Jums gali būti per daug pažįstamas netikrumo jausmas. Tradiciniai linijiniai karjeros keliai tampa praeitimi, o struktūrizuotos, hierarchinės organizacijos užleidžia vietą vienodoms ir bendradarbiaujančioms darbo vietoms, todėl vis daugiau ir daugiau atsakomybės priskyriate savo kursą. Ypač kai šiose situacijose yra daug nežinomųjų ir jų pasekmės yra nenuspėjamos, netikrumas yra didesnis nei bet kada.
Nesvarbu, ar pradedate įmonę, ir negalite tiksliai pamatyti, kas laukia, arba dirbate organizacijoje, kurioje viskas atrodo šiek tiek niūriai, netikrumas gali būti sunkus žvėris. Maža mažuma klesti susidūrusi su nežinomaisiais, tačiau dauguma žmonių renkasi šiek tiek daugiau struktūros ir aiškumo. Jei esate pastarojoje stovykloje, nebijokite - mes sukaupėme keletą puikių šaltinių, kurie užtikrintai padės susidoroti su netikrumu.
-
Sužinokite, kaip jūsų komanda gali padėti sumažinti nežinomybės naštą. (99 V)
-
Yra keletas paprastų būdų, kaip pašalinti netikrumą keičiant tai, kaip jūs tai suvokiate. (Mažytis Buda)
-
Ar dviprasmiškumas suteikia per daug sielvarto? Pažiūrėkite, kaip galite geriau susitvarkyti situacijose, kur trūksta aiškumo ir kryptingumo. („Zen“ įpročiai)
-
Jei jūsų verslo ateitis nėra aiški, čia pateikiami keli konkretūs būdai, kaip galvoti apie situaciją ir reaguoti į ją. (Greita kompanija)
-
Užuot susikoncentravę į netikrumą, pagalvokite apie galimybę rasti. (HBR)
-
Dar geriau - sužinokite, kaip verslininkams pavyksta atsisakyti tikrumo poreikio. („Forbes“)
-
Neaiškumai yra vis dažnesni organizacijose. Čia yra 10 dalykų, kuriuos reikia galvoti, kai susiduriama su netikrumu ir stresu ten, kur trūksta struktūros. („LinkedIn“)
-
Neleisk, kad nežinomas tave nugriautų. Suraskite ramybę ir eikite kartu su tėkme. (Ramus protas)
- Ar turite vingiuotą karjeros kelią? Kaip lengvai tai paaiškinti
- Jūsų karjera nėra kopėčios - tai išmanusis telefonas
- Kaip įveikti savo karjeros rizikos baimę
