„Ačiū, kad padėjote man pritaikyti savo gyvenimo aprašymą“, - linksmai tarė mano draugas. „Dabar man tereikia surasti motyvacinį laišką, kurį panaudojau paskutiniame mano prašyme dėl darbo, ir šiek tiek parodyti.
„Nooooooo!“ - atsakiau. „Nėra prasmės skirti tam laiko, kad pritaikytumėte savo gyvenimo aprašymus kiekvienai programai, jei ketinate naudoti užpildytą tuščią motyvacinį laišką“.
Mes baigėme sėdėti kartu dar 30 minučių ir sugalvojome naują, kuris pabrėžė, kokia ji puikiai tinka - ne tik vaidmeniui, bet ir kompanijai. Ir nors pusvalandis yra laiko investicija, jis tikrai to vertas, jei jums tai padės. (Tai padarė mano draugas.)
Ar norėtumėte pritaikyti savo motyvacinį laišką? Peržiūrėkite toliau pateiktą motyvacinio laiško šabloną.
Jūsų sveikinime
Daugelis ieškančių darbo jau tai žino, tačiau tik tuo atveju: motyvacinį laišką visada turėtumėte adresuoti konkrečiam asmeniui. Tai rodo, kad norite atlikti savo tyrimus. Be to, matymas „Mielasis John Doe“ padarys įspūdį jį skaitančiam asmeniui (net jei jis nėra Johnas Doe) kur kas labiau nei „kam gali tai rūpėti“.
Jei darbo skelbime nėra pavadinimo, ieškokite įmonės įdarbinimo vadovo. Nesėkmė? Ieškokite asmens, atsakingo už skyrių, į kurį kreipiatės. Jei vis tiek stengiatės išmėginti, išbandykite šias pažangias technikas.
Jūsų įžanginėje pastraipoje
Pirmasis motyvacinio laiško skyrius yra puiki proga pasakyti nuomos vadovui, kad suprantate, kas daro šią organizaciją ir darbą ypatinga. Man patinka pradėti nuo:
Nekantrauju kreiptis .
Tada pradedu aiškintis.
Pavyzdžiui:
Džiaugiuosi galėdamas pretenduoti į pardavimų analitiko poziciją. „TravelClick“ tapo svetingumo pramonės lydere, visą laiką orientuodamasi į savo klientus - nesvarbu, ar jie yra didžiuliai pasauliniai prekės ženklai, ar vietiniai viešbučiai. Jūsų įsipareigojimas patenkinti klientus yra kažkas, ko visada siekiau savo karjeroje. Aš norėčiau, kad šis pasišventimas kartu su atitinkamais įgūdžiais ir patirtimi būtų jūsų apdovanojimų bendrovėje.
Jei kyla problemų dėl šio skyriaus, peržvelkite įmonės svetainę, socialinės žiniasklaidos profilius, darbuotojų „LinkedIn“ paskyras ir pan., Kad susitelktumėte į pagrindines priežastis, kodėl norite šio darbo ir jums jame būtų gerai. Žinoma, mums visiems reikia atlyginimo, tačiau jūs turėtumėte paaiškinti, kodėl būtent jūs entuziastingai naudojatės šia galimybe. (O ir būtinai aprašykite, kaip galite padėti įmonei, o ne kaip ji gali jums padėti!)
Norėdami gauti dar daugiau idėjų, peržiūrėkite šiuos dėmesį patraukiančio motyvacinio laiško atidarymo eilučių pavyzdžius.
Tavo kūno pastraipose
Kitose dviejose pastraipose turėtų būti aprašyti patys svarbiausi ankstesni vaidmenys, išmokti įgūdžiai ir patirtis, įgyta iš jų, ir kaip šiuos įgūdžius bei įžvalgą pritaikytumėte šioje pozicijoje. Aš žinau, kad tai skamba šiek tiek baisiai, todėl suskaidykime.
Formatas
Pirma eilutė yra labai paprasta:
Per tą laiką dirbau kaip.
Kitais keliais sakiniais kalbėkite apie konkrečias pareigas, kurias prisiėmėte atlikdami šį vaidmenį ir kurios yra artimiausios jūsų atsakomybei, kurią turėtumėte šiame darbe.
Kaip aš buvau atsakingas už.
Arba:
Atlikdamas šį vaidmenį dirbau prie kelių projektų, įskaitant.
Dabar svarbu nesigailėti savo gyvenimo aprašymo; verčiau paimkite iš savo gyvenimo aprašymo svarbiausias patirtis, papasakokite apie jas ir aprašykite, kodėl jie tokie tinkami darbui.
Dar svarbiau parnešti jį į namus paskutine viena ar dviem eilutėmis aptariant, kaip šioje pozicijoje panaudotumėte tai, ko išmokote iš tos patirties.
Štai visas dalykas:
Pastaruosius trejus metus dirbau „Blue Duck“ techninio produkto vadovu, kuriame sukūriau daugiau nei 30 aukšto lygio funkcijų, kurios įtraukė klientų užklausas, vartotojų poreikius ir projektavimo bei gaminių komandos galimybes su terminu ir biudžetu reikalavimai. Subalansuoti tiek daug poreikių dažnai buvo sudėtinga, ir aš išmokau rasti sprendimą, tenkinantį maksimalų suinteresuotųjų šalių skaičių. Būdamas jūsų produkto vadybininku, šias žinias pritaikysiu siekdamas užtikrinti, kad pateiktume novatoriškus sprendimus, kurie dirbtų mūsų klientų ir jų vartotojų labui, laiku ir neviršijant biudžeto.
Savo pavyzdžių pasirinkimas
Įdomu, kaip žinote, kuriuos darbus ir kvalifikaciją pabrėžtumėte?
Dabartinė arba naujausia jūsų pozicija paprastai turėtų būti lydraštyje (nebent tai buvo labai trumpas laikotarpis arba visai nėra panaši į tą, į kurią kreipiatės). Norėdami rasti antrą pavyzdį, grįžkite į pareigybės aprašą ir išryškinkite tris dalykus, kurių jie reikalauja, ir kurie atrodo svarbiausi - kaip ir jūs, jūs negalėjote pasamdyti, jei jų neturėjote. Gal tai yra susipažinimas su nišine sritimi, arba puikūs rašymo gebėjimai, arba lyderystės talentas.
Kad ir kokius tris dalykus pabrėžtumėte, įsitikinkite, kad jie atsispindi motyvaciniame laiške. Pasirinkite darbo patirtį ten, kur panaudojote tuos bruožus. Ir jei neturite tikslių įgūdžių, kurių jie ieško, naudokite artimiausią pavyzdį.