Gautieji yra tušti, pavedimai perbraukti, o savaitinė ataskaita dienos pradžioje yra jūsų viršininko rankose. Pripažinkime: tu esi sėkmės paveikslas.
Tačiau nors jūsų kasdienis darbas yra kontroliuojamas ir gali atrodyti, kad jūsų karjera eina į vėžes, galite norėti atidžiau. Nes, kaip paaiškėja, gana lengva padaryti keletą didelių paveikslėlių klaidų, kurios gali atitraukti jūsų šansus į sėkmę.
Kaip aš galiu žinoti? Na, kaip jūs jau sužinojote, kelis kartus padariau savo karjerą ir save nepalankioje padėtyje, nei norėčiau pripažinti. Taigi, pasimokykite iš mano profesinių klaidų ir įsitikinkite, kad nesabotuojate savo sėkmės darydami kurią nors iš šių penkių bendrų klaidų.
1. Netirti pasaulio už jūsų skyriaus ribų
Didelėje įmonėje nesunku įsitraukti į ritmą savo skyriuje ir pabūti ten, kur patogiausia. Čia jūs surasite pirmuosius ir artimiausius biuro draugus, susipažinsite su valdymo komanda ir tikrai rasite savo nišą. Be abejo, man ten buvo lengviausia.
Tačiau, kaip supratau ėmęsis įvairių departamentų projektų, jei aktyviai nebendraujate su savo komanda, galite smarkiai pakenkti jūsų sėkmei. Nes kai jums reikia, tarkime, pardavimo skyriaus potencialių klientų sąrašo ir reklaminės skrajutės, jūsų progresas bus sustabdytas - nes neturėsite jokių kontaktų, kad galėtumėte nedelsdami kreiptis.
Ir galvok ir apie ateitį: Jei prireiks laiko, kad taptum žinomas visoje įmonėje (be abejo, už norą padėti ir bendradarbiavimą), padidinsi savo įsimenamumą - tai reiškia, kad kai projektas jei reikia vadovo ar paaukštinimo, kad gautumėte patrauklumą, daug didesnė tikimybė, kad jūsų vardas pasirodys pirmas. Ant to užrašo:
2. Nesikreipimas į tą paaukštinimą
Nors pažadai dėl geresnio pavadinimo ir daugiau pinigų visada skamba gražiai, kartais gali būti sunku susikurti pranašumą.
Aš esu puikus pavyzdys: Kai prieš keletą mėnesių mano viršininkas pasitraukė iš darbo, man atrodė, kad tai puiki proga savanoriškai perimti vadovo pareigas kaip skyriaus vedėja. Bet aš to nepadariau. Niekaip nesiruošiau užsikrauti savo buvusio viršininko batų, pamaniau. Taigi jie atsivedė vadybininką iš kito skyriaus ir mano šansas greitai paaukštinti nebebuvo.
Aišku, jūs ne tik sabotuojate savo sėkmę, jei nesinaudojate galimybe paaukštinti. Jūs taip pat nustatote save dėl nesėkmės, jei šiuo metu nesiruošiate tam paaukštinimui. Net jei kitas jūsų karjeros žingsnis atrodo tolimas, turėtumėte pasinaudoti mokymo ir profesinio tobulėjimo kursų pranašumais ir ieškoti būdų, kaip užimti ir išplėsti dabartinį savo vaidmenį. Priešingu atveju, net kai atsiras galimybė, nebūsite pasirengę ja pasinaudoti.
3. Kalbėkite save iš vidinio judesio
Pradėjęs savo karjerą nukreipti nuo vadybos, siekiau kūrybingesnės pozicijos savo įmonėje. Ir neseniai atsirado puiki pozicija: rašymo pozicija rinkodaros komandoje.
Bet net kai skaičiau pareigybės aprašymą ir žinojau, kad jis puikiai tinka, aš suabejojau viskuo apie jungiklį. Kaip pasakyčiau savo viršininkui, kad noriu kreiptis į kitą skyrių? Jei negaučiau pareigų, ar būčiau atleistas? Ar aš net buvau kvalifikuotas vaidmeniui?
