Kūrybiškumas: tai ne tik rašytojai ir dizaineriai. Tiesą sakant, jūs galite rasti būdų, kaip būti kūrybingais beveik visuose darbuose. (Taip, net jūs, finansų skyriaus asmuo, kuris jums dabar purto galvą.)
Nors protokolas ir susitikimai dažnai yra būtini norint išlaikyti darbo eigą, atradus erdvę kūrybiniams įgūdžiams panaudoti, gali atsirasti naujų galimybių ir užkirsti kelią patenkinimui, kad „darbas sucks my soul“.
Jau nekalbant apie tai, kad tai gali jums paskatinti. IBM atliktame tyrime nustatyta: „Apie 60% vadovų apklaustųjų kaip svarbiausią lyderystės kokybę paminėjo kūrybiškumą, palyginti su 52% - už sąžiningumą ir 35% - apie globalų mąstymą“.
Taigi, jei savo kasdienybėje norėjote daugiau išradingumo, štai keli būdai, kaip jį sušvirkšti į bet kokį vaidmenį:
1. Turinio kūrimo savanoris
Nesvarbu, ar yra oficialus įmonės informacinis biuletenis, vidaus sporto komanda ar specialus renginys „ant rankų“, lažinuosi, kad rasite ką nors, kas norėtų padėti skleisti žodį. Maketų kūrimas, idėjų šturmas (pakartotinis) prekės ženklas, nuotraukų redagavimas, aprėpties tvarkymas ir kopijų rašymas yra įdomus ir produktyvus būdas kūrybiškiau prisidėti. Dar geriau, ieškodami turinio kūrimo galimybių, dažnai susisieksite su tais, kurie jūsų įmonėje rengia naujas pastangas.
Norėdami pradėti, kalbėkite su savo viršininku, darbo mentoriumi ar kolega, kuris galėtų pasitelkti ranką, kaip įsitraukti. Jei kompanija yra maža, pasirūpinkite, kad dalyvautumėte socialinėje žiniasklaidoje arba galėtumėte paversti galimą sveikatingumo programą. Svarbiausia yra surasti reikiamas organizacines sritis, kurios atitiktų jūsų turimus įgūdžius (arba kuriuos norėtumėte tobulinti). Galbūt jums patinka žodžių žaismas, todėl jūs savanoriškai ruošiatės spustelėti spustelėjamų el. Pašto temų eilutes. O gal turite akį dėl detalių, todėl paskolinate papildomą ranką, redaguodami išorinius dokumentus.
Premija: Pateikdami kokybę ir nuoseklią vertę šiose srityse, jūsų įmonė gali išaugti, sukurdama lyderio pozicijas ar suteikdama papildomų kūrybinių galimybių.
2. Naujoviški sprendimai departamentų darbo eigoje
Nesunku įsitraukti į rutiną, kad paprasčiausiai neatsiliktumėte nuo gaunamų užklausų ar atsakomybės. Tačiau kai šis ciklas tampa monotoniškas ar pasikartojantis arba atrodo, kad jis praleidžia tiek laiko, kiek turėtų išlaisvinti, tai yra ženklas, kad turėtumėte sugalvoti naują ir geresnę sistemą. Kodėl nepaisydami savo darbo (ar komandos) sričių, kur galite pasiūlyti naujovių spręsdami kylančius iššūkius?
Pvz., Jei bijote begalinės el. Laiškų, kuriuos gaunate kiekvieną dieną, grandinės, nuspręsite ieškoti geresnės sistemos. Pvz., Pažvelkite į savo komandos momentinių pranešimų ar projektų valdymo programinę įrangą, išbandykite Timo Ferrisso požiūrį iš „Keturių valandų darbo savaitės“ arba apklauskite bendradarbius savo skyriuje, norėdami sužinoti, ar jie norėtų ieškoti būdų, kaip sumažinti bendrą el. pašto apimtis.
Vadovavimasis sprendžiant skyriaus problemą verčia mąstyti kūrybiškai, suteikiant smegenims galimybę būti išradingiems (ir pateikti sprendimus savo komandai).
