Kompanijos (ypač pradedančios įmonės!) Jaučiasi pajutusios auksą, kai suranda geriausią praktikantą. Kalbant apie įprastą pusę, svajonių stažuotė gali priversti studentus jaustis taip, lyg jie laimėtų loterijoje. Kalbant apie tai, yra puikių stažuotojų ir puikių stažuočių. Bet kaip abu susiranda vienas kitą?
Štai kaip aš tai padariau ir kaip tu taip pat gali.
Kompanija
Mano įmonė „Avelist“ yra internetinė platforma, kurioje žmonės gali kreiptis patarimo iš kitų. Mes pritraukėme šiek tiek lėšų, tačiau dirbame iš labai nedidelio biudžeto, todėl (kaip ir dauguma pradedančių įmonių) esame įsimylėję idėją, kad žvaigždės stažuotės prisijungtų prie mūsų komandos.
Šią vasarą mes pradėjome didžiulį rinkodaros postūmį, todėl žinojau, kad man reikia fantastinio rinkodaros stažuotojo. Pavasarį pradėjau ieškoti žmogaus, kuris pasižymėtų šiomis trimis savybėmis:
1. Kažkas, kas nori išmokti
Aš žinojau, kad užduotys, kurias atliks mūsų stažuotojas, bus ne tik pradinio lygio, o tai reiškė, kad mums reikia stažuotojo, kuris su malonumu mokysis darbe. Mokytis darbe yra sunkiau, nei atrodo. Ne visi gali tai padaryti. Tam reikia skirti papildomo laiko, pasiryžti užduoti klausimus ir pakankamai pasitikėti savimi, kad padarytų klaidų ir iš jų mokytųsi.
2. Kažkas, kam rūpi įmonės misija
Pradedantiesiems įmonėms reikalinga tiek įkūrėjų, tiek ankstyvųjų darbuotojų širdis ir sielos. Tai reikalauja tikėjimo įmonės misija dirbti ilgas valandas, sugalvoti kūrybines strategijas ir įveikti daugybę kliūčių, su kuriomis jūs turite susidurti. Kadangi mūsų stažuotojai yra pagrindiniai komandos nariai, jie taip pat turi tikėti misija. Jie turi jaudintis dėl mūsų idėjų. Jie turi aistringai žiūrėti į mūsų sėkmę. Jie turi norėti, kad jie dirbtų daugiau nei bet kuri kita įmonė.
3. Kažkas, kas imasi iniciatyvos
Be abejo, tikiuosi, kad stažuotojas atliks „pagrindines“ pareigas - pasirodys laiku, greitai atsakys į el. Laiškus, baigs projektus ir besibaigia. Bet mano tobulas praktikantas yra tas, kuris viršija pagrindinius reikalavimus. Mane sužavėjo tvirta darbo etika. Geriausias yra stažuotojas, kupinas idėjų ir susijaudinęs, kad viskas vyktų. Mūsų „Avelist“ kultūra yra darbšti ir kūrybinga. Mes rimtai žiūrime į savo darbą, bet ir daug juokiamės. Mes tikimės, kad vienas kitą peržengsime ir peržengsime, nes žinome, kad tai reikalinga norint sulaukti sėkmės. Aš ieškojau interno, kuriam tinkama kultūra.
2014 m. Pavasarį aš susitikau su studentu iš Duke universiteto, vardu Wilhelmina Ryan. Ilgai truko mūsų pirmasis susitikimas, kol supratau, kad ji yra internė, kurios ieškojau, ir aš pasiūliau jai darbą vietoje. Perskaitykite toliau ir sužinokite, kodėl ji pasakė „taip“.
Stažuotojas
Šiuo metu esu Duke'o, kylančio vyresnio amžiaus, studentas, studijuojantis ekonomiką, rinkas ir vadybą. Pradėjęs ieškoti idealios vasaros stažuotės, turėjau omenyje tris kriterijus. Pirmiausia turėjau būti apsupta žmonių, iš kurių galėčiau mokytis. Antra, aš turėjau įgyvendinti puikią idėją. Ir galiausiai aš turėjau būti tokioje padėtyje, kurioje galėčiau sukurti pridėtinę vertę. Visais kitais klausimais aš buvau lankstus, tačiau šiuose trijuose aš nesugalvojau.
