Pradėti ir vykdyti naują verslą tinka ne kiekvienam, tačiau, nepaisant jūsų karjeros, yra ką pasakyti apie „verslumo dvasią“.
Mažas verslumo užsidegimas gali suteikti aiškų pranašumą jūsų profesiniame gyvenime, nesvarbu, ar manote, kad kada nors išeisite patys. Taigi kaip išmokyti savo įmonės mintis labiau galvoti kaip apie verslo savininką? Išbandykite šiuos penkis paprastus būdus.
1. Pasinerkite į aistrą
Verslininkai yra linkę be galo aistringai dirbti savo darbą ir ilgainiui tai yra raktas į karjeros sėkmę ir pasitenkinimą bet kurioje srityje. Taigi, jei didžiąją dienos dalį praleidi svajodamas apie tai, kaip verčiau darytum ką nors kita, pagalvok, kaip galėtum „pasukti“ savo karjerą. (Reikia pagalbos nusprendžiant, ar einate teisingu keliu? Atsakykite į šiuos 15 klausimų, jei norite žinoti.)
Ieškokite būdų, kaip galite pasiimti tai, ką turite, ir geriau panaudoti darydami ką nors kita. Ar galėtumėte išversti savo poziciją į kitą pramonės šaką? Perėjimas į kitą įmonės skyrių, kuriame būtų galima panaudoti jūsų patirtį? Jei nesate aistringas to, ką darote, nesijaudinkite. Geriau pagalvokite, kaip pritaikyti savo įgūdžius kitur.
2. Nesijaudinkite dėl neefektyvumo
Ar pastebite, kad jūs ar jūsų kolegos sėdite laukdami atsakymų, kad judėtumėte į priekį ar įsitvirtintumėte tam tikruose darbo procesuose, kurie vyksta per lėtai? Verslininkai netoleruoja neefektyvumo ir kadangi jie neturi įmonių biurokratinių kliūčių, jie gali greitai išspręsti tokio tipo problemas.
Nors galbūt negalėsite to padaryti tokiu pačiu tempu, pagalvokite apie savo organizacijos neveiksmingumą ir pagalvokite, ar yra vietų, kur galėtumėte įgyvendinti sprendimus (ar bent rekomenduoti patobulinimus). Tai puiki galimybė sukurti ilgalaikę vertę ir spindėti savo įmonėje.
3. Prisiimkite daugiau rizikos
Tikriausiai girdėjote frazę „daugiau rizikos, daugiau atlygio“. Vienas dalykas, kuris daugelį verslininkų išskiria iš vidutinio profesionalo, yra jų potraukis rizikuoti. Ne, išleisti save ten nėra lengva, tačiau verslo savininkas žino, kad turite tai padaryti (arba daug kadrų) ir kad už tai gausite didesnį atlygį, kai ši rizika atsiperka.
Darbe pradėkite nuo mažų žingsnių, rinkdami naujas idėjas ar savanoriškai priimdami iššūkį ar du, kurie yra ne jūsų komforto zonoje. Galimas išmokėjimas - įgyti naujų įgūdžių, gauti generalinio direktoriaus pritarimą ar net paaukštinti paaukštinimą - gali būti didžiulis.
4. „ Protų audra“ daugiau
Nuolatinės naujovės yra lemiamos reikšmės ilgalaikėje verslo sėkmėje, todėl verslininkai turi skirti laiko, kad leistų savo protui atsikratyti naujų idėjų. Jei nesate įpratę, kad tos kūrybinės sultys tekėtų, pabandykite skirti šiek tiek laiko ir išbandyti keletą smegenų šturmo pratimų.
Ir nepamirškite smagiai tai daryti! Man labai patinka ši kolegės verslininkės Virgilia Singh citata:
Net pati sudėtingiausia naujovių forma prasideda nuo paprasto veiksmo: žaidimo. Daugiau kompanijų savo biuruose rengia eskizus ir baltas lentas, kad skatintų minčių lietų, dar vadinamą žaidimu su idėjomis. “
Suplanuokite šiek tiek laiko kiekvieną savaitę, kad iš tikrųjų galvotumėte apie tai, kas jums kilo mintyse. Pažiūrėk, ką sugalvojai.
5. Neapribokite savo svajonių
Man svarbiausias verslumo aspektas yra beribis ryšys. Daugybė žmonių, eidami į mokyklą ir į darbo jėgos išgales, yra realūs ir praktiški, tačiau kas blogai sapnuoti didelius? Turėsite dėl to padirbėti, bet, patikėkit, verta.
Taigi, galvok kaip verslininkas ir svajok apie savo karjerą!
