Jei turite vardą, kurį sunku ištarti kitiems, ar net tokį, kuris yra šiek tiek neįprastas, greičiausiai esate per daug susipažinęs su „Atsiprašau, ką?“ Komentarais, neišvengiamai sekančiais įžanga.
Be to, be to, jis šiek tiek erzina, jis tikrai neturėjo neigiamos įtakos jūsų profesinei padėčiai.
Deja, gali.
2012 m. Tyrimas, vadovaujamas Eryn Newman iš Viktorijos universiteto Velingtone, Naujojoje Zelandijoje, rodo, kad kuo lengviau ištarti jūsų vardą, tuo patikimesni žmonės manys, kad esate. Taip pat yra ir atvirkščiai - kuo sudėtingesnis jūsų vardas, tuo nepatikimesnis atrodysite.
Tyrimas
Norėdami tai nustatyti, tyrėjai surinko keletą pavadinimų porų iš įvairių pasaulio regionų ir paprašė dalyvių įvertinti, koks rizikingas žmogus buvo pagrįstas vien tik jų vardu. Manoma, kad žmonės, kurių vardai yra „Jevgenijus Dheržinskis“ arba „Shobha Bhattacharya“, yra pavojingesni ar rizikingesni nei žmonės, turintys ryškesnius vardus, tokius kaip „Putali Angami“.
Kito eksperimento metu tyrėjai sujungė tikrus ar melagingus smulkmenų teiginius, tokius kaip „Žirafos yra vieninteliai žinduoliai, kurie negali šokinėti“, su vardais, kuriuos sunku ištarti. Kai dalyviai manė, kad pareiškimą pateikė kažkas, turintis lengvesnį vardą, jie labiau linkę laikyti tai tiesa, nei tada, kai pareiškimas buvo suporuotas su sunkiu vardu.
Teorija? Newmanas paaiškina, kad kai susiduriame su nauja informacija, tai, kiek lengva ar sudėtinga apdoroti, vaidina svarbų vaidmenį visose situacijose. „Iš kitų tyrimų mes žinome, kad žmonės mano, kad lengvesnių pavadinimų maisto priedai yra saugesni nei tie, kurių pavadinimai yra sunkūs. Taigi nemanome, kad tai stereotipas apie svetimus vardus “, - sako Newmanas.
„Vietoj to mes manome, kad lengvi vardai tiesiog jaučiasi labiau pažįstami ar juos lengviau apdoroti nei sunkūs vardai. Fredo Flintstono dalims mūsų smegenys tas lengvumo jausmas ar susipažinimas rodo tai, kuo galime pasitikėti, tačiau sunku apdoroti informaciją rodo pavojų. “
Šis tyrimas sutampa su ankstesniais tyrimais, kurie parodė, kad žmonės, turintys daugiau pažįstamų pavardžių, yra vertinami kaip labiau patinkantys, teikiami pirmenybė kandidatams į apgaulingus kandidatus ir užima aukštesnes pareigas. Kitaip tariant, mūsų paslėpti šališkumai gali paveikti daugelį mūsų kasdienio gyvenimo aspektų - tiek profesinių, tiek asmeninių. „Darbo jėgai gali turėti įtakos tai, kokie gyvenimo aprašymai iš milžiniškos krūvos kyla į viršų, o naujienose ar politikoje tam tikros žinutės gali turėti daugiau svarbos, jei jos priskiriamos lengvam vardui“, - aiškina Newmanas.
Visų pirma, viename tyrime nustatyta, kad imigrantams į JAV, kurie pakeitė savo vardus, kad geriau įsilietų į savo naują aplinką, pavyzdžiui, pakeitus rusišką pavadinimą „Artyom“ į labiau amerikietišką „John“, geriau sekėsi darbe. rinkoje ir pasiekė didesnes pajamas nei tie, kurie užsispyrė savo vardams.
Ką tu gali padaryti
Daugelis įžymybių karjeros pradžioje nusprendžia pakeisti savo vardus - tikrai tiesa, kad Carlosas Irwinas Estevezas vaidina ne liežuviu taip, kaip daro Charlie Sheen, o Demi Moore neabejotinai lengviau ištarti nei Demetria Gene Guynes.
Bet ką tu gali padaryti, jei visiškai nepakeisi savo vardo? Jei norite lengviau ištarti, pabandykite savo CV naudoti vidurinįjį vardą. Pvz., Jei jūsų vardas yra „Guinevere“, o jūsų vardas yra „Marie“, jūsų gyvenimo aprašymas gali būti geresnis, jei jūsų vardas nebus nurodytas.
Kitame Sautamptono universiteto ir Limeriko universiteto tyrėjų tyrime nustatyta, kad žmonės, kurių vardo viduryje yra inicialas, suvokiami kaip intelektualesni, todėl net ir įtraukiant vidurinę raidę būtų galima kovoti su kai kuriais neigiamais sudėtingo vardo padariniais.
Jei neturite vidurinio vardo (arba jis yra toks pat sudėtingas), savo gyvenimo aprašyme taip pat galite pasirinkti slapyvardį. Pavyzdžiui, „Anastazija“ gali būti pakeista į „Anna“, o „Jónbjörn“ gali tapti „Džonu“. Patekę į interviu galite paaiškinti, kad dažnai naudojate slapyvardį, nes žmonėms sunku ištarti tikrąjį jūsų vardą.
Bet dar svarbiau, jei esate samdomas asmuo, pabandykite atpažinti, kada jums gali kilti šio šališkumo. Newmanas pabrėžia, kad mes esame jautriausiai reaguojantys į tokius šališkumus, kai neturime daug žinių apie temą ar tikslą, dėl kurio spręsime, todėl vienas iš sprendimų yra nukreipti mūsų dėmesį į faktinę, diagnostinę informaciją, o ne jausmą kuriant. tokio pobūdžio sprendimai.
Pvz., Jei bandėte apsispręsti tarp dviejų pretendentų į darbą ir pastebėjote, kad renkatės vieną iš jų dar prieš tai, kai neištyrėte visos turimos informacijos, galėtumėte sąmoningai stengtis daugiau dėmesio skirti faktams, o ne mažiau juos lydinčiam vardui.
Deja, ne visada įmanoma užkirsti kelią šališkumui paveikti kažkieno geresnį sprendimą, ir tai ypač pasakytina apie sprendimus, kurie priimami spaudžiant. „Kai kuriais atvejais, kai mes daug dirbame ar esame labai pažįstami, mes visi galime būti paveikti šių šališkumų arba mūsų sprendimai gali būti paveikti tangentiškos informacijos, pavyzdžiui, kaip lengva ištarti vardą“, - pažymi Newmanas.
Taigi, jei nesulaukiate grįžtamojo ryšio, kurio tikėjotės, ir nerandate patikimo to paaiškinimo, žinokite, kad tai gali būti ne apie jus. Jūsų vardas gali būti kaltas.
