Išpažintis: Darbdaviai yra kaupikliai. Mes laikomės keisčiausių interviu istorijų. (Jei rimtai, aš galėčiau jas skaičiuoti valandų valandas.) Bet aš ne tik išsaugoju šias pasakas kokteilių vakarėliams, bet ir norėčiau pasidalinti jomis su darbo ieškančiais asmenimis, nes jie gali suteikti tikrai vertingų pamokų.
Ekstremalus pavyzdys gali padėti žengti žingsnį atgal ir pabrėžti, kur taip pat galite tobulėti. Šiuo tikslu pateikiamos trys įsimintiniausios mano pasakojimai apie gėdą, kartu su pamokomis, kurių galite pasimokyti iš šių kandidatų pokalbio klaidų.
1. Neteisinga automobilio avarija
Viena keisčiausių mano išgyvenimų yra interviu, kuris net neįvyko. Paskutinę minutę paskambino kandidatas, sakydamas, kad pakeliui į biurą pateko į automobilio katastrofą ir turės atidėti. Jis netgi nuėjo tiek, kiek man atsiuntė avarijos nuotrauką.
Tačiau nuotraukoje parodyta avarija lietaus metu, o danguje už mano lango nebuvo debesies. Po gailesčio internete ieškojau „automobilio katastrofos“ ir pakankamai tikras - tiesiai viename puslapyje - buvo ta nuotrauka, kurią jis man atsiuntė. Jis galėjo būti nuoširdus (prisipažinęs, kad bėga siaubingai vėlai arba užsirašė netinkamą dieną), tačiau pasirinko meluoti, ir tai buvo raudona vėliava, nuskendusi jo kandidatūra.
Pamoka: nemeluok
Aš girdėjau, kaip žmonės rekomenduoja atkurti (ar net atsigriebti) įgūdžius, patirtį ir pasiekimus, kad jūsų gyvenimo aprašymas patrauktų įdarbintojo dėmesį. Tačiau tiesa yra tai, kad mes visa tai matėme ir visada kruopščiai tikriname savo kandidatus. Taigi, jei jūs pagražinsite savo motyvacinį laišką, atnaujinsite pokalbį ar pokalbio metu, jis ilgainiui pasirodys paviršiuje ir būsite nepaisomas.
O jei pakankamai ilgai išlaikysite savo paslaptį, kad galėtumėte nusikratyti darbo? Tie pluoštai grįš tave persekioti, dažnai reikalaujant atsistatydinimo.
2. Saulės sveikinimas
Įpusėjus pokalbiui kandidatas manęs paklausė, ar ji galėtų nusiauti batus. Maniau, kad tai šiek tiek keista, bet buvau su gana atlaidžia kompanija, todėl liepiau jai eiti į priekį. Jei tai būtų buvę, greičiausiai būtų buvę gerai. Bet ji turėjo gauti žinią, kad tai buvo „viskas vyksta“ tipo darbo vieta, nes ji per visą pokalbį ėmėsi jogos pozų.
Aš buvau sučiuptas ir nežinojau, ką tuo metu pasakyti, bet jūs geriau patikėkite, kad po to kaskadininko ji nebuvo mano stebimųjų sąraše.
Pamoka: atsiminkite, tai yra interviu
Tiesa, kad darbdaviai nenori kandidatų, kurie elgiasi kaip tvirti robotai, kurių mygtukai yra saugu - saugaus atsakymo į knygas nepakanka, kad jūs išsiskirtumėte ir pereitumėte į kitą etapą. Bet yra taip, kad per interviu sau pasidarai per daug patogu.
Kai kurios įmonės yra tikrai ramesnės nei kitos, tačiau tai nereiškia, kad įdarbinantieji nesitiki pagrindinio profesionalumo lygio. Mano geriausias patarimas norint sužinoti, ar kažkas, ką ketinate padaryti ar pasakyti, yra tinkamas? Jei turite paklausti, greičiausiai to nėra.
3. Galvos stendas
Prisimenu pareiškėją, kuris man labai patiko popieriuje ir telefone, todėl žengiau kitą žingsnį ir planavau su juo vaizdo pokalbį. Iš pradžių viskas vyko puikiai. Jis leido mums žinoti, ką jis galėtų atnešti įmonei, kas jį sudomino dėl šios pozicijos ir kuo jis jaudinasi dėl šios galimybės.
Bet tada jis pasakė, kad padarys bet ką, kad gautų poziciją, ir, norėdamas tai įrodyti, padarė galvą ant kameros. Po kelių tylaus šoko akimirkų tęsiau pokalbį, bet netrukus pokalbis baigėsi.
Pamoka: Nesielk beviltiškai
Taip, darbdaviai nori, kad kandidatas parodytų susidomėjimą ir entuziazmą, bet jei jis / ji ją nustato per storai, tai pasirodo kaip nesaugu ir, sąžiningai, savotiška. Jau neminint to, kad pasamdyti žmogų, turintį polinkį į pakaitos ženklą, gali tekti prisiimti atsakomybę: Jei interviu atlikote galvos apdangalą, ar galime patikėti, kad tinkamai elgsitės prieš aukštaūgius? Arba su klientais? Esmė yra ta, kad jums nereikia eiti į lauką, kad padarytumėte įspūdį įdarbintojui. Neabejotinai pasidalinkite, kaip galėtumėte sukurti pridėtinę vertę įmonei - to mes ir ieškome.
Aš žinau, kad interviu sukelia pakankamai daug streso, negalvodamas apie tai, kad kitas žmogus atsimins kiekvieną keistą dalyką. Bet jei tai leis jums jaustis geriau, aš neprisimenu tik žmonių, kurie tai pūtė: niekada nepamiršiu ir žmonių, kurie nusimovė mano kojines.
Šių istorijų esmė yra jums priminti, kad net tada, kai nerimaujate, kad klausiate čia ar ten, nesate blogiausias pašnekovas. Tiesiog atsiribokite nuo šių pagrindinių nesakymų ir viskas bus gerai.
