Antras spėjimas - įsitikinkite, kad dantų priežiūroje yra plaktukas, padengtas cukrumi. Bet neišvengiamai jūs dėl to esate kaltas, kai susiduriate su karjeros sprendimu - ar turėčiau daryti tą ar aną , kas yra teisingas žingsnis , o kas, jei aš pasirenku neteisingą pasirinkimą ar darau blogą?
Šie spiraliniai klausimai ir mintys kelia problemų ir kelia grėsmę jūsų pasitikėjimui savimi ir profesionalumu. Jei kiekvieną kartą priimdami sprendimą nerimaujate, ar nepadarėte klaidos, ilgainiui visa jūsų energija bus sunaudojama nervingai, apverčiant kiekvieną jūsų atliktą profesinį žingsnį. Užuot susidūręs su savimi pasitikinčiu lyderiu, jūs privalote nešioti savo abejones ir asmeninį nepasitikėjimą savimi ir tai nepadės jums žengti į priekį.
Čia yra penki būdai, kaip nustoti atspėti savo karjeros pasirinkimą.
1. Patikrinkite, kas svarbu
Bandymas išsiaiškinti kitą jūsų žingsnį kartais yra tarsi atsidurti juodai tamsioje, tamsioje patalpoje, kurioje net nematote rankos priešais savo veidą. Jūs nežinote, ar kambarys tuščias; net nežinai, kur yra sienos. Ant rankų ir kelių turite jausti kelią.
Laimei, jūs turite įmontuotą sistemą, kuri padeda priimti tinkamus sprendimus. Jūsų vertybės gyvena giliai jūsų viduje, ir jos yra pamatas, kertiniai akmenys ir kertiniai elementai tam, kas jūs esate. Jie yra tie dalykai gyvenime, kurie jums yra svarbiausi.
Suraskite juos apmąstydami svarbiausias savo gyvenimo ir karjeros akimirkas, laikus, kai šaudėte į visus cilindrus, ir pabandykite įvertinti, kas būtent padarė šias akimirkas ypatingas. Sužinoję, kokie jie yra, galite pasirinkti daugybę pasirinkimo variantų: mesti ar likti, kreiptis ar ne, persikelti ar ne, priimti ar atsisakyti - ir tada paklausti savęs: „Kuris pasirinkimas geriausiai gerbia mano vertybes?“
Surasti veiksmą, kuris labiausiai pagerbia, išreiškia ar parodo, kas jums svarbiausia, yra puikus būdas įveikti erzinančią antrąją spėlionę.
2. Nuimkite vaidmenis
Taigi, ką tu Darbuotojas? Vadybininkas? Vykdytojas? Verslininkas ar kūrybininkas? Komandos narys ar naujas startuolis? Auka ar juokdarys? Ženklų ir vaidmenų, kuriuos priskiriame sau, yra daug, ir beprotiška, kiek daug skirtingų mes paslystame to nesuvokdami.
Tarkime, kad atsidūrėte posėdžių salėje, užpildytoje kostiumais. Jūsų reakcija į autoritetą, jūsų reakcija į potencialiai priešišką aplinką ir spaudimas atlikti veiksmus gali priversti jus eiti į norą ir paklusnumą arba tiesiog iššaukti jus sukilėlį.
O kaip jūs, kai ieškote naujo darbo internete ir naršote skelbimus bei įrašus? Jūsų reakcija į paieškos procesą, pozicijų trūkumas ar trūkumas, žodžiai skelbimuose ir pačios įmonės gali priversti jus galvoti: „Tai tik ne aš“, „Aš neturiu galimybės“, „Tie vaikinai „Neturiu supratimo“, o gal „Aš dar kartą pažiūrėsiu po šešių savaičių“.
Kai kitą kartą pateksite į šią mąstymo liniją, pagalvokite apie savo galimybę sugadinti negatyvą ir padaryti ką nors kita. Vienas puikus būdas tai padaryti yra padaryti pertrauką, tada paklausti savęs: Kaip aš atsakyčiau, jei man būtų geriausia?
3. Pripažinkite netikrumą
Antras spėjimas yra tai, ką darai, kai nežinai, kas nutiks. Jūs sukate pasakojimus apie šį ir tą, sugalvokite scenarijus, kai viskas klostosi puikiai, o reikalai eina į pietus, ir bandote pagrįsti savo kelią per visą fantastiką.
Tai atsakas, skirtas pagerinti jūsų žinias apie nežinomą. Bet nors tam tikras pasiruošimas ir kojos po truputį yra geras dalykas, atspėjimas apie karjeros pasirinkimą tavęs nenutolins.
