Ketvirtadienį 14 val., O kur jūs? Toje pačioje vietoje, kur visada esate - stovite priešais kompiuterį, į ausis įstatomos ausys ir pirštais skraido klaviatūra.
Jūsų bendradarbiai padarė pertrauką kavos pertraukai po pietų. Bet, kaip jūs visada darote, nusprendėte praleisti komandos formavimo kofeino padidinimą ir nepamiršti žiūrėti į ekraną, atlikdami užduotį.
Pirmiausia prikalbinkite jus už jūsų atsidavimą ir įspūdingą darbo etiką. Nėra nieko blogo būti žmogumi, kuris laikosi nosies prie grindinio.
Vis dėlto yra vienas neigiamas aspektas, kai daug dėmesio skiriate savo darbui: Pastebėjimas.
Taip, jūs norite viską susitvarkyti. Bet jūs taip pat nenorite, kad biuras aplink jus dirbtų kaip baldas - niekada negalvodami apie aukštos kokybės daiktus, kuriuos išpjaustote.
Tai ką darai? Kaip jūs galite būti pastebimas, kai nuolatos einate žemyn į savo darbą? Štai ką reikia žinoti.
1. Įtraukite kitus
Paprastai jūs esate taip susipažinęs su savo darbu, kad pasiliekate vienoje vietoje, kol užbaigsite projektą. Jūs nenorite skirti laiko klausti kitų nuomonių ir rizikuoti atitraukti save nuo užduoties.
Bet tai gali būti ne pati geriausia strategija. Tiesą sakant, bendradarbiavimas su atitinkamais komandos nariais įgyvendinant projektą gali suteikti vertingos įžvalgos kitais požiūriais - galutinis rezultatas tampa dar stipresnis. O geriausia dalis? Tai taip pat atkreipia teigiamą dėmesį į jūsų nuomones ir problemas, kurias spręsite, be jokios „Aš, aš, aš!“ Savireklamos, verčiančios tave keiktis.
Dar geriau, pažiūrėkite, ar yra užduočių, kurias galėtumėte pavesti internui ar jaunesniajam komandos nariui. Turėsite naudotis savo vadovavimo įgūdžiais, kurie jus tikrai pastebės, tuo pačiu atlaisvindami laiką iki…
2. Priimkite naujus iššūkius
Visi pastebi - jau neminint meilės - komandos žaidėjus biure. Taigi šiuo metu peržengiant jūsų pareigų aprašymą yra puikus būdas įgyti šiek tiek pripažinimo.
Dabar apsidairykite ir pamatysite, kurioms komandoms ar bendradarbiams kyla stresas ar stresas. Ar yra būdų, kurie padėtų palengvinti naštą ar pasiekti visos komandos tikslą? Ar nėra problemų ar iššūkių, kurių niekas neveikia, kad galėtumėte įsibėgėti ir juos išspręsti?
Ne, nenorite per daug pridėti prie savo jau apkrautos plokštelės, tačiau išeidamas padėti savo kolegoms ar viršininkui, net kartą per laiką, greičiausiai reikšite, kad būsite pastebėti ir labai įvertinti.
3. Kalbėk
Kadangi paprastai esate visiškai įsisavinami darbe, yra tikimybė, kad jūs tam tikrus projektus ir temas suprantate artimai - tai reiškia, kad turite be galo vertingų įžvalgų, kuriomis galite pasidalinti su savo komanda.
Bet jei esate linkęs tylėti per komandos susitikimus ir diskusijas, gali būti laikas giliai atsikvėpti ir pasisakyti apie kai kurias savo idėjas. Kai kyla tema, kuri, jūsų manymu, galėtų iš tikrųjų kalbėti, nebijokite pasiūlyti savo apgalvotų įžvalgų. Dalijimasis savo žiniomis viešame forume yra tikras būdas užsitikrinti save.
4. Smagiai praleisk laiką
Taip, tavo darbas yra svarbus. Tačiau nepamirškite: Taip yra užmegzti tvirtus ryšius su savo viršininku ir bendradarbiais. Jei sulauksite norimo dėmesio, greičiausiai reikės retkarčiais atsitraukti nuo savo darbo vietos ir leisti save ten.
Taigi, pabandykite susirasti tokią veiklą, kurioje šią savaitę galėtumėte dalyvauti, nesvarbu, ar tai jūsų paprašo jūsų kubo draugo papietauti, ar pažymi tą laimingą valandą, kurią pakartotinai praleidžiate. Tai gali būti dar paprasčiau, pavyzdžiui, paskatinti karštą diskusiją tarp kačių ir šunų žmonių biuro pokalbių programoje.
Nesvarbu, ką pasirinksite, būdamas aktyvus įmonės kultūros dalyvis, tikrai patvirtinsite.
Kai esi tas asmuo, kuris visuomet tave stebi, kad tavo darbas būtų patenkintas, neabejoji, kad viską darai. Tačiau toks labai koncentruotas požiūris taip pat gali priversti jus pastebėti save ir savo sunkų darbą.
Jei norėtumėte sulaukti tam tikro pripažinimo savo biure, gali būti laikas minutei atsitraukti nuo šio darbų sąrašo ir šiek tiek pasitraukti iš savo komforto zonos. Išbandykite šiuos patarimus, ir jūs daug labiau linkę pasijusti komandos dalimi.
