Kiekvieną kartą einu į kilimėlius su kažkuo, kuris tvirtina, kad motyvaciniai laiškai yra beprasmiai; kad niekas niekada neskaito dalykų - kad visa idėja yra „mirusi“.
Baloney.
Motyvacinis laiškas nėra miręs. Aš to nesakau, nes uždirbu pagrįstą dalį savo gyvenimo rašymo ir motyvacinių laiškų. Aš tai sakau, nes aš ne kartą buvau liudytojas dėl to, kad gerai parašyta. Remdamasis vien tomis pastraipomis nusprendžiau susisiekti su žmonėmis. Aš mačiau, kad klientai sulaukia palankios reakcijos iš samdančių vadybininkų mažiau nei per dieną po to, kai pateikė žvaigždės kopiją.
Vienas vaikinas? Jis gavo atsakymą per dvi valandas. El. Laiško temos eilutė buvo tokia:
El. Laiške buvo klausiama, kaip greitai mano klientas galėtų atvykti į pokalbį. (Dar geriau, jis vėliau buvo pakviestas pasidaryti savo pareigų toje įmonėje aprašą.) Taigi, prieš imdamiesi manyti, kad tai yra nekilnojamasis turtas, pabendraukime.
Koks yra motyvacinių laiškų pasiūlymas?
Atlikta nekokybiškai, nieko tokio nėra. Gerai atlikta, motyvacinis laiškas suteikia jums galimybę tiesiogiai pakalbėti apie tai, kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka jūsų atliekamą darbą. Tai taip pat suteikia jums galimybę užuominą recenzentui, kad esate meilus, originalus ir, greičiausiai, tinkate visur, jei nusileistumėte darbui.
Šiuo žingsniu dauguma žmonių kiaušinius deda visiškai. (Ir taria „dauguma žmonių“, turiu omenyje didžiąją daugumą.) Užuot naudoję juos savo strateginiu pranašumu, jie plepėja apie tai, ko nori, mėto blaivias, klišėmis užpildytas grupes, kurios nereikalingos atnaujinti, arba išeikite į keistą liestinę, stengdamiesi būti nepakartojami.
Atsižvelgiant į šią realybę, įsivaizduokite, kokią koją turėsite, jei išmoksite teisingai daryti motyvacinius laiškus.
Kaip padaryti šį dalyką neįtikėtiną nuo pat pradžių?
Jūs prikaliate švino.
Be abejo, norite įsitikinti, kad tai, ką parašėte, yra įsimenama, draugiška, bendraujanti ir ypač svarbi jūsų vykdomam darbui. Bet svarbiausia yra švinas. Tai nustato etapą visam dokumentui.
Įsitikinkite, kad jūsų misija yra sukurti tvirtą įžangos liniją, kuri įtrauktų skaitytoją į jūsų istoriją ir priverstų jį ar ją iškart tęsti skaitymą.
Štai pavyzdys: Neseniai turėjau klientą, dirbantį vadovaujančio vaidmens pelno nesiekiančioje organizacijoje, kurios specializacija - gaisrų prevencija. Ji turėjo nuoširdžią aistrą dėl šios priežasties, kurią tiesiai įvardijo lydraštyje:
Kokius konkrečius dalykus turėčiau demonstruoti?
Gavę lyderį pagal įvyniojimus, turėtumėte išsiaiškinti nuo trijų iki penkių pagrindinių punktų (galite juos sudėti į kulkas arba paryškinti, kad jie išsiskirtų), kurie parodytų, kad suprantate, ko siekia organizacija, ir aiškiai nurodykite, kaip jūsų fonas atitinka poziciją. Išstudijuokite darbo aprašymą. Ko reikia? Kokie įgūdžiai minimi aukštai ar ne kartą? Tai greičiausiai bus svarbiausi rezultatai. Apibūdinkite savo stipriąsias puses nagrinėjant šiuos dalykus.
Paprastai šį skyrių pradedu šia eilute:
Ir tada prijunkite savo pagrindinius taškus.
