Taigi tu didžiuojiesi.
Esate ne tik „ LinkedIn“ (rimtai, kad tai buvo toks 2012 m.), Bet ir reguliariai naudojate tai karjeros tinklų kūrimui, tyrimams, darbo atnaujinimui ir, retkarčiais, to vaikino, turinčio didelius dantis, apimtį iš apskaitos ( žinoma, anonimiškai).
O kaip su grupėmis? Aišku, jūs tikriausiai prisijungėte prie kelių (ar ne visi logotipai ten atrodo įspūdingi?) Bet ar jūs tikrai juos naudojate?
Grupės gali būti vieni iš vertingiausių išteklių ieškant darbo, kuriant karjeros tinklus ir kuriant profesionalų prekės ženklą, tačiau, deja, dauguma žmonių neišnaudoja jų visomis galimybėmis. Tiesą sakant, daugelis žmonių nežino, kaip elgtis prisijungus prie vieno, todėl galų gale jų visai nenaudoja.
Na, šiandien mes tai pakeisime. Nesvarbu, ar ieškote naujo darbo, ar norite užmegzti ryšius su kai kuriais naujais žmonėmis, ar bandote įgyti naują savo srities lyderio reputaciją, štai kaip galite maksimaliai išnaudoti savo „LinkedIn“ grupių vertę.
Pirma, į kurias grupes turėtumėte įstoti?
Grupės, kurios jums greičiausiai bus vertingiausios, yra susijusios su jūsų pramone, jūsų darbo funkcija ir jūsų (dabartine ar pageidaujama) geografija. Jei galite rasti kombinuotą grupę, atitinkančią jūsų pramonės ir geografijos rodiklius (pvz., Portlando apskaitos ir finansų profesionalai), tai yra tai, kur greičiausiai gausite didžiausią naudą.
Iš ten? Prisijunkite prie kelių ir tada atkreipkite dėmesį į vykstančias diskusijas. „LinkedIn“ yra daugybė nuostabių, apgalvotų, gerai prižiūrimų grupių. Ir kai kurie iš jų čiulpia. Gana greitai suprasite, kurie yra kurie; varganieji dažniausiai būna neveikiantys ar apiplėšti šiukšlintojų. Išeik iš tų scenų, kurias praleisk, ir praleisk laiką ir energiją kitiems.
Kas dabar?
Čia yra penki konkretūs dalykai, kuriuos galite padaryti prisijungę prie grupės, kurie gali rimtai paskatinti jūsų darbo paiešką ir karjerą.
1. Įsitraukite į diskusijas
Jei ketinate įstoti į kambarį, nestovėkite ten tikėdamiesi, kad niekas jūsų nepastebės, nes garsiai šaukiate - įeikite. Pažvelkite į pokalbius ir įrašus diskusijų gijose. Pamatykite tuos, kurie yra įdomūs ar galėtumėte suteikti pridėtinės vertės ar įžvalgos? Tai yra jūsų užuomina, kad jūs galite įeiti ir pasidalyti savo žiniomis.
Nauda: galite susitikti su vertingais savo srities ar pramonės žmonėmis ir galite pradėti save laikyti aistringu, išmanančiu ir užsiimančiu jūsų sritimi.
2. Paskelbkite savo klausimus arba bendrinkite turinį
Tas pats sandoris, bet vienu žingsniu drąsiau. Jūs iš tikrųjų pradedate diskusijos temą tikėdamiesi į pokalbį įtraukti kolegas grupės narius. Užduokite klausimą, pasidalykite straipsniu arba prisistatykite, jei dar esate naujokas grupėje. Tiesiog atsiminkite konkrečias kiekvienos grupės taisykles ir dvasią (pvz., Ar grupei patinka diskutuoti dėl prieštaringai vertinamų klausimų, ar tai labiau savijauta?) Ir rašykite apgalvotai.
Nauda: Kitas puikus būdas pažymėti save kaip žmogų, žinantį jos daiktus ir mėgstantį tai, ką ji daro. Galite įsivaizduoti, kad žmonės, kurie nekenčia savo pasirinktos srities ar nelabai gerai vertina tai, ką jie daro, praleidžia daug laiko „kalbėdami parduotuvėje“ konkrečioms pramonės šakoms skirtose „LinkedIn“ grupėse, tiesa?
3. Peržiūrėkite specifinius jūsų srities darbus
Daugelyje grupių yra atskiri skyriai, kuriuose nariai gali skelbti atviras pozicijas, kurios, jų manymu, būtų ypač svarbios tos grupės narystei. Gausiai įdarbinantieji dirba nišinėse grupėse tikėdamiesi rasti siaurą kvalifikaciją turinčius vietinius talentus. Taigi, jei ieškote naujo darbo, reguliariai juos tikrinkite.
Nauda: galbūt rasite geriausią darbą, kuris nėra plačiai reklamuojamas kitur, ir netgi galite bendrauti su įdarbinimo agentu ar samdymo vadybininku (prisiminkite visas tas diskusijas, kurias pradėjote?).
4. Susisiekite su (ir susisiekite su) kolegų grupės nariais
Surask tą grupę asmenį, kuriam gali būti naudinga pabendrauti ar žinoti ilgą laiką? Smulkiai švilpkite su juo. Dalyvaudami grupėje jūs galite tiesiogiai siųsti žmonėms el. Laišką, net jei jie nėra jūsų tinklo nariai. Tada taip pat galite kreiptis tokiu būdu, kuris prasideda nuo: „Jūs ir aš abu esame Oregono verslininkų tinklo nariai. Atsitiktinai pastebėjau, kad jūs einate į „XYZ“ kompanijos rinkodarą, ir pamaniau, kad prisistatysiu! “
Nauda: Išskyrus akivaizdžią pažinties su tuo asmeniu naudą, artėjant bendrai grupei jūs atrodote mažiau šaltas skambutis ir labiau panašus į „vieną iš mano žmonių“.
5.
Tai gali būti išskirtinis būdas paženklinti save savo srityje - galų gale niekas nesako „Aš esu minties lyderis“, lygiai taip pat kaip ir savo grupės valdymas. Vis dėlto, jei ketinate pasinerti į šį, pasiryžkite būti išskirtiniu moderatoriumi ir tuo, kuris reguliariai įtraukia jūsų narius. Kitu atveju, laikykitės „įprastų“ nustatytose grupėse.
Nauda: jūs ne tik atrodote kaip minties lyderis, bet ir atrodote kaip lyderis. Tai galėtų pagerinti jūsų galimybes susitikti su nepaprastai įdomiais, paslaugiais žmonėmis.
Ir paskutinė (dar svarbi) pašalinė pastaba: jei esate slaptas darbo ieškantis asmuo, galbūt norėsite paslėpti bet kokių su darbo paieška susijusių grupių (pvz., Viešųjų ryšių ir komunikacijos darbo bendruomenių), prie kurių prisijungiate, logotipus, kaip jūsų tinklą gali stebėtis, kas nutiko. Taip pat, jei skraidote po radaru, atminkite, kad diskusijose pateikti komentarai bus rodomi jūsų žmonių naujienų kanale, todėl nenorėsite transliuoti jūsų paieškos.
Bet tai gerai. Pasidarykite savo srities lyderiu ir jums nereikės žmonėms sakyti, kad ieškote darbo. Geriausia, jei darbai ateis pas jus.
