Kalbant apie motyvacinius laiškus, aš visa tai mačiau ir išbandžiau. Aš parašiau griežtus, oficialius dokumentus („Gerbiamasis pone ar ponia“), pernelyg atsitiktinius užrašus („Ei, vaikinai! Motyvaciniai laiškai čiulpia, ar ne?“) Ir viską, kas tarp jų. Kažkada net vieną sukūriau rimu. (Taip, aš padariau. Ir ne, negavau darbo.)
Jie yra palaima ir prakeikimas. Jie suteikia jums šiek tiek vietos alkūnėms aptarti jūsų kvalifikaciją, o tai yra sveikintinas palengvinimas iš sugriaužtų kulkos taškų. Tačiau dėl šios laisvės (ir dėl bauginančio užpildyti tuščio puslapio) lengva nukrypti neteisinga linkme ir padaryti keletą bendrų klaidų, kurios gali beveik garantuoti, kad nebesulauksite skambučio.
Jei esate mano motyvacinių laiškų rašymo laive, yra tikimybė, kad anksčiau padarėte keletą iš šių klaidų. Skaitykite toliau ir sužinokite penkias dažniausiai pasitaikančias motyvacinio laiško klaidas ir kaip jas paversti sėkmėmis.
1. Jūs neklausėte patarimo, kurį visi davė
Jūs girdėjote visus pagrindinius dalykus ir klaidas. Bet kažkodėl naujokų klaidos vis tiek daro kelią į patyrusių darbo ieškančių asmenų rašymą. Pvz., Jei kreipiatės į motyvacinį laišką „Gerbiamasis pone“, kai samdos vadovė yra moteris, užpildote tris visus puslapius su visais jūsų laimėjimais nuo darželio ar pamiršite perskaityti korektūrą ir leisti įžanginę eilutę perskaityti: „Aš be galo myliu tu esi kompanija! “- ji pateks tiesiai į šiukšlių dėžę.
Kitą kartą
Tikriausiai jūs ne kartą girdėjote šį patarimą, bet, deja, kandidatai į darbą daro šias klasikines klaidas, todėl tai kartojama: Laikykite motyvacinį laišką viename puslapyje, atkreipkite dėmesį į detales (pvz., Adresuokite laišką konkrečiai samdantiems darbuotojams). vadybininkas pagal vardą), o svarbiausia - korektūra, korektūra, korektūra. Ir tada dar kartą patikrinkite korektūrą.
2. Jūs gavote savo gyvenimo aprašymą
Motyvacinis laiškas skirtas jūsų gyvenimo aprašymui papildyti - nekartokite. Taigi, nepadarysite daug gero, jei tiesiog paimsite geriausius ženklelių taškus iš savo gyvenimo aprašymo ir pakartosite juos motyvaciniame laiške. Jei motyvacinis laiškas ir gyvenimo aprašymas yra vienas kito kopijos, kodėl pirmiausia reikia pateikti du dokumentus?
Kitą kartą
Manoma, kad darbo paraiška yra viso jūsų, suapvalinto potencialaus darbuotojo, atstovas, taigi, tarp jūsų įvairios prašymo medžiagos turėtumėte perduoti įvairią svarbią informaciją. Užuot tiesiog kartoję („aš buvau atsakingas už ginčų dėl sąskaitų faktūrų peržiūrėjimą“), naudokite motyvacinį laišką aprašydami papildomą informaciją, kurios negalėjote išspausti viename savo gyvenimo aprašymo puslapyje:
„Spręsdamas ginčus dėl sąskaitos faktūros įgijau gilių analitinių žinių, bet dar svarbiau, kad išmokau ramiai ir diplomatiškai bendrauti su piktais klientais“.
Motyvacinis laiškas suteikia jums laisvę naudoti pilnus sakinius, o ne brūkšnelius, todėl naudokite juos išplėsdami savo gyvenimo aprašymą ir papasakodami istoriją, kodėl esate tobula įmonė.
3. Jūs naudojote konservuotą versiją
Jums gali nepatikti idėja kiekvienam jūsų paragintam darbui sudaryti unikalų motyvacinį laišką, tačiau tai verta. Kai įdarbintojas skaito pranešimą: „Gerbiamas nuomos vadybininkas <, aš labai džiaugiuosi galėdamas pretenduoti į atvirą darbą jūsų įmonėje, kur tikiuosi panaudoti savo įgūdžius progresuodamas karjeroje“, ji iškart supranta, kas tai yra - atsargos. motyvacinis laiškas, kurį masiškai išplatinote kiekvienoje miesto vietoje. Ir tai nesiruošia skraidyti su įmone, kuri nori darbuotojų, kurie tikrai džiaugiasi jos unikalia misija ir vizija.