1. Puikūs žmonės, su kuriais galima dirbti ir iš ko mokytis
Tai greičiausiai turėjo didžiausią įtaką mano sprendimui įstoti į „Avelist“. Po pirmojo susitikimo su Jody išvykau žinodamas, kad iš jos galiu išmokti nepaprastai daug. Bet mano jaudulio nepakako, kad galėčiau pagrįsti sprendimą. Prieš priimdamas galutinį sprendimą, keletą kartų buvau susitikęs su „Avelist“ komanda. Galiu užtikrintai pasakyti, kad teisingai susiejau Avelist žmones kaip nepaprastus. Stipri ir teigiama „Avelist“ komanda yra vienas vertingiausių jos turtų.
2. Idėja, kuria tikiu
Aš sugebėjau suvokti ir atsilikti, kai Avelist'o misija buvo sujungti asmenis pereinant į gyvenimą iš naudingų kolegų patarimų. Žinojau, kad produktas keisis ir tobulės, tačiau pasitikėjau visa apimančia vizija sukurti platformą, kurioje žmonės galėtų keistis naudinga informacija su savo bendraamžiais. Jody neišdildomas atsidavimas savo vizijai sustiprino mano pasitikėjimą „Avelist“ idėja.
3. Vertingas komandos vaidmuo
Supratau, kad „Avelist“ atsidūrė kritinėje vietoje, kur jai prireikė darbo jėgos, kad vasara galėtų įgyvendinti savo rinkodaros pastangas. Stipri rinkodaros vasara padėtų įmonei pritraukti kitą investicijų etapą. Aš žinojau, kad dirbdamas „Avelist“ turėsiu tiesioginį poveikį įmonei, ir tai man suteikė galią. Turėti darbą reiškia, kad man kažkas buvo svarbiau, nei vardas ar statusas dirbant labiau įsitvirtinusioje įmonėje.
Tiesą sakant, darbas įmonėje, kuri stengiasi įrodyti, išmokė mane daugiau apie verslą, nei tuo atveju, jei būčiau sutikęs darbą labiau nusistovėjusioje, „saugioje“ įmonėje. Dirbdama Jody išmokau naršyti ir klestėti sparčiai tobulėjančioje darbo aplinkoje. Man patinka mano pozicijos sklandumas. Darbas pradedantiesiems reiškia daryti tai, ko tuo metu įmonei labiausiai reikia. Darbas, kurį darau, labai skiriasi viena savaite nuo kitos, atsižvelgiant į tai, kas tuo metu įmonei yra aktualiausia. Man tai patinka!
Kaip mes žinojome, kad radome atitiktį
Kai aš (Jody) pirmą kartą susitikau su Wilhelmina mažoje kavinėje, vadinamoje „Saladelia“ kavine, buvau akimirksniu sužavėta. Ji sudomino mane įdomiomis ir kūrybingomis rinkodaros idėjomis. Ji pabrėžė savo norą sunkiai dirbti - rinkodara nuo durų iki durų, jei tam reikėjo! Ir ji pasidalino istorijomis apie praeities stažuotėse nuveiktus darbus, kurie man parodė, kad ji yra tas žmogus, kuris ėmėsi iniciatyvos ir sekė po jo. Ji buvo pasitikinti savimi. Ji paprašė atsiliepimo. Ji išreiškė tvirtą tikėjimą Avelist misija. Rimtai. Kokį turėjau pasirinkimą? Pasiūliau jai stažuotę vietoje!
Be to, būdama nepaprastai sužavėta kaip asmenybė ir įsitikinusi, kad ji padės „Avelist“ žengti link mūsų tikslų, supratau, kad stažuotė, kurios ji ieškojo, buvo būtent tokia praktika, kokią Avelist galėtų suteikti. Galų gale, tai yra tobulos stažuotės apibrėžimas: Stažuotojui turėtų būti suteiktos nuostabios mokymosi ir augimo galimybės, o įmonė turėtų įgyti specialių išteklių, kurie verslui suteikia neįtikėtiną vertę. Kitaip tariant, puiki praktika yra abipusiai naudinga tiek įmonei, tiek praktikantui.
Jei esate studentas, ieškantis tobulos stažuotės, arba jei esate įmonė, ieškanti tobulo stažuotės, žinokite, kad ten tinka geros rungtynės, ir nesigirkite! Kai kalbėsitės tarpusavyje, pasidalykite tuo, ką tikitės gauti ir ką tikitės suteikti. Raskite geriausią variantą. Tai ten, ir tai verta!
