieną, važiuok paskui jį ir šauk: „Sukramtyk, man reikia atsiųsti tau tą kliento el. Laišką. Esame karališkai nuskriausti! Jokiu būdu neturime šios sąskaitos ir siekiame tikslo šiais metais “.
Nors gali kilti pagunda vykti su B, kai esate akimirkos įkarštyje, visiems dalyviams tai daug naudingiau, jei giliai įkvėpiate, nusprendžiate, kam reikia atsidurti (užuomina: ne visi), ir parašykite išsakykite savo mintis apie tolesnius praktinius veiksmus, kurių reikia imtis. Jei šie veiksmai apima „miegą biure, kad tai padarytumėte“ ir „naujų novatoriškų būdų, kaip pasakyti f-žodį, suradimą“, atsikvėpkite ir bandykite dar kartą.
2. El. Laiškų siuntimas neaiškiomis temomis
Ar žinote, kas yra bauginantis patekti į jūsų pašto dėžutę, kai jūsų komanda šiuo metu kovoja su tikslais, o viršininkas leido suprasti, kad viskas nėra gerai? El. Laiškas, kuriame rašoma „Komandos pritaikymai“. Prieš net atidarant, jūs protingai apskaičiuojate, ar galite išgyventi iš paprastų makaronų, kol rasite naują darbą. Bet tada paaiškėja, kad „komandos pritaikymas“ reiškia, kad jūs visi keliatės į grindis viršuje.
Aš esu įsitikinęs, kad būsiu kiek įmanoma konkretesnis temose apskritai, bet jūs tikrai turite būti ypač atsargūs, siųsdami neaiškias temas, kai jūsų įmonėje viskas nėra gerai. Net jei jaučiatės įsitikinę savo pozicijos saugumu, greičiausiai jūsų komandoje yra kažkas, kuris slapta panikuoja dėl atleidimo ir šiuo metu skaito kiekvieną smulkmeną.
Taigi, prieš išsiųsdami kitą el. Laišką, pagirkite (paranojiškus) kolegas ir įsitikinkite, kad tema negali būti neteisingai interpretuojama.
3. Bet kurio iš šių žodžių vartojimas be konteksto
Straipsnyje, kuriame gilinamasi į netyčia bauginančius žodžius, „Muse“ žurnalistė Sara McCord rašo, kad šie žodžiai „kuriuos galite reguliariai vartoti, verčia žmones galvoti apie gaisro pratybas, o tai sukelia beveik visceralinį atsaką“.
Ir tai tiesa. Kaip dažnai bendradarbis sakė: „Mes galime turėti problemų su deniu“, ir jūs pagalvojote: „Šaunu! Tai leidžia man gerai jaustis tiek iš vidaus, tiek iš išorės “.
Nors jų išvengti beveik neįmanoma, įsitikinkite, kad pateikiate kuo daugiau konteksto, kad išvengtumėte gaisro pratybų jausmo. Pvz., Aukščiau esantis sakinys tampa „rytoj denyje viskas vietoje; galbūt yra viena nedidelė laiko nustatymo problema, bet aš manau, kad mes sugebėsime tai išspręsti gana greitai, jei šiandien susitiksime su rinkodaros komanda “.
4. Dalijimasis „Cringe“ vertomis paslaptimis
Asmeninės paslaptys, įmonės paslaptys, slapti kolegos santykiai su generaliniu direktoriumi - jokia paslaptis nėra gera paslaptis, kai dalijatės dėl paskalų. Ne tik todėl, kad dabar esate atsakingas už indėlį į klišinę vidurinės mokyklos aplinką savo suaugusiųjų darbo vietoje, bet ir todėl, kad tai daro didelį spaudimą žmonėms, su kuriais jais dalijatės. Ypač jei jie ne tik sultingi, bet ir neetiškai elgiasi. Naktį miegoti jie mąsto, ką daryti.
Patikėk manimi, aš žinau, kaip sunku gali būti kažkas įvyniotas, ypač jei nesate tikri, ką asmeniškai turėtumėte daryti su šia informacija. Bet pasakyti, kad šalia sėdintis asmuo nepadės. Vietoj to, jei atsidūrėte tokioje situacijoje ir tikrai nerimaujate dėl pasekmių, kreipkitės į tai savo vadovui ar personalo skyriui ar kitam asmeniui už įmonės ribų, kurį gerbiate ir pasitikite, kad jis išliktų konfidencialus.
Ir jei tai ne ta pilkoji zona, bet vis tiek „Norėčiau, kad nežinočiau apie tuos santykius“ srityje, tiesiog pasilikite sau ar kelioms artimiausioms ne darbo draugėms per laimingą valandą.
5. Ateina iš paskos, kai kažkas nešioja ausines
Gerai, kad tai darant pažodžiui gąsdina žmones. Yra keletas dalykų, labiau gąsdinančių, nei rašyti prie kompiuterio, apsisukti, kad pasakyti ką nors šalia esančiam, ir pamatyti aukščiau griaunamai atrodančią žmogaus figūrą.
Taigi, jei atsidūrėte tokioje situacijoje, kai jums reikia kalbėti su tuo, kuris nešioja ausines, priartėkite prie jo iš priekio ar šono arba pirmiausia nusiųskite pranešimą, kad netrukus atvyksite (ir netrukus reiškia „Aš tik per žingsnį nuo tavęs“).
Ir štai jūs turite: penki neįtikėtinai įprasti įpročiai, kurie tiesiog nutinka, kad jūsų bendradarbiai įsiveržia į šaltą prakaitą. Ar jie per daug reaguoja? Aišku. Bet kas iš mūsų neturi to vieno augintinio, kuris gali suktis, be to. Esi tuo, kuris palengvina tavo kolegų gyvenimą, o ne baisiau.
Ar man trūko bendrų įpročių? Papasakok man „Twitter“!
