Dėl daugybės paraiškų, kurių paprastai sulaukiama atėjus į darbą, yra nelinksma - tačiau tai nenuostabu - dauguma įdarbintojų visas šešias sekundes praleidžia žiūrėdami į jūsų gyvenimo aprašymą.
Taigi, ką turi dirbti ieškantis asmuo? Nustojate stengtis patobulinti savo gyvenimo aprašymo taškus? Pamiršote įvertinti pasiekimus kiekybiškai? Sutrumpinti savo gyvenimo aprašymą, kad būtų tik penki tiksliniai raktiniai žodžiai dideliu šriftu?
Ne, ne ir ne. Jūsų tikslas iš tikrųjų yra gana aiškus: suteikite darbdaviams priežastį atidžiau pažvelgti į savo gyvenimo aprašymą greito žvilgsnio metu.
Štai keletas idėjų, kaip tai padaryti.
1. Atkreipkite dėmesį į raktinius žodžius
Didžiąją dalį jūsų gyvenimo aprašymo, tikėtina, sudaro kulkos, išvardytos jūsų patirtyje, tačiau jei nėra kažko, kas patrauktų jūsų skaitytoją, jis / ji niekada net nesugalvos to pridėti prie jūsų gyvenimo aprašymo.
Norėdami kovoti su tuo, viršutiniame puslapio trečdalyje patraukite skyrius, kuriuose galima naudoti daugiau raktinių žodžių, pvz., Savo įgūdžių skyrių ar santraukos santrauką. Tada peržvelkite darbo aprašą, kad sužinotumėte, kokie žodžiai, įgūdžiai ar kvalifikacija tebegalioja. Išsirinkite savo stipriąsias puses iš to, ką atradote, ir įsitikinkite, kad skaitytojui nereikia eiti labai toli norint rasti tai, kas jį (ją) sudomintų.
2. Strategiškai naudokite skyrių antraštes
Nors mes svarstome raktinių žodžių temą, vienas komponentas, kuriam daug dėmesio skiriama, yra jūsų skyrių antraštės. Tai logiška. Jie turi būti labai aiškūs, kad jūsų gyvenimo aprašyme būtų lengva naršyti ir nugriebti, tačiau kokia neišnaudota galimybė šioms paryškintoms, akį traukiančioms antraštėms nurodyti tik ten, kur prasideda kita dalis.
Norėdami pasinaudoti šiomis prigimtinėmis vietomis, pridėkite keletą svarbių nuojautų. Vietoj skilties „Patirtis“ pakeiskite ją į „Mokymo patirtis“ arba „Projektų valdymo patirtis“. Vietoj vien „Įgūdžiai“ suteikite sūkurį „Techniniai įgūdžiai“ arba „Scenos valdymo įgūdžiai“.
3. Padidinkite savo įmonės prekės ženklą
Kad ir koks aiškus yra jūsų asmeninis prekės ženklas, sunku konkuruoti su įsitvirtinusių kompanijų prekės ženklais. Bet tai nebūtinai yra blogas dalykas. Tiesą sakant, jūs galite tai panaudoti savo pranašumui atnaujindami.
Jei esate dirbęs tokioje įmonėje kaip „Facebook“, HBO ar „Gucci“, geriau tikėkite, kad įdarbinantysis užtruks papildomos minutės ar dvi, kad pamatytų, ką jūs ten padarėte. Tai reiškia, kad įsitikinsite, kad jei savo tęstinume turite kokių nors gerai žinomų kompanijų, galite paryškinti savo įmonių pavadinimus arba rašyti didžiosiomis raidėmis. Sumažinkite jų poveikį kursyvu arba paryškinkite savo pozicijos pavadinimą.
4. Neslėpk savo kivirčų
Tikriausiai esate girdėję patarimų, kaip atnaujinti savo verslą. Ir jei nėra tiek daug vietos, kad galėtum paaiškinti, kodėl tu gali atlikti darbą, tai nėra blogas patarimas. Beje, jūs taip pat nenorite slėpti visų savo keiksmų - net jei norėtumėte, kad verbuotojas padarytų dvigubą pasiėmimą.
Ar jūsų šoninis pasirodymas ištraukti žmones iš tandemo skydų? Ar esate pagrindinis informatikos mokslų daktaras, kuris mokosi šokių? Ar taekwondo turite trečiojo laipsnio juodą diržą? Labai tikėtina, kad nė vienas iš jų nėra susijęs su jūsų kandidatuojama pozicija, tačiau gali būti taip įdomu, kad darbdavys praleidžia šiek tiek papildomo laiko jūsų gyvenimo aprašymui.
Žinoma, kai paskaitysite savo skaitytoją šiek tiek atidžiau išnagrinėti jūsų gyvenimo aprašymą, norėsite įsitikinti, kad likę jūsų gyvenimo aprašymai yra „top-top“ formos. Ir tai padės šis patogus vadovas.