Remdamiesi aukščiau pateiktu pavyzdžiu, sakykime, kad vienas pagrindinių dalykų, kurių reikalaujama darbo aprašyme, yra dabartinė nepelno siekianti patirtis. Tada vienas iš jūsų pažymėtų taškų gali būti:
- Dabartinė ne pelno organizacijos vadovo patirtis. O tada iš čia pasidalykite trumpu pareiškimu apie savo darbą šioje pozicijoje.
Paprasčiau tariant, jūs norite kuo aiškiau išdėstyti, kas jums puikiai tinka ir ką galite pamatyti per jų duris bei pristatyti, kai tik būsite pasamdyti.
Kiek asmeniškai galiu patekti į savo motyvacinį laišką?
Nors aš neskelbčiau, kad turite bjaurų karpą ant didžiojo kojos piršto ar pasidalinote kažkuo beprotiškai asmenišku, aš esu didelis šalininkas, kuris siūlo apžvalgininkui pažvelgti į tai, kas dar nėra paminėta jūsų gyvenimo aprašyme, ir tai verčia jus susižavėti., įdomu ir įsimintina.
Pvz., Tarkime, kad jūs kreipiatės dėl rinkodaros darbo įmonėje, garsėjančioje dėl savo neįtikėtinų pyragų ir kepinių. Į šį motyvacinį laišką reiktų įterpti sakinį, kuriame minima, kaip jūs mėgote pyragą nuo 4-os klasės, kai paėmėte mėlyną kaspiną Nacionalinio vyšnių festivalio pyrago valgymo konkurse. (Tai gali būti netgi jūsų iniciatyvos dalis.)
Ši istorija yra tiesiogiai susijusi su darbu, todėl ji yra kūrybinga, mėgstanti ir smagi dirbti (ir gera valgymo konkursuose, kurie taip pat gali būti naudingi).
Kaip uždaryti laišką?
Kai kurie karjeros treneriai patartų eiti kartu su lydinčiu laišku; kad turėtumėte drąsiai reikalauti, kad jūs esate tas, ir kad jūs per savaitę paskambintumėte jiems, kad nustatytumėte susitikimą.
Būdamas įdarbintojas daugiau nei 10 metų, man atrodo, kad tai erzina. Aktyvus ir pasitikintis savimi yra vienas dalykas, tačiau man atrodo, kad toks požiūris yra sotus taktika, išbraukta iš senosios mokyklos vadovėlio „Kaip parduoti save“. Aš paprastai einu su kažkuo, kas skamba panašiau:
Kam man siųsti daiktą?
Geriausias būdas įsitikinti, kad šis dalykas yra perskaitytas, yra nusiųsti jį el. Paštu tiesiai įdarbintojui, personalo personalui ar samdymo vadybininkui. Norite patekti tiesiai prieš kieno nors akių obuolius, nes nėra jokios garantijos, kad jis bus perskaitytas, jei tiesiog pridėsite jį prie savo internetinės programos.
Pasirinkite temos eilutę, kuri labai greitai paaiškina, kas esate ir apie ką el. Paštas.
Kažkas panašaus: „Susidomėjęs ne pelno siekiantis vadovas, turintis gaisro prevencijos patirties“
Arba, jei atsitiko su „žmogumi“ toje organizacijoje, eik su savimi, pavyzdžiui, „Nurodė Joe Smith - rinkodaros direktoriaus vaidmuo“.
Aš paprastai raginu žmones motyvacinį laišką padaryti tikru el. Laiško tekstu (kad galėtumėte juos pinti tiesiai iš vartų), tačiau kai kurie mano vyriausiosios draugės draugai tvirtina, kad jie mieliau turėtų jį kaip priedą. Nemanau, kad šioje srityje yra griežta ir greita taisyklė - eik su savo žarnynu.
Esmė su motyvacinėmis raidėmis yra tokia: Jie svarbūs, jei tikėsite, daug daugiau nei naysayers.
Jei prikaliate nagus, galite lengvai pereiti nuo krūvos „gal“ tiesiai prie krūvos „O, po velnių taip“.
(O kas iš mūsų nenori 2016 m. Būti „O, po velnių taip“?)
