Dieną praleidote siųsdami gyvenimo aprašymus ir užpildydami paraiškas. Kaip jūs ketinate atidaryti nešiojamąjį kompiuterį, kad atsipalaiduotumėte, jūs jį matote.
Čia pat, užmaskuokite viduryje trečiosios iki paskutinės pozicijos, nurodytos jūsų gyvenimo aprašyme, - neteisingai parašytą žodį. Tikriausiai neišgirsite nė iš vieno iš įdarbinančių ar samdančių vadybininkų. Jei jūs užtrukote tik keletą minučių, kad galėtumėte peržiūrėti savo paraišką, galbūt kalbėsite apie didelį interviu, kurį turite kitą savaitę, užuot tęsę gyvenimo aprašymų siuntimą, atrodytų, į bedugnę.
Kai kreipiatės dėl darbo, labai svarbu atkreipti dėmesį į detales. Čia yra patogus kontrolinis sąrašas, kuriame pateikiami svarbūs dalykai, kuriuos turėtumėte padaryti prieš paspausdami pateikimą.
1. Perskaitykite visą darbo skelbimą
Žinome, kad nori rasti darbą, tačiau prieš atsakydami būtinai atidžiai perskaitykite visą darbo skelbimą. Ar buvo konkrečių nurodymų, kaip įvardinti savo gyvenimo aprašymą ir kitą medžiagą teikiant paraišką? Ar darbo skelbime buvo nurodytas konkretus tvarkaraštis, kada kas nors susisieks, ar kada tinkama imtis tolesnių veiksmų? Visada ieškokite specialių instrukcijų.
Ir samdantys vadovai mėgsta susiaurinti pareiškėjų skaičių, pateikdami į klausimus orientuotus klausimus, todėl pateikite reflektyvius ir kruopščius atsakymus.
2. Įsitikinkite, kad jūsų medžiagos nėra be dėmių
Tai visiškai nesąžiningas dalykas, tačiau vis dėlto taip lengva leisti nerūpestingai klaidai jus išstumti iš bėgimo. Nesvarbu, ar esate vidinis, ar išorinis kandidatas, jūsų susipažinimas su organizacija nėra priežastis, dėl kurios teikiama paraiška. Venkite bet kokio lingo, santrumpų ir slengo.
Įsitikinkite, kad viskas gramatiškai teisinga ir ar nėra rašybos klaidų. Ir keletą kartų patikrinę viską, nusiųskite draugui. Jūs netgi galite ją paleisti naudodami „Grammarly“ (tiesa, yra tam skirta programa). Apatinė eilutė, nėra jokio jų / jų / jų klaidos jūsų programoje pasiteisinimo.
3. Sukurkite savo pritaikymo medžiagą konkrečiam vaidmeniui
Nėra tokio dalyko kaip akcijų lydraštis ir jums reikės pritaikyti tą pranešimą kiekvienai jūsų pateiktai paraiškai. Nors yra keli fragmentai, kuriuos galite naudoti kiekvienai raidei, geriau pradėti nuo naujo, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į savo auditoriją ir parduoti savo talentus.
Tas pats pasakytina ir apie jūsų gyvenimo aprašymą. Pabandykite išvardyti pasiekimus, kurie jaučiasi svarbūs šioje pozicijoje ir patraukia samdančio vadovo dėmesį.
4. Nepamirškite „Kodėl“
Dažnai, kai detaliau pasakojame apie savo karjeros istoriją, pamirštame svarbiausią dalyką - kodėl. Kodėl norite dirbti šioje įmonėje ir kodėl esate geriausias kandidatas į šį darbą? Jei negalite atsakyti į tuos klausimus, pats laikas apsvarstyti, ar pirmiausia turėtumėte kreiptis.
5. Žingsnis atgal ir peržiūra
Jūs turite vieną galimybę kreiptis dėl darbo ir padaryti geriausią įspūdį. Taigi prieš pateikdami paraišką, dar kartą pateikite paraišką ir įsitikinkite, kad laikėtės visų darbo skelbime pateiktų instrukcijų. Niekada nenorite susisiekti su įdarbintoju po to, kai kreipėtės norėdami atkreipti dėmesį į jūsų padarytą klaidą, nes neskaitėte kruopščiai.
6. Išvalykite savo socialinę terpę
Deja, darbas nesibaigia jūsų paraiška. Jei per „Twitter“ išbandėte savo įprastą rutiną, norėsite ištrinti tuos NSFW anekdotus. Iš savo socialinės žiniasklaidos kanalų turėtumėte pašalinti viską, kas verbuotojui gali atrodyti netinkama. Ir klausykite, mes suprantame, kad jums patinka amatinis alus, bet galbūt norėsite, kad tas „Instagram“ tiekimas būtų privatus.
Taip pat laikas nusikratyti voratinklių, susibūrusių jūsų „LinkedIn“ profilyje. Įsitikinkite, kad išsamiai apibūdinote savo pareigas ir pasiekimus ankstesnėse pareigose, taip pat kad visa jūsų informacija būtų tiksli ir naujausia.
Mes tai gauname. Norite pradėti rezervuoti pokalbius iš karto, tačiau skirkite laiko perduoti darbo skelbimą ir įsitikinkite, kad jūsų turtas yra tvarkingas. Dėmesys detalėms yra būtinas, ir tai gali sumažinti arba sumažinti jūsų šansus nusileisti interviu.