Tuo metu, kai įtikinčiau save kreiptis, darbo skelbimas buvo panaikintas.
Vidinius judesius tikrai gali būti sudėtinga naršyti. Bet jei per daug laiko praleisite svarstydami, ar užimsite poziciją, ar kas nutiks, jei to nepadarysite, galite rimtai praleisti puikią galimybę, galinčią paskatinti ir jūsų sėkmę, ir laimę. (Pasirodo, kai po kelių savaičių vėl buvo paskelbtas darbas, mano viršininkas 100% palaikė ir skatino mane kreiptis!)
4. Sakydamas „Ne“ didelėms (bet bauginančioms) galimybėms
Prieš keletą mėnesių į mane kreipėsi vienas iš vyresniųjų mano įmonės vadovų, kuris pasakė, kad ieško kažko, kas galėtų vadovauti aukšto lygio projektui, ir kad man labai rekomendavo. Pateikdamas man projekto idėją, jis perspėjo, kad tai sukels daug spaudimo ir daug rizikos, tačiau galų gale tai privers mane greitai žengti aukštesnio lygio vadovo pareigas įmonėje, kurioje tobulėjama. paprastai yra lėtas.
Jis man davė savaitgalį, kad galėčiau apie tai pagalvoti, o aš dvi ilgas dienas veržiau ir šliaužiau. Kol norėjau tos pažadėtos reklamos, projektas mane baugino. Būčiau visiškai nepažįstamoje aplinkoje, visų žvilgsniais į mane, įskaitant generalinį direktorių.
Galų gale pasakiau ne. Pasitikėjimas savimi man pasidarė geresnis ir aš maniau, kad to negaliu padaryti - negalėsiu susitvarkyti su spaudimu ir atsakomybe ir tikrai nebūčiau pasisekęs.
Ir kai aš stebėjau, kaip kitas vadovas perima projektą, įdarbina savanorius ir veda komandą į sėkmę, viskas, ką galvojau , galėjo būti aš.
Aš žinau - gali atrodyti akivaizdu, kad turėjau to imtis. Tačiau šiuo metu negalėjau surinkti drąsos užimti naują, nepatogią poziciją, kai tik pradėjau jausti pasitikėjimą savo dabartiniu vaidmeniu.
Akivaizdu, kad pamoka yra tokia: Kai jums pasiūlo didelę galimybę, gerai ją apsvarstykite - net jei tai atbaido jus. Galų gale didelė rizika dažnai sukelia didelį atlygį. Bet jei atmesite visas jūsų pasirinktas galimybes, net neturėsite galimybės pasisekti.
5. Atsisako paprašyti atsiliepimo
Darbiniame pasaulyje jokia naujiena negali atrodyti kaip gera žinia - tai reiškia, kad jei jūsų viršininkas nesiūlo neigiamų atsiliepimų apie jūsų pasirodymą, turite elgtis gerai, tiesa?
Reikšmė yra tai, kad laukdami, kol jūsų vadybininkas iškels problemą, jūs patirsite didžiulę žalą. Nors galbūt jūs darote pakankamai, kad galvą laikytumėte virš vandens, nesiimate iniciatyvos, kad išties tobulėtumėte.
Kita vertus, jei nuolatos prašysite grįžtamojo ryšio ir pasirinksite save už gerą ar blogą, galėsite tiksliai nustatyti sritis, kurias reikia tobulinti. Tuomet galėsite mokytis tinkamiausiuose mokymuose, imtis projektų, kurie jums kelia iššūkį panaudoti naujus įgūdžius, ir apskritai tapti geriau pasirengusiu profesionalu.
Tai reiškia, kad būsite daug pasirengę, kai reikės kreiptis dėl naujos pareigos ar pakilti į viršų dabartinėje jūsų įmonėje.
Galų gale, tobulindamas savo karjerą, nusprendei būti iniciatyvus, išeiti iš savo komforto zonos ir išstumti save iš praeities abejonių. Tai nėra lengva (patikėk, aš žinau), bet kai nesulaikysi savęs, netrukus pastebėsi, kad turi visas galimybes sulaukti pasisekimo.
