Tarkime, jūs kreipiatės dėl naujo darbo, tačiau turite pakankamai patirties. Išvalėte savo gyvenimo aprašymą ir parengėte gražų motyvacinį laišką, kuriame aprašoma, kokią vertę tikitės sukurti įmonei ir kaip matote įgytus įgūdžius perkeldami į šias naujas pareigas. Kitaip tariant, jūs pasirinkote teisingą požiūrį.
Bet prieš paspausdami siuntimą, sustokite ir paklauskite savęs: ar darote šią bendrą, bet kenkiančią klaidą?
Viena klaida, kurią aš visą laiką matau šiame scenarijuje, yra jūsų patirties stokos samdymas vadybininkui. Galbūt net nepastebėsite, kad tai darote, tačiau bet kada pradedate sakinį:
- „Nepaisant mano ribotos rinkodaros patirties…“
- „Nors aš neturiu tiesioginio žmonių valdymo patirties…“
- „Nors turiu tik darbo patirtį atliekant administracines užduotis…“
Priežastis, kodėl šią klaidą lengva padaryti, yra todėl, kad tai atrodo kaip sklandus perėjimas nuo to, kodėl jus domina pozicija, į tai, kaip esate kvalifikuotas, peržengiant įprastus atitinkamos darbo patirties įdarbintojus. Problema yra ta, kad rašydami tai jūs iš esmės sakote, kad nesate puikus samdomasis asmuo, kad nesate tinkamas vaidmeniui ar netgi tai, kad pradėtumėte nuo vieno kvadrato. Ir tai tik ne tas atvejis!
Nepriklausomai nuo jūsų ankstesnės patirties, greičiausiai turėsite su savimi daugybę perduodamų įgūdžių. Taigi, užuot atkreipęs dėmesį į savo silpnybes, geresnis būdas pereiti prie savo kvalifikacijos yra pasakyti savo įgūdžius ir sugebėjimą tiesiogiai prisidėti. Likite pozityvūs, sutelkite dėmesį į savo stipriąsias puses ir nedelsdami pradėkite naudotis savo perduodamais įgūdžiais ir užkrečiančiu entuziazmu užimti poziciją. Štai kaip tai gali atrodyti:
- „Džiaugiuosi galėdamas perduoti savo patirtį viešųjų ryšių srityje analitiškesnei rinkodaros pozicijai“.
- „Aš pasirengęs žengti kitą žingsnį savo karjeroje - valdymą“.
- „Aš norėčiau, kad mano sėkmė šioje administravimo pozicijoje taptų labiau orientuota į klientą“.
Žinoma, vėlesniuose pokalbiuose vis tiek gali kilti klausimas, kaip paversite savo įgūdžius tokiais, kurie reikalingi norint užimti šią poziciją - ir jūs turėtumėte būti pasirengęs atsakyti. Iki tol nedarykite darbo, kad iškeltumėte savo prašymą samdymo vadybininkui!
