Brodridžas yra pirmaujanti investuotojų komunikacijos, technologijomis pagrįstų sprendimų, duomenų ir analizės teikėja turto valdymui, turto valdymui, kapitalo rinkų firmoms ir korporacijoms. „Brodridžo“ komanda padeda klientams valdyti riziką, spartinti augimą ir suteikti realią verslo vertę, stengiantis padidinti veiklos kokybę.
Brodridžas yra savo pramonės viršūnėje dėl nuolatinio darbuotojų noro sunkiai dirbti. „Galimybė sunkiai dirbti yra vienas iš svarbiausių Brodridžo partnerių akmenų“, - dalijasi vyresnioji pardavimų planavimo analitikė Alyssa Struzenberg. „Mūsų įmonė buvo sukurta tiems žmonėms, kurie tai pastatė iš pat pradžių. Ir jie tai padarė turėdami tą darbštų mentalitetą, taigi tai tikrai įsitvirtino mūsų kultūroje “.
Dalis priežasčių, kodėl partneriai yra atsidavę savo ir Brodrido sėkmei, yra ta, kad lyderystė vertina kiekvieno idėjas, nesvarbu, kokiame įmonės lygyje jie bebūtų. „Vadybos komanda iš tikrųjų siekia geriausių idėjų“, - dalijasi mintys. Mario Shepard, vyresnysis plėtros direktorius, „ir per se nėra tokio dalyko kaip darbo stažas. Žmogus gali tiesiog vaikščioti pro duris ir, jei jie turi teisingą ar geriausią idėją, mes jų klausomės. Mes norime pasinerti ir padaryti tai, kas skiriasi nuo to, ką mes darome dabar “.
Tačiau ši įmonė nėra vien tik sunkus darbas. Nuolat pabrėžiama darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. „Brodvėjus iš pat pradžių - vyresnieji vadovai - įsitikina, kad svarbiausia yra darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Štai kas yra visa ši įmonė “, - sako Danielis Cohenas, vyresnysis operacijų ir skaitmeninių dokumentų sprendimų vadovas. „Kalbama apie šeimą, ir mes čia, Brodridže, tampame šeima“.
