Iš anglų kalbos yra keletas žodžių, kuriuos noriu nužudyti.
Pirma, „karjeros moteris“.
Tai turi eiti „moteriškų teisininkų“ ir „bendrų žinių“ keliu. Moterys yra kolegijos studentės ir advokatės, jos turi karjerą. Žinoma, kai kurios moterys neturi karjeros. Nei kai kurie vyrai. Tačiau niekas nesako „karjeros žmogus“. Nereikia specialaus montuotojo, norint gana akivaizdžiai palaikyti save, dirbant pinigus laikui bėgant vis labiau specializuotai. Nužudyk tai. Užmušk ją ugnyje.
Kitas mano sąraše? „Mamyte“, kai ją ištaria visi vyresni nei šešerių metų vaikai. O „mama“, „mama“ ir „dirbanti mama“, kai kalbama darbo vietoje.
Šie žodžiai nepriklauso profesinei aplinkai. Tai nebūtini priminimai apie kai kurių žmonių, kaip nepalankios klasės, statusą. Jie pernelyg asmeniški. Tai netinkama.
Visos darbo vietos kalbos turėtų būti nesuderintos: turime bendradarbių, kolegų, vadybininkų. Ne priežiūros ponas ar džentelmenas-ceptistas. Mūsų „policininkai“ nuo seno tapo policijos pareigūnais. Mūsų „stiuardesės“ dabar yra palydovės.
Net toks žodis kaip „vyras“ - lytis, susijęs su privilegijuota lyties spektro pabaiga - darbo vietoje skamba keistai asmeniškai. Pabandykite galvoti apie visus savo bendradarbius vyrus. „Stano yra mūsų personalo specialistas ir dirbantis vyras.“ Tai keista. Ar įsivaizduojate jį keičiantį lemputes? Ar esate nuogąstavę, kad išvalytumėte lietaus kanalizaciją? Nepaisant to, kad šie dalykai Stano gyvenime gali nedaryti jokio vaidmens, lyčių stereotipai yra labai svarbūs.
Žinoma, dar blogiau, kai kažkas yra „dirbanti motina“.
Verslininkas Kristy Sammis gražiai ją apibendrina „ DailyWorth “ leidinyje „Nevadink man darbo mama:“
Šiandien „Clever Girls“ yra kelių milijonų dolerių agentūra, turinti daugiau nei 20 darbuotojų; 7000 moterų tinklas; ir daugybė išgalvotų apdovanojimų, kurie dažniausiai verti kraujo, prakaito ir ašarų.
Aš taip pat turiu du vaikus, dabar penkerių ir trejų metų.
Tai reiškia, kad aš apskritai nesu paženklintas verslininku. Aš paprastai vadinama „dirbančia mama“.
Žmonės girdi, kad aš dirbu iš namų ir kad turiu vaikų, ir nutinka kažkas keisto. Aš iškart suvokiu kitaip. Atrodo, tarsi jie imtųsi vaizduoti, kaip aš praleidžiu visą dieną nešiojamam kompiuteriui ant savo mažylio galvos, išsiųsdamas kelis laiškus tarp „ Yo Gabba Gabba“ epizodų, kol mes visi atsisakysime ir išeisime ieškoti ledų.
Panašiai ir „Mūsų„ mamos “problema“ „ The New York Times“ Heather Havrilesky ištarė:
Tapimas motina nekeičia tavęs tiek, kiek žiauriai atnaujina, net jei tu vis tiek esi tas pats.
Tai gali būti sunku atsiminti, kai tiek mokytojai, tiek treneriai, tiek pediatrai, tiek nepažįstami žmonės staiga nustoja kreiptis į jus jūsų vardu ar net „ponia“ ar „ponia“ ir pradeda jus vadinti „mama“. naujas žmogus, viskas gerai - naujas žmogus, kurio nebūtinai pažįstate ar atpažįstate.
Motinystė nebėra traktuojama kaip paprasčiausias santykis su vaikais, vaidmuo, kurį vaidinate namuose ir mokykloje, ar net šventinta įstaiga. Motinystė buvo pakeista (arba galbūt nuversta) prie gyvenimo būdo, visaapimančio tapatumo su reikalavimais ir lūkesčiais, kurie užtemdo visa kita moters gyvenime.
Aš turiu aštuonių mėnesių kūdikį. Aš apie tai mažai rašiau - iš tikrųjų moteris, su kuria susitikau praėjusių savaitgalį „Bullish“ konferencijoje, pastebėjo, kad praėjusių metų konferencijoje matė mano nėščiosios nuotraukas, bet kai niekada nerašiau apie tėvystę, ji manė, kad ji įsivaizdavau mano nėštumą.
(Šoninė pastaba - aš visai nesijaučiu „žiauriai restauruotas“. Yra kažkas, ką pasakyti apie kūdikio auginimą po to, kai įgijote dešimties metų patirtį projektų valdyme ir renginių planavime. Taip pat turiu politiką tik dauginasi su partneriu, įsipareigojusiu lyčių lygybei. Bet YMMV.)
Taigi, aš esu tėvas. Tai faktas. Aš iš tikrųjų esu viena iš tėvų, kuri buvo nėščia ir pagimdė bei maitino krūtimi, ir visa tai jau baigta. Taigi lyties atstovų auklėjimo dalys tikrai atsilieka. Apie mano partnerio ir mano auklėjimo stilių, kurie turi nieko bendra su lytimi, yra labai mažai. Mano partneris turi labai stiprių vystymosi idėjų (aš paliksiu jūsų fantazijai) ir prižiūri daugiau nei 50 proc. Aš naminį kūdikių maistą gaminu specialioje tam skirtoje mašinoje. Jis pasiima kūdikį naktiniams pasivaikščiojimams. Aš ją pakabinu aukštyn kojom ir pasukau. Jei ji verkia naktį, jis atsikelia. Jei ji nukrenta, mano įprasta reakcija yra: „Tai nebuvo taip blogai, ar tai buvo? Nori vėl atsistoti? “Iš tikrųjų ji tai daro. Kur yra mano lyties problema? Didesnis sandoris nei mano asmenybė, ar apgalvotas pasirinkimas, ar net klasės fonas? Aš to nematau.
