Deryboms ir pakelimui reikia daug subtilumo, tarpasmeninių įgūdžių ir atsargumo. Kiekvieną kartą tai darydami, turbūt kyla tie patys klausimai: kaip jūs pradedate procesą, kai prašote kelti? Kokios technologijos lemia didesnę sėkmę? O ką jūs darote, kai kelyje neišvengiamai susiduriate su kliūtimis?
Norėdami padėti jums (ir jūsų darbo užmokesčiui), mes ieškojome žiniatinklio, norėdami rasti geriausius išteklius, kurie padėtų jums atsakyti į klausimą „kaip paprašyti padidinti“ ir kaip tą padidinti.
- Pirmiausia paklauskite savęs, kas jus atgraso nuo reikalavimo pakelti. (Greita kompanija)
- Suprasti skirtumą tarp trumpalaikių ir ilgalaikių strategijų gali būti nepaprastai svarbu norint pritraukti tiek norimą, tiek nusipelniusį. („Quint“ karjera)
- Gali būti nepatogu pasakyti savo viršininkui, kad, jūsų manymu, jūsų atlyginimas yra nepakankamas. Štai kaip tai padaryti lengviau. („Wall Street Journal“)
- Ar žinojai, kad tinkamiausias laikas paprašyti kelti yra mokslas? Įsitikinkite, kad žinote, kurie mėnesiai yra geriausi laikai, kad pamatytumėte savo viršininką. („Lifehacker“)
- Kai pradėsite kalbėtis su savo vadovu apie tai, kaip paprašyti padidinti, pagalvokite apie savo kūno kalbą ir tai, kaip galėtumėte susidurti. (Inc.)
- Yra 10 pagrindinių klaidų, kurias žmonės padaro, kai prašo kelti, įskaitant pasiteiravimą, kada jie neveikia geriausiai arba kai jų viršininkas yra per daug užsiėmęs. („Forbes“)
- Jei jaučiate, kad jūsų nugara yra prieš sieną, gali atrodyti akivaizdu, kad pasinaudosite priešingu pasiūlymu, kad padidintumėte padidinimą. Bet ar tai tikrai gera idėja? („LearnVest“)
- Kalbant apie vadybinius dalykus, įsitikinkite, kad žinote ir tai, kaip kalbėti su darbuotojais apie kylančius klausimus. Tai gali priversti kitus jaustis daug patogiau. (Harvardo verslo apžvalga)
Norite daugiau pagalbos gaunant tą padidėjimą? Peržiūrėkite mūsų pasiūlymus!
- Svarbiausias vadovas, kaip gauti tai, ko verta
- Ar turėtumėte paprašyti kelti? Jūsų vadovas po žingsnio
- Kaip paprašyti daugiau (ir gauti!)
