Visi jaučiasi nesaugūs skirtinguose savo karjeros taškuose. Pavyzdžiui, kai pirmą kartą pradėjau darbą, nerimavau, kad man sekasi. Kai pradėjau prisiimti daugiau atsakomybės, nebuvau tikra, kiek klausimų galėčiau užduoti nepakenkdama savo viršininkui. Kai išėjau atsigerti gėrimo, išsigandau, kad pasakysiu ką nors kvailo kaip jauniausias komandos narys.
Reikalas tas, kad aš tikriausiai nesu vienintelis asmuo, kuris susidūrė su šiais abejonių, netikrumo, baimės ir painiavos momentais. Ir tikrai nebūsiu paskutinis.
Taigi, jei nerimaujate, kad darbe rodo jūsų neužtikrintumas, turėtumėte žinoti, kad mintyse esate ne vienas.
1. Sako kažkas kvailo
Kiek man rūpi tai, kad iškelsiu tai, kas privers mane skambėti 12, dauguma žmonių bijo tų dalykų, kuriuos jie sako (tiek biure, tiek lauke), padarys juos kvailus, neprofesionalius ar tiesiog keistus.
Niekas nėra tobulas. Mes ne visada linkę cenzūruoti ar permąstyti tai, kas išeina iš mūsų lūpų. Užuot nerimavę, kad visą laiką sakote neteisingą dalyką, būkite iniciatyvūs ir išmokite pasiekti, kai tai darote, nesvarbu, ar tai atsiprašyti, išsiaiškinti, ar tiesiog nupurkšti, ir iš to padaryti pokštą.
2. Turite nulis gerų idėjų
Nėra nieko baugingesnio, kaip įeiti į susitikimą ir nieko nepridėti (gerai, yra didesnių baimių, bet eik su manimi čia). Aš turiu galvoje, kad jūs nenorite būti tas darbuotojas, kuris „neprideda vertės“.
Tačiau puikios idėjos kyla natūraliai, o ne tada, kai jos nėra verčiamos jaustis įtrauktam. Šiuo metu neturintys geros idėjos nėra pasaulio pabaiga. Pažadu, kad jūsų artimiausia pertrauka bus iškart už kampo.
3. Kažko nesupratęs
Galbūt jūs anksčiau sėdėjote per įmonės susirinkimą ir, kai pranešėjas pradeda blaškytis skambiais žodžiais ir abstrakčiomis sąvokomis, linktelėjote galva, kad suprastumėte, bet slapčia galvojate: „Apie ką čia?“
Na, vien todėl, kad visi kiti linkčioja galva, dar nereiškia, kad jie būtinai supranta.
Dėl kurių aš gausiu geriausią patarimą, kurį gausite visą dieną, tiesiog klauskite. Mituotojams nereikia pasakyti, kad nėra tokio dalyko kaip kvailas klausimas. Kalbėtojas greičiausiai norėjo išsklaidyti painiavą, tai reiškia, kad galėsite atlikti pakeitimus greičiau, tuo pačiu ieškodami protingesnių, tuo pačiu užtikrindami, kad visa komanda yra tame pačiame puslapyje. Win-win-win-win.
4. Netyčia ką nors įžeidęs
Kartais mes sakome kvailus dalykus, kurie gali paveikti mūsų reputaciją, o kartais mes sakome kvailus dalykus, kurie iš tikrųjų įžeidžia žmones. Jei bijote ką nors įskaudinti, tai reiškia, kad esate geras žmogus ir neturėtumėte būti nesaugus.
Bet, be abejo, visada yra pataisų. Prieš ištrindami pokštą kitame savo pristatyme prieš grupę, galite paprašyti vieno žmogaus pareikšti jums savo sąžiningą nuomonę. Jei atsiuntėte atmintinę, kurios rezultatas buvo nusiminęs bendradarbis, galite atsiprašyti. Apskritai, išvengdami bet kokių komentarų, dėl kurių abejojate, galite visiškai išvengti situacijos.
5. Ne viską atlikite laiku
Kai esate stresas ar priblokštas, lengva manyti, kad esate vienintelis asmuo, kuris, atrodo, nesugeba sugriebti jūsų darbo krūvio.
Realybė yra tokia, kad jūs tiesiog atostogaujate, o rytoj ar kitą savaitę bus geriau.
Ir jei neatrodo, kad tobulėja, protingas dalykas, kurį reikia padaryti, yra sąžiningas su savo komanda dėl to, ką galite padaryti ir dėl ko jums reikia pagalbos („Psst“ - šablonai, skirti užmegzti tą sunkų pokalbį).
6. Neatpažįstamas už jūsų darbą
Po to, kai taip sunkiai dirbai, nieko nėra baisiau, nei jausti, kad visos pastangos liks nepastebėtos (arba, dar blogiau, kreditas atiteks kam nors kitam).
Geras vadybininkas ir palaikanti komanda neleis tam įvykti. Yra net būdų subtiliai užsiminti apie būdus, kaip bendradarbiai tave įvertina.
Ir jei tai atsitiks dažniau nei ne kartą po to, kai bandėte tai ištaisyti, deja, galima drąsiai teigti, kad galbūt esate ne jums tinkamoje darbo vietoje.
7. Gauti radijo tylą išsiuntus el. Laišką
Nesvarbu, ar tai būtų tolesni veiksmai pasikalbėjus su svarbiu klientu, ar svarbus el. Laiškas, prašantis pasikalbėti su vadovu apie galimą kėlimą, yra gana nervingas dalykas - tiesiog sėdėti ir laukti - ir dar daugiau streso, jei jie neatsako teisingai. toli.
Pirmasis klausimas, kurį sau užduokite - jei taip nutinka daug - yra tai, ar jūs siunčiate tinkamų rūšių el. Laiškus. Tada, jei pažymite visus langelius, išsiaiškinkite, ar tai iš tikrųjų yra geriausia bendravimo su kuo nors forma.
Gal jie reaguoja telefonu ar asmeniškai, o gal retai tikrina gautuosius ir renkasi momentinius pranešimus. Ir galiausiai sutikite, kad kai kuriems žmonėms tiesiog blogai sekasi susitvarkyti - ir tai nėra jūsų kaltė.
8. Priartėjimas prie išmintingojo asilo / perduotojo / išsišokėlio
Niekas nenori, kad jų bendraamžiai būtų vertinami kaip silpni, nemalonūs ar nekompetentingi. Reikalas tas, kad visa tai važiuoja tavimi . Jūs turite galią būti mėgstamas ir gerbiamas darbe. Darykite savo darbus pagal savo sugebėjimus, būkite malonūs ir paslaugūs kitiems, nepraleiskite terminų, venkite paskalų ir nėra jokios priežasties jaudintis dėl šios etiketės.
Savo karjeroje yra normalu patirti nesaugumo jausmą. Bet jei jūs gaunate teigiamų atsiliepimų, esate įtraukiami į svarbius sprendimus ir apskritai jaučiatės gerai savo darbe, tikrai nėra ko jaudintis.