Mano kūdikis dar negali kalbėti, o aš dirbu sau ten, kur galiu laisvai atskleisti, kad esu vienas iš tėvų, todėl manęs niekas niekada nevadina „dirbančia mama“ ar „mama“. Kuris yra geras. Mano partneris gali mane vadinti „kūdikiu“, „faerie“ karaliene “arba„ ponia “. „Dziura“, bet tai tikrai ne kažkas, apie ką žmonėms sakau verslo susitikimuose. Negana to, ką vadina mano kūdikis. Tai, kas miela ateina iš vaiko, yra marginali, pernelyg asmeniška ir šiek tiek šiurkšti iš suaugusiojo burnos.
„Kodėl tuokiatės? Kas yra prakeiktas taškas? “Parašiau už žodį„ partneris “viešojoje erdvėje. Žodis „žmona“ kupinas istorinio bagažo. Toks jausmas, kaip žaisti lyčių tempimą. Patinka vilkėti „Betty Draper“ Helovino kostiumą. Kaip 30 Roko „normalizavimasis“. Tik prieš kelis dešimtmečius „žmona“ negalėjo gauti kredito savo vardu, nusipirkti turto ar pradėti verslo. Kodėl turėčiau vežti tą bagažą į savo verslą?
„P-Word“ politika
Siūlau nuo dabar pradėti vartoti žodžius „partneris“ ir „tėvas“ visur, kur lytis nėra svarbi. Kuris yra beveik visą laiką.
Kai kalbame apie mūsų romantiškus santykius, „partneris“ yra netgi geresnis už lyčių požiūriu neutralų „sutuoktinį“, nes jūsų santykių teisinis statusas yra ne jūsų asmeninis verslas, o tam tikri žmogiškųjų išteklių klausimai, susiję su jūsų sveikatos priežiūra ir 401k. nes teisėta santuoka vis dar nėra prieinama visiems. Tai taip pat gražesnis žodis tuo, kad pabrėžia bendrus veiksmus, o ne vien tik teisinius ryšius.
Mano draugas skundėsi, kad ji bandė naudoti „partnerį“ darbo vietoje, tik tam, kad bendradarbiai manytų, jog ji yra lesbietė. Kai jos partnerė pasirodė vyriška, rezultatas buvo tas, kad jos romantiškiems santykiams bendradarbiai skyrė daugiau dėmesio, o ne mažiau. Taigi, kalbėdami apie savo partnerį, jūs tikrai galėtumėte pasakyti panašiai: „Mano partneris ateis į įmonės vakarienę. Gerai, kad jis mėgsta itališką maistą“.
Bet apskritai manau, kad būtų tik pozityvu, jei verbalinės gimnastikos našta vienodai kristų heteroseksualams.
Kitas, o galbūt dar svarbiau, sakykime visi „tėvai“.
Jei reguliariai skaitote tokias svetaines kaip ši, aš tikiu, kad žinote, kad dirbančios motinos bausmė yra tikras dalykas.
Kodėl tai pablogina? Kodėl verta atkreipti dėmesį? Tegul ne.
Žinoma, jei jūs kalbate apie diskriminaciją dėl atlyginimo, greičiausiai turėsite pasakyti frazę „dirbančios motinos“. Priešingu atveju laikykitės „tėvų“. Tėvai vyrai dažnai nori daugiau lankstumo. Moteriški tėvai dažnai nenori būti atstumti iš karjeros galimybių, susijusių su kelionėmis. Nereikalingų lyties terminų pakanka darbo vietoje su žalingomis prielaidomis.
Galima teigti, kad užuot uždraudę žodį „motina“, turėtume kovoti su stereotipais, kurie dirbančias motinas dažo kaip mažiau atsidavusias ar kitaip nepageidaujamas. Taip, mes taip pat turėtume tai padaryti. Bet tai vis dar nėra be reikalo lyčių kalbos gynimas. Aš tikiu, kad kovojama su homofobija kiekviename žingsnyje. Bet aš savo grafikos dizainerio nevadinu savo „geju grafiniu dizaineriu“, nes tai netinkama ir nesvarbi. Tas pats, kai atkreipiamas dėmesys į pavargusias visuomenės senąsias prielaidas apie tai, kaip vyrai ir moterys gyvena.
Mano paskutinis ir didžiausias argumentas žudyti žodį „motina“ profesiniame kontekste yra tas, kad nesivadovaudami stereotipais ir konotacijomis, žmonės turės daugiau galvoti ir būti tiesesni apie tai, ką jie sako.
„Ar kada nors motina eis prezidento pareigas?“ Tampa „Ar kada nors turėsime prezidentą, kuris yra ir tėvas, ir moteris?“ Kadangi didžioji dauguma mūsų prezidentų yra tėvai, tampa akivaizdu, kad tai yra moters dalis, o ne pirminė dalis, kuriai prieštarauja pranešėjas.
Priimkite „p-word“ politiką. Stebėkite stereotipus, patriarchalinį bagažą ir asmeninius įsibrovimus iš darbo vietos. Sukurkite geresnį pasaulį dirbantiems tėvams ir visiems, kuriuos kada nors šiek tiek papiktino patriarchatas - vieną žodį, kurį galime išardyti lustą atskirai ir blokuoti po bloką.
