Kažkada dirbau su vyresniąja rinkodaros vadove. Jis buvo vienas geriausių kandidatų į vyriausiojo rinkodaros vadovo pareigas su vienu iš mano įdarbinančių klientų. Ant popieriaus jis buvo įspūdingas. Realiame gyvenime? Išties šaunu. Organizuotas, susikaupęs ir vienas malonus vaikinas. Maniau, kad jis tai nužudys per visą pokalbio procesą.
Jis padarė vieną raundą.
Vieną. Uno. Aš buvau šokiruotas. Aš rimtai maniau, kad šis vaikinas eina per atstumą.
Paskambinau HR vadovei, ir ji man tiksliai papasakojo, kas nutiko.
Jam pasiryžus būti pasirengusiam pasakyti tinkamus dalykus, reikiamu momentu kiekviename žingsnyje, tam vyresniajam rinkodaros vadovui nutiko kažkas ne tokio nuostabaus. Jis pavertė per daug repetuotu, autentišku robotu. O vykdomosios komandos nariai greitai pastebėjo.
(Ir netinkama linkme.)
Taigi kaip išvengti šio momento? Kaip jūs įsitikinsite, kad einate į kitą pokalbį dėl darbo, pasiruošę pademonstruoti, kad esate profesionalus, tikras ir mėgstate, tačiau neprisimenate kaip C3PO ar dar blogiau - laisvai besisukantis sūrio rutulys?
Čia yra keturios apsvarstytinos strategijos:
1. Pasiruoškite, bet neprisiminkite
Oi, ne, taip, reikia įsitraukti į parengtą interviu.
Tai nėra naujiena. Bet „paruoštas“ nereiškia „aš tiesiog įsiminiau kiekvieną paskutinį dvokiantį klausimą, kurį galima užduoti.“ Geriau apsvarstyti, kaip jūsų karjeros istorija susideda iš tų klausimų, kuriuos išgirstate visada klausdami interviu (ahem, „Google“). klausimai “), nei per daug repetuoti atsakymų į juos visus. Beveik neįmanoma budėti, kai esate budrus ir laukiate kito klausimo.
2. Pagalvok PIE
Mmmmm, pyragas. Ne, rimtai: PIE. Tai reiškia aistringą, besidomintį ir entuziastingą.
Tai yra puikus akronimas (ir taip, gerai, kad įsimenu šį), kuris padės užtikrinti, kad kitame pokalbyje esate tikras, normalus žmogus. Teisingi atsakymai nereiškia dalyko (tiesiog klauskite rinkodaros vadovo), jei neatrodote įkvėptas būti ten, visiškai pasirinktas pokalbiui ir pamišęs dėl to, ką darote. Vinys visoms trims bus auksinis.
3. Pasirinkite „Pause over Babble“
Kiekybė tikriausiai ne visada yra kokybė. Jei dar nežinote, kaip atsakyti į klausimą, nemėginkite jo uždengti žodžių ir sakinių banga. Jūs nesiruošiate niekam priversti jus samdyti, nes garsiai verkiate. Vietoj to, supranti, kad visiškai tinkama daryti pertraukėlę ir mąstyti sekundę ar dvi. Taip pat gerai klausti paaiškinimų, jei nelabai suprantate, ko prašoma.
Dabar nesėdėkite ir 2, 5 minutės nežiūrėkite į vargšą prie stalo, bet trumpos, apgalvotos pauzės nepadaro jūsų silpna; jie padaro tave tikru.
4. Paimkite praėjimą
Jūs žinote tą mažą mažą posakį „Praktika daro tobulą?“
Teisingai, mes jau nustatėme, kad mes nesiekiame „tobulo“ rezultato, tačiau galite lažintis, kad jūsų apatinis doleris jums bus malonesnis šiame interviu, jei atliksite pranašumą ar du prieš didįjį dieną. Paklauskite draugo ar šeimos nario, kurio nuomonę vertinate, praleisti su savimi 30 minučių. Pateikite jiems klausimų, kurie, jūsų manymu, gali būti užduoti, sąrašą. (Nežinau? Čia yra penki būdai tai išsiaiškinti.) Ir tada paspauskite.
Po pašnekesio paprašykite to asmens sąžiningų atsiliepimų: Kaip jūs susidūrėte? Kaip buvo jūsų kūno kalba, jūsų akių kontaktas? Dar geriau, nufilmuokite visą sesiją ir stebėkite ją prieš laiką ar du prieš pokalbį. Atitinkamai sureguliuokite.
Atvykus pasiruošti pokalbiui yra viskas. Bet žinote, kas yra didesnė tikimybė, kad tai jums pritars?
Atvykimas autentiškas.
NĖRA ROBOTAS
Mūsų karjeros treneriai gali padėti jums parodyti geriausią interviu.
