Darbo paieškos metu lengva jaustis bejėgiu. Net po to, kai kada nors taip kruopščiai pataisėte savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, pasibaigus mygtukui „Pateikti“ viskas pasibaigia juoda skyle. Ypač tada, kai po pateikimo pateikiamas automatizuotas patvirtinimo el. Laiškas, aiškiai pažymėtas „NEAKTUOK“.
Taigi, ką turi padaryti darbštus darbo ieškotojas?
Vienas dalykas, kurį svarbu pripažinti, yra tai, kaip svarbu išlikti motyvuotam. Savo medžiagų siuntimas į vieną darbą ir laukimas sukryžiuotais pirštais to nepadarys už jus. Jei norite išlaikyti kamuolį savo aikštėje, turite likti vairuoti. Čia yra keletas idėjų, kaip tai padaryti.
1. Turėti daugiau nei vieną svajonių kompaniją
Tai užima pakankamai laiko, kad būtų galima visiškai pasiruošti vienam pokalbiui. Taigi, kai esate visiškai investavę ir pasiruošę daugiau nei vienam, galite jaustis šiek tiek pervargę, tačiau būtent tai turite padaryti. Tai yra pavyzdys, kai nededate visų kiaušinių į vieną krepšį.
Pirmas žingsnis? Rūpi ne viena įmonė. Visas tas pastangas, kurias dedate norėdamas pastebėti savo svajonių kompaniją, turite pakartoti kitiems. (Čia yra keletas patarimų, kaip susirasti daugiau nuostabių kompanijų.) Niekas neleidžia geriau kontroliuoti darbo paieškos, nei turint kelias jus dominančias įmones. Būk flirtas; vėliau galėsite pasirinkti parankinius.
2. Žinokite, kokią žinutę siunčiate
Imtis vapsvų reiškia nepamiršti savo įvaizdžio. Vienas iš būdų tai padaryti - būti šiek tiek išrankiems dėl to, į kokius darbus jūs pretenduojate. Darbo ieškantys asmenys dažnai labai gerai išmano savo individualią paraiškos medžiagą, tačiau tada visiškai pamiršta žinią, kurią pati programa siunčia. Jei renkatės tokias pareigas, kuriose esate per kvalifikuotas arba, dar blogiau, neturite kvalifikacijos, jūs tikrai siunčiate labai keistą pranešimą.
Atminkite, kad viskas, ką darote, kiekviena jūsų bendraujama, siunčia tam tikrą žinutę. Pavyzdžiui, kreipkitės dėl per daug atidarymų vienoje įmonėje, ir jūs galite išeiti kaip beviltiška. Geriau pabandykite iš tikrųjų suprasti pozicijų skirtumus ir tai, ko jie kiekvieno ieško, prieš šaudami į savo medžiagą abiem. (Tiesą sakant, matant dvi panašias pareigas įmonėje dažnai yra gera priežastis susisiekti su ten dirbančiu žmogumi ir sudaryti informacinį pokalbį apie įmonę.)
3. Pristatykite, kaip esate kvalifikuotas
Kitas pasirenkamų pozicijų, į kurias kreipiatės, premija yra galimybė jums ne tik pritaikyti savo paraišką, bet ir apibūdinti, kaip esate unikaliai kvalifikuotas vaidmeniui.
Nesvarbu, ar tai būtų rimtas kasimas internete, ar per informacinius interviu, išsiaiškinkite, kokius skausmo taškus įmonė bando atsigauti, ir nurodykite tiesiogiai, kaip galite juos išspręsti savo paraiškos medžiagoje.
apie tai, kaip čia parašyti „skausmo laišką“.
4. Patikslinkite ir valdykite savo karjeros pasakojimą
Kuo skiriasi „OK“ atnaujinimas ir puikus? Vienas iš jų yra patirties ir įgūdžių sąrašas, o kitas pasakoja istoriją. Šis sąrašas niekada nebus toks įtikinamas. Be to, jis yra šiek tiek atviras aiškinimui, kuris ne visada yra geras.
Norėdami įsitikinti, kad jūsų gyvenimo aprašymas pasakoja istoriją, kurią norite papasakoti, išsiaiškinkite, kokia yra jūsų kvalifikacija, ir sukurkite pasakojimą aplink ją. Kartais to, kaip suformuluosite savo patirtį, pakaks pranešimui perduoti, bet ne - paimkite užuominą iš savo „LinkedIn“ profilio ir apsvarstykite galimybę sukurti santraukos skyrių.
5. Laikykitės pokalbio
Jūs nenorite būti iš tų žmonių, kurie 12 kartų skambina nuomos vadybininkui vien tam, kad patvirtintų jūsų prašymą. Bet, be abejo, jūs taip pat nenorite būti tas, kuris taip bijo būti nepatogus, kad niekada nesivadovaujate.
Žinoti, kas vyksta, yra taip svarbu, kad žinotum, ką reikia daryti toliau. Kas žino? Galbūt jūsų paraiška iš tikrųjų nebuvo įgyvendinta. Galbūt jiems reikia jūsų nuorodos ir pamiršti paklausti. Informacija įgalina. Sekite trumpą, mandagų el. Laišką. Nebijokite naudoti šį el. Laišką norėdami susisiekti su nuomos vadybininku ir priminti jam ar jai, kaip gerai jūs spustelėjote.
Ar visa tai akimirksniu suteiks jums visagalybę ieškant darbo? Ne, bet tai padės. Savo darbo paieškose laikydamiesi kažko, ką aktyviai darote (o ne tai, kas vyksta su jumis), prieš priimdami sprendimą, spręsite tarp pasiūlymų.
