Turiu lažintis, kad keletą kartų pagalvoji, ar tavo viršininkas padarė klaidą samdydamas tave, išskyrus tuos atvejus, kai esi pasitikinčiausias žemės paviršiaus žmogus. Gal įmonė pavargo nuo įdarbinimo, o gal HR pagalvojo: „E, jis pakankamai geras. Padarykime jam kadrą ir pažiūrėkime, ar jis nenukrenta jam ant veido. “Aš žinau, kad esu linkęs leisti šiam apgavikų sindromui mane sunaikinti iki taško, kur aš dažnai spoksoju į tuščią dokumentą ir galvoju sau:„ Aš galiu “. Netikiu, kad jie manimi rašo. “
Tiesa ta, kad negavote darbo dėl to, kad jums pasisekė, arba dėl to, kad jūsų viršininkas pavargo neturėdamas papildomos pagalbos, ar dėl kokių kitų priežasčių, jūsų manymu, atsitiktinai užleidote pareigas. Gavai, nes nusipelnei ten būti.
Kai jautiesi kitaip, atsimink:
1. Daugybė žmonių turėjo pasakyti „taip“
Atsižvelgiant į tai, kad angos užpildymas paprastai užtrunka 52 dienas, tai nėra skubotas procesas, kurio žmonės skuba. Žinoma, kai kurios įmonės turi trumpesnį pokalbių grafiką nei kitos, tačiau tai nepaneigia fakto, kad greičiausiai turėjote įtikinti žmonių komandą, kad esate tinkamas asmuo šiam darbui.
Nepamirškite pirmojo savo medžiagos pateikimo žingsnio: Žmogus peržvelgė jūsų individualų gyvenimo aprašą, suasmenintą motyvacinį laišką ir pasakė: „Taip, šis asmuo yra pakankamai kvalifikuotas, kad galėtų atvykti į pokalbį.“ Taigi, iškart po šikšnosparnio, jūs patikrinote iš daugybės dėžių. Tuomet tavo viršininkas (ir bet kas kitas, su kuriuo susipažinai pokalbio metu) buvo sužavėtas susitikti su tavimi asmeniškai, kad visi jie taip pat pasakė „taip“.
2. Tu įveiki šansus
Tegul faktai kalba patys už save: vidutinis gyvenimo aprašymas įžvelgia tik šešių sekundžių žvilgsnį, o vidutinis darbo sąrašas - 250 kandidatų. Beveik iškart jūsų įgūdžių rinkinys išsiskyrė iš daugybės žmonių.
Tomis abejonių savimi akimirkomis svarbu atsiminti, kiek įdėjote darbo ieškodami, kad nusileistumėte ten, kur esate dabar. Pagalvokite apie tas ilgas dienas, kurias praleidote rašydami nepriekaištingą motyvacinio laiško atidarymą, pažymėdami savo gyvenimo aprašymą ir tyrinėdami kompaniją. Surašydami visus dalykus, kuriuos padarėte tik norėdami gauti interviu, greitai suprasite, kad neatsitiktinai pavyko įtikinti viršininką, kad būsite nuostabus. Į tai įdėjote daug minčių ir pastangų.
3. Jūs tikrai esate nuostabus
Galiausiai tai, kad gavote savo darbą, slypi šitaip: jums buvo tinkamas nuostabus koncerto dydis. Aš žinau, kad sunku patikėti (pasitikėk manimi, aš visą laiką su tuo kovoju), tačiau sau pagyrk ir skirk minutę, kad užrašytum visus dalykus, kuriuos žinai, kad tau gerai sekasi. Aš dažnai pamirštu, kad turiu kūrybinio rašymo magistro laipsnį. Ir dar tipiškiau - aš pamirštu, kad taip pat neįstojau į tą programą.
Taigi, kaskart ir vėl leiskite sau apmąstyti visus dalykus, kurie jus nuvedė ten, kur esate savo karjeros metu. Jei tai reiškia priminti sau, kad prieš pradėdamas dirbti šį darbą užmušei daug svarbių darbų, tai puiku. Jei tai reiškia grįžimą į ankstesnius projektus, už kuriuos gavote daug pagyrų, tai taip pat yra solidus būdas priminti sau, kad nesate sukčiavęs. Išsiaiškinkite, kaip pasakyti sau, kad esate nuostabus, ir pasikliaukite tuo visada, kai jaučiatės pasiklydę jūsų darbe.
Aš žinau, kad sunku galvoti, kad patekai tik ten, kur esi dabar, nes tau pasisekė. Ir, žinoma, daug dalykų turėjo sutapti, kad patektų į pasiūlymo etapą. Bet štai dalykas: Daug tų dalykų, kurie pakeliui turėjo pasiteisinti, pasiteisino, nes tu buvai tinkamas koncerto žmogus. Ir nors žinau, kad sunku patikėti, pasitikėk manimi. Kai buvau verbuotojas, nebūčiau dirbęs savo darbo, jei leisčiau samdantiems vadovams įsikurti tik su kuo nors. Taigi, giliai įkvėpkite, žinokite, kad esate nuostabus, ir grįžkite į darbą.
