Šiandien yra „Mūsų mūsų vaikų dienos“ diena, nacionalinis renginys, kuris buvo sukurtas tam, kad mūsų vaikai galėtų pažvelgti į darbo pasaulį. Ir nors daugelis kompanijų planuoja specialių renginių, vakarėlių ir ilgų pietų dieną vaikams - atminkite, kad šiandien iš tiesų diena yra parodyti jiems, koks yra darbas.
Taigi, jei planuojate sūnus ar dukteris įdarbinti šiandien, čia yra keletas būdų, kaip išnaudoti visas galimybes.
1. Išmokykite 101 verslo etiketą
Vykimas į biurą yra puikus laikas vaikams išmokti darbo etiketo. Nesvarbu, kiek jiems metų, praleiskite šiek tiek laiko mokyti, kaip paspausti ranką, užmegzti akių kontaktą, prisistatyti ir tinkamai pasisveikinti. Kai pateksite į biurą, leiskite jiems praktikuoti savo rankos paspaudimus ir prisistatymus, kai vedžiojate juos susitikti su komanda.
Ir neleisk jiems nešioti įprastų drabužių biure! Įsitikinkite, kad jie išsirinko tinkamas darbo aprangas ir pasinaudokite proga pasikalbėti apie jūsų biuro aprangos kodą: kodėl, pavyzdžiui, reikalingi kostiumai arba kodėl kai kuriems darbuotojams tinka džinsai, o ne kitiems. Tai dalykas, kurio jie tikrai nesimoko mokykloje, todėl jie turi to išmokti iš jūsų!
2. Laikykitės savo įprastos kasdienybės
Svarbu kuo labiau sekti įprastą rutiną, kad vaikai suprastų, ką darote - nenorite jiems suteikti minties, kad jūsų darbas visą laiką įdomus!
Taigi, jei paprastai pakuojate savo pietus, įpakuokite ir savo vaikus arba jei paprastai valgote pertraukų kambaryje, atvežkite juos ten. Jei einate į susitikimą, leiskite vaikams ateiti (jei jūsų viršininkui viskas gerai). Tiesą sakant, einant įprastas pareigas yra geriausias būdas jūsų vaikams iš tikrųjų suprasti, ką darote. Apžvelkite juos, ką darote ir kodėl, ir pasinaudokite kiekviena galimybe, kalbėdami apie tokius dalykus kaip konfidencialumas, pardavimo kvota, klientų aptarnavimo politika - viskas, kas jiems padėtų geriau suprasti jūsų darbo trūkumus.
Dar geriau, suplanuokite jiems aktualias darbo užduotis - ne tik siųskite juos į konferencijų salę ar tuščią kabiną, kad atliktumėte namų darbus. Jie galėtų pateikti dokumentus, rūšiuoti dokumentus, atlikti būsimo projekto tyrimus internete ar net atsakyti telefonu. (Tiesiog leiskite jiems pasakyti ką nors, pvz., „Studentas kalba“ arba „Karen dukra kalba“. Gali netgi sužavėti tas klientas, kurį bandėte iškrauti!)
3. Sudarykite apvalumus
Be to, kad patikrinsite savo darbą, įsitikinkite, kad jūsų vaikai susitinka su jūsų viršininku ir bendradarbiais, ypač tais, kurių vaidmenys skiriasi nuo jūsų, ir paaiškinkite, ką daro kiekvienas asmuo. Tai ne tik atvers jiems akis į kitas pareigas ar karjeros kelią, bet ir padės jiems suprasti daugiau apie jūsų darbą, pamačius, kaip jūs patenkate į savo organizaciją.
Jei jūsų vaikai yra šiek tiek vyresni, netgi galite jiems surengti trumpus susitikimus su keliais kolegomis. Pakvieskite savo vaikus sudaryti klausimų sąrašą ir paklausti jų apie karjeros kelią bei darbą ir pranešti jums apie tai, ko jie išmoko.
4. Kalbėkite apie savo karjerą
Be to, kad parodote savo vaikams, ką darote, praleiskite šiek tiek laiko dienos metu pakalbėti apie tai, kaip jūs ten atsidūrėte ir kodėl pasirinkote savo karjeros kelią (arba kaip jis pasirinko jus!). Pasidalykite tuo, ką mėgstate savo darbe ir įmonėje, iššūkiais, su kuriais susiduriate, savo karjeros kelio privalumais ir trūkumais bei kitais darbais ir karjera, kuriuos galbūt svarstėte.
Tada pasinaudokite diskusija kaip svarbiu tašku ir paklauskite jų apie savo karjeros tikslus. Kas, jų manymu, buvo įdomiausios dienos dalys? Įdomiausi žmonės? Ar juos labiau suintrigavo darbuotojai, kurie dienas praleido rašydami, ar tie, kurie susitiko su klientais? Ar jiems patiko rami projektavimo komandos biuro aplinka ar triukšmingas atviro pardavimo sparno planas? Šios diskusijos gali padėti jiems susimąstyti, kur slypi jų interesai ir ko jie gali norėti karjeroje ar darbe.
5. Negalima tiesiog apie tai kalbėti šiandien
Atkreipkite dėmesį į tai, kad nors šiandien yra puikus laikas kalbėtis su vaikais apie karjerą, šis pokalbis neturėtų apsiriboti viena diena. Atkreipkite dėmesį į tai, kur slypi jūsų vaikų gabumai ir natūralūs interesai, ir padėkite jiems rasti būdų, kaip juos ištirti, nesvarbu, ar tai būtų klubai, pasirenkamos klasės ar pokalbiai su draugais. Pavyzdžiui, jei jie labai domisi medicinos sritimi, įsitikinkite, kad jie lanko visus jiems prieinamus matematikos ir gamtos mokslų užsiėmimus. Taip pat išmokykite vaikus pasisakyti už save ir ieškoti mokytojų bei kitų suaugusių mentorių - tai žmonės, kurie pagalvos apie jūsų vaikus, kai atsiras švietimo ar kitų galimybių. Būdamas tėvu, tavo užduotis yra įsitraukti į savo vaikų ugdymą, net ir vidurinėje mokykloje.
Nors jiems tikrai nereikia nuspręsti dėl karjeros iki 10 metų, padėdami jiems susirasti savo pomėgius ir sugebėjimus, galite nuveikti dar daug, kai jie yra vyresni ir bando išsiaiškinti, ką jie nori padaryti. Nors kai kurios mokyklos daro gerą darbą, padėdamos mokiniams susimąstyti apie savo karjerą ateityje, dauguma jų nemano. Nepaisant to, jūs esate tas, kuris geriausiai žino jūsų vaikus ir gali pasiūlyti geriausią įžvalgą bei patarimus apie jų ateitį.
Labiausiai, smagiai praleisk laiką šiandien! Jūsų vaikai ne tik sužinos apie jus ir jūsų darbą, bet ir praleis visą dieną su vaikais. Nieko nėra geriau!