Kartais jūs turite nuspręsti, ar laikytis dabartinės karjeros, ar pereiti prie kažko kito. Galite nuspręsti, ar priimti pasiūlymą, kuriuo nesate visiškai įsitikinę. Galite nuspręsti perduoti savo pranešimą, kai dar neturite ko nors išdėstyto. Kartais nusprendžiama likti dabartiniame mieste ar persikelti. Kitu atveju jūs turite nuspręsti, ar kreiptis pirmiausia.
Visi šie svarstymai prisotinti netikrumo. Čia nieko negali padaryti. Jūsų karjeros pasirinkimas gali pasirodyti geriausias dalykas, kurį jūs kada nors padarėte, arba jūs galite baigti mesti darbą po trijų mėnesių, sužinoję įmonę, su kuria priėmėte pasiūlymą, yra beveik toks pat patikimas kaip „ Game of Thrones“ „ Lannister“ šeima. Taigi priimkite kitokio pobūdžio sprendimą. Sutikite, kad nežinomas dalykas yra sprendimų dėl karjeros dalis, pripažinkite, kad jums nereikia ir negalite turėti visų atsakymų, ir patikinkite save, kad, ką nuspręsite, jums viskas bus gerai. Nes jūs.
4. Padarykite tai žaidimu
Mes turime realų polinkį pernelyg apsunkinti savo karjeros sprendimus. Mes manome, kad netinkamo dalyko pasirinkimas turės įtakos mūsų gyvenimui visam laikui, kad, jei tai sugadinsime, būsime baigti. Akivaizdu, kad toks spaudimas nėra naudingas.
Užuot pasinėrę į šią mintį, žaiskite žaidimą. Nesvarbu, ar jums patinka tenisas, žodynas, „Pocket Mortys“ ar „Call of Duty“, žaisdami mėgstamą žaidimą, jūs išnaudojate visas savo galimybes. Tą patį galima pasakyti ir apie naujo darbo pradėjimą ar nepažįstamo projekto pradžią. Kai pradedate „žaisti“, jūs negalite žinoti, koks bus rezultatas, ir, kol esate viltis, vienintelis dalykas, kurį tikrai žinote, yra tas, kad jei atiduodi viską, būtent tada ir turi geriausią galimybę laimėti. Treniruokitės, gaukite tinkamus batus, pagerinkite rankų į akis koordinaciją; darykite viską, ko reikia jūsų žaidimui. Tam tikru metu jūs turite patekti į aikštę ir žaisti.
Taigi eik pasikalbėti su žmogumi, kuris jau yra puikus žaidėjas. Siųsti tą el. Laišką. Kreipkitės į trenerį, mentorių ar palaikymą. Vykdykite eksperimentą ir sužinokite, ar jis veikia. Negalima prakaituoti, jei esate aprūdijęs. Išmokite nesėkmių ar nesėkmių ir tęskite nuo jų. Apsilankykite greitai ir pažiūrėkite, kokius sprendimus priimtumėte, jei turėtumėte pasirinkti dabar. Pabandyk. Pasitraukite. Mėgaukis tuo.
5. Ieškokite turinio, o ne pakuotės
Darbai pateikiami su daugybe pakuočių; titulas, atlyginimas, stalas, komanda, reputacija, pensija, atostogų laikas, privilegijos ir visa kita kita.
Loginė mūsų dalis pažvelgia į paketą ir pasveria privalumus ir trūkumus. Mes atsižvelgiame, kontrastuojame ir lyginame įvairius aspektus. Žinoma, jūs turite sumokėti sąskaitas ir įsipareigojimus, kuriuos turite patenkinti, tačiau jei žiūrėsite tik į kompensacinę pakuotės dalį, praleisite didelį vaizdą ir suteiksite vietos daugybei antrų spėjimų. Jūs turite galvoti apie darbo patirties kokybę.
Taigi, užuot paprasčiausiai ieškodami naujo darbo, turinčio priešdėlį „Vyresnysis“ arba „VP“, ieškokite bendros vaidmens vertės ir turtingumo. Ką jums leis darbas? Kaip ši pozicija tavyje išryškins geriausius dalykus? Koks kambarys yra, kad galėtumėte juo mėgautis, kartu su juo augti ir skirtis?
Sunku kai ką iš anksto žinoti iš anksto, tačiau šie kokybiniai elementai gali labai padėti įveikti antrą spėlionę ir priimti teisingą sprendimą.
Kartais tai reiškia, kad reikia nustoti mąstyti, analizuoti ir vilkinti, ir tiesiog eiti su žarnynu.
