Ar tu gyveni dėl privilegijų? Ar apklausdami naują darbą, jūs tikrinate PTO ir rūpiniesi pietų politika? Ar jums atsibodo išgirdus apie naują kūrybingą naudą, kurią siūlo bendrovė?
Jei taip, tu ne vienas. Anot „Glassdoor“, 57% žmonių teigia, kad persvarstant darbo pasiūlymą svarbiausios yra išmokos ir privilegijos. Ir nors jūs neturėtumėte imtis darbo dėl lengvatų, jie tikrai yra svarbus jūsų darbo patirties veiksnys.
Štai kodėl kai kurios įmonės rimtai paspartina savo žaidimą. „Glassdoor“ ką tik išleido 20 geriausių išmokų darbuotojams sąrašą ir sąrašą sudarė mūsų nuostabūs „The Muse“ partneriai! Peržiūrėkite juos žemiau, kad sužinotumėte daugiau apie tai, kaip būtų dirbti vienoje iš šių šešių įmonių, o tada naršykite atvirus darbus, kad surastumėte savo kitą perpildytą koncertą.
1. Asana
Bendras „Glassdoor“ pranašumų įvertinimas buvo 4, 9 iš 5, o ši užduočių valdymo ir produktyvumo įmonė buvo įvertinta kaip suteikianti darbuotojams galimybę naudotis vykdomosios ir gyvenimo instruktavimo paslaugomis.
Bendrovė ne tik palaiko kiekvieno darbuotojo augimą ir tobulėjimą, bet ir palaiko malonų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Kompanija, akcentuodama aistras, o ne pradūrdama laikrodį, suteikia visiems „Asanos“ komandos nariams galimybę gyventi už karjeros ribų ir suteikia dirbantiems tėvams laisvo laiko, kad jie labiau linkę į šeimos pareigas.
Darbai Asanoje
2. „Facebook“
Jūs tikriausiai matėte Marko Zuckerbergo meditacijas apie tėvystę per pastaruosius kelis mėnesius, o jo aistra leisti žmonėms augti savo šeimas ne darbo metu apima kiekvieną darbuotoją - keturių mėnesių mokamų vaiko priežiūros atostogų politika kartu su 4000 USD “. „Baby Cash“ premija darbuotojams su naujagimiu.
Tiems, kurie artimiausioje ateityje neturės tėvystės, „Facebook“ vis dar yra daug lengvatų, įskaitant investicijas į jūsų asmeninį tobulėjimą teikiant karjeros patarimus ir kokybiškus mokymus bei lankstumą nustatant individualizuotus darbo grafikus.
Darbai „Facebook“
3. Twilio
Ši kūrėjams draugiška debesų komunikacijos įmonė žino, kad jos darbuotojai yra viskas, ir nori, kad jie galėtų toliau augti. Štai kodėl įmonė daro viską, pradedant nuo to, kad kiekvienas darbuotojas uždirba 30 USD per mėnesį knygoms išleisti, ir suteikia galimybę lengvai patekti į dideles technologijų konferencijas San Fransiske. „„ Twilio “palaiko mokymąsi ir tobulėjimą to, ką darai, ir atsižvelgdamas į bet kokius pomėgius, kurie gali turėti“, - dalijasi inžinierius Carlos Diaz-Padron.
Kai pavargote nuo mokymosi, jums sekasi - įmonė taip pat siūlo neribotą PTO ir lankstumą dirbantiems tėvams.
Darbai Twilio
4. „Airbnb“
Ši įmonė, taip pat vadinama geriausia 2016 metų darbo vieta „Glassdoor“, turi daug privalumų, kuriuos gali pasiūlyti darbuotojai. Mėgstamiausia yra metinė 2 000 USD stipendija kelionėms ir buvimui Airbnb sąraše visame pasaulyje. Kai jie nėra nusistatę vandens, darbuotojai savo biure gali mėgautis pasaulio stebuklais: konferencijų salės modeliuojamos pagal populiarųjį „Airbnb“ sąrašą - butą Berlyne, palėpę „SoHo“, poilsio vietą Honkonge., net medinis namas!
Kelionių mėgėjai džiaugiasi ir susiras kitą darbą Airbnb.
Darbai „Airbnb“
5. Pasaulio laukinės gamtos fondas
Pasaulio laukinės gamtos fondas, būdamas pirmaujančia pasaulio apsaugos organizacija, remia projektus, skirtus laukinių gyvūnų rūšių ir jų buveinių išsaugojimui, tuo pačiu palaikydamas darbuotojų pasitenkinimą. Panda - viena iš rūšių, kurią organizacija siekia išgelbėti - tapo santykiniu WWF misijos atstovu tiek, kad įmonė sukūrė „Panda Penktadienių“ tradiciją, kai darbuotojai kiekvieną antrą penktadienį atostogauja.
Gausūs savaitgaliai, čia mes ateiname.
Darbai Pasaulio gamtos fonde
6.
turi visas linksmas privilegijas, kurių galite tikėtis iš jaunų technologijų kompanijos: futbolo stalai, maisto sunkvežimiai, masažas vietoje, lanksti atostogų politika, savaitės laimingos valandos ir darbai.
Visiems, kurie neįsigilina (ir nesitiki), siūlo unikalią vaiko priežiūros atostogų politiką, kurioje numatomi trys apmokami mėnesiai, papildomas ne visą darbo dieną dirbantis mėnuo ir konsultavimo sesijos, padėsiančios jūsų sklandų perėjimą į darbą.
Darbai ne
Norite sužinoti, kaip jūsų įmonė gali būti įtraukta į tokį sąrašą? El. Paštas [email protected].