3. Išmokite (ir išmokykite) naujų techninių įgūdžių
Beveik kiekvienam gali būti naudinga žinoti, kaip maksimaliai patobulinti technologiją po ranka. Tačiau kai kurios įmonės mokymui teikia pirmenybę labiau nei kitos.
Jei jūsų organizacija neteikia tokių mokymų, kokių tikėjotės, prisistatykite patys. Tarkime, kad esate numerių žmogus ir mėgstate dirbti su duomenimis. Beveik visi žino „Excel“ prasme „Aš galiu sudaryti skaičiuoklę“, tačiau galite pastebėti, kad klasė, skirta ekstrapoliuoti didelius analitikos kiekius, suteikia jūsų darbui visiškai naują lygį. Naudodamiesi papildomais įgūdžių rinkiniais, galite apgalvoti naujus dabartinio vaidmens principus ir strategijas.
Arba ženkite dar vieną žingsnį toliau ir pasiūlykite išmokti savo naujų įgūdžių kitiems savo komandos ar įmonės atstovams. Dalydamiesi tuo, ką išmokote, galite įtvirtinti savo naujas žinias ir rasti naujų būdų prisijungti prie savo komandos. Nurodymo kitiems nauda yra šių viešojo kalbėjimo įgūdžių praktikavimas, darbotvarkės sudarymas ir tapimas žinių šaltiniu kitiems, o tai gali sustiprinti jūsų analitinę strategiją ir tarpasmeninius įgūdžius.
4. Sukurkite specialiai jūsų darbo vietai skirtą „Vision Board“
Kūrybiškumo trūkumas jūsų kasdienėje veikloje gali būti taip paprastas, kaip darbas nuobodžiausiame visų laikų biure. Taigi, skirkite laiko iš naujo vizualizuoti fizinę erdvę, kurioje dirbate. Nustebsite, kaip vaizdinė tikslų lentelė ir nuotraukos, kaip norite jaustis, kurti ir prisidėti, gali atgaivinti jūsų stalą (ir jūsų požiūrį).
Įtraukite spalvas, raštus, skaičius ir žmones, kurie įkvepia plačiai mąstyti ne tik atliekant įprastas užduotis. Įtraukite savo ilgalaikės karjeros tikslų vaizdus, kad pridėtumėte papildomos motyvacijos. Jūsų sukurta teigiama energija gali padidinti jūsų laimę ir efektyvumą, priartindama jus prie kito tikslo.
5. Susitelkite į savo asmeninį prekės ženklą
Gerai, todėl kai kurios bendrovės gali nesuteikti jums vietos atlikti bet kurią iš aukščiau pateiktų parinkčių. (Jie gali net pasityčioti iš jūsų kabinoje sėdinčios apžvalgos lentos idėjos!) Jei taip yra, laikas eiti į B planą ir kūrybingai pasitelkti savo asmeninį prekės ženklą.
Negaliu pervertinti asmeninio prekės ženklo svarbos. Sukūrę ir perteikę asmeninį prekės ženklą, jūs tapsite įsimintina kolegoms, pažįstamiems ir (potencialiems) klientams bei partneriams.
Užuot be proto naršę „Facebook“ ir „Twitter“, kūrybingai pagalvokite apie tai, kaip norite naudoti socialinės žiniasklaidos įrankius. Ką norite pasakyti? Ką norėtumėte, kad žmonės galvotų, peržiūrėdami jūsų profilius? Aktyvus jūsų unikalios strategijos kūrimas yra puikus būdas sudominti savo mintis ir sukurti savo karjerą.
Net jei tik pradedate darbą ar pramonei, niekada ne per anksti dokumentuoti savo pažangą, patirtį ir indėlio sritis. Įsitraukimas, atsirandantis dėl asmeninio ir karjeros ženklo kūrimo, gali puikiai patenkinti jūsų smegenis ir sukurti autentišką bei klestintį karjeros kelią.
Kurdami iniciatyvą ir atvirą mintį, galite pridėti kūrybiškumo prie bet kokio darbo vaidmens. Atlikite savo smegenų išradingąją pusę išbandydami vieną iš aukščiau pateiktų patarimų!