Kitą kartą
Parašykite motyvacinį laišką, būdingą konkrečiam darbui ir įmonei, į kurią kreipiatės, paaiškindami, kodėl jus domina ta konkreti pozicija. Jei prireiks laiko parašyti ką nors apgalvoto („Aš esu kasdienis jūsų įmonės tinklaraščio skaitytojas. Jūsų įrašas apie asmeninį prekės ženklą iš tikrųjų įkvėpė mane kurti savo tinklaraštį - ir tai man suteikė puikią patirtį atvirame rinkodaros vaidmenyje“ Turinio specialistas “), iškart parodysite, kad nuoširdžiai domitės būtent ta įmone.
4. Jūs pabrėžėte savo silpnybes
Jei neatitiksite pagrindinių darbo reikalavimų, jūsų gyvenimo aprašyme tai bus aiškiai nurodyta - taigi jums nereikia pradėti savo laiško teigiant: „Aš žinau, kad iš tikrųjų neturiu jokios kodavimo patirties arba daug žinau apie kompiuterius, bet … “Tai tiesiog parodo tai, kad tu nesi kvalifikuotas. Kai tik verbuotojas supras, kad ji, greičiausiai, nepateks į tą laiško dalį, kurioje jūs bandysite įtikinti ją, kad ji vis tiek turėtų jus pasamdyti.
Kitą kartą
Susitelkite į paaiškinimą, kaip jūsų ankstesnė patirtis, nepaisant to, kokia iš pradžių gali atrodyti nereikšminga, virsta šiuo nauju vaidmeniu. Tai yra motyvacinių laiškų grožis: atnaujinimuose vos neužtenka vietos kelioms pareigų ir įvykių kulkoms pažymėti, tačiau motyvaciniai laiškai leidžia išsamiau paaiškinti, kaip ši patirtis padės jums puikiai tikti bet kurioje pozicijoje.
Pvz., Galbūt anksčiau buvote kepyklos vadybininkas, tačiau norite kreiptis dėl rašymo pareigų. Panašu, kad patirtis nesusijusi, ar ne? Bet kai jūs pabrėžiate faktą, kad jūs sukūrėte, redagavote ir paskelbėte savo ankstesnės įmonės mokymo medžiagą ir darbuotojų vadovą, staiga jūs iš tikrųjų turite tą reikalaujamą patirtį.
RAŠYTI DRAUGŲ LAIŠKUS SUNKI
… Kodėl nepalengvinus savęs?
Šiandien kalbėkitės su motyvacinio laiško treneriu
5. Susitelkėte į tai, ką įmonė gali padaryti jūsų labui
Kai kreipiatės į darbą, dėl kurio tikrai jaudinatės, natūralu, kad norėtumėte perteikti savo entuziazmą įmonei: „Nuo mažų dienų norėjau dirbti jūsų įmonėje - tai bus mano svajonių darbas ir reiškia tiek daug man, jei duotumėte man interviu! “
Bet kai nuomos vadybininkas perskaito tai, ką parašėte, ji nori sužinoti, ką potencialus darbuotojas padarytų jos įmonei, o ne tai, ką darbas padarytų už jus. Ji nori išgirsti apie unikalius įgūdžius ir kompetenciją, kuriuos suteikiate komandai, ir kaip padėsite įmonei augti ir sėkmingai veikti.
Kitą kartą
Nors gerai sakyti, kad esate susijaudinęs dėl savo pozicijos, naudokitės šiek tiek kitu kampu - tokiu, kuris parodo, koks jūsų entuziazmas bus tiesiogiai naudingas įmonei: „Labai džiaugiausi atradęs šią atvirą poziciją, nes sekiau jūsų įmonę nuo jos pradžios etapo. Aš gerai suprantu jūsų įmonės aplinkybes ir misiją. Tai reiškia, kad aš galiu iškart prisijungti ir prisidėti prie jūsų rinkodaros komandos. “
Dabar jūs parodėte, kad santykiai bus abipusiai naudingi: turėsite puikų darbą su jums patinkančia įmone, o įmonė turės vertingą, kvalifikuotą ir entuziastingą naują darbuotoją (kuris, atsitiktinai, taip pat yra nuostabi priedanga) laiškų rašytojas).
