Darbas yra juokingas dalykas, kai pagalvoji apie tai.
Studijuojate ir treniruojatės, kad galėtumėte nusileisti darbui pastate, kuriame pilna nepažįstamų žmonių. Visą dieną darote užduotis, kurių paprastai nedarytumėte. Dažnai atrodo, kad turite būti ten, ir net jei jums patinka jūsų darbas, yra didelė tikimybė, kad verčiau kur nors nuveikti ką nors linksmesnio.
Tai gana keista struktūra, į kurią patenka, ir pats buvimas kažkieno struktūros, hierarchijos ir režimo dalimi sukelia klausimų. Klausimai, kurie gali sukelti kovą.
Čia yra trys dideli dalykai, kurių tikrai turėtumėte nustoti klausti savęs.
1. Ar jie man patinka?
Nesvarbu, ar buvote savo darbe dieną, mėnesį ar metus, ten yra ta tavo galvos dalis, kuri stebisi tuo, ką tavo bendradarbiai sako apie tave, kai tavęs nėra.
Gal jie nubloškia akis ir dejuoja, kaip yra su tavimi dirbti, gal jie visi knarkia, nes žino, kad tu ne toks, kaip jie, o gal jie visi įsijaučia į kažkokį kosminį pokštą, kurį tu darai.
Visiškai normalu taip mąstyti, ir tai yra dėl to, kad esi užmegztas ryšių su kitais metu, turėdamas suvaržymą negalėti įžvelgti kitų žmonių galvų, tuo pačiu turėdamas užtikrinti savo saugumą. Šie trys dalykai sukuria gana turtingą pagrindą atspėti ir pasitikėti savimi.
Palikite tuos dalykus nepastebimus, o jūs bėgsite stengdamiesi įtikti visiems, kad niekam nepatiktų ir taptumėte perfekcionistu, stengdamiesi niekada neišsiskirti dėl nieko, išskyrus pagyrimą.
Bet žinai ką? Niekas apie tave negalvoja tiek, kiek galvoji apie save. Visi kiti stebisi tuo pačiu dalyku. Ir tikrai, geriau vairuoti darant savo geriausius darbus, o ne įsitikinus, kad Larry iš „Accounts“ patinka tau?
Įdėkite savo pastangas atlikdami didelius darbus ir leiskite patinkantiems ir nemėgstantiems pasirūpinti savimi.
2. Kada tai bus geriau?
Kartais jūs klausiate savęs, kiek laiko galite tęsti tai, ką darote. Galbūt darbų apimtys buvo pašėlusios taip ilgai, kad tapo nauja, netvaria norma. Galbūt darbo lygis taip nugrimzdęs, kad pamažu prarandi norą gyventi. O gal tai - ožkos palaikymo, pagarbos, augimo ar pripažinimo stoka.
Natūralu, kad norisi daugiau. Nesvarbu, ar tai būtų linksma, ar pinigai, ar pagarba, ar dar kas nors, visada galite pasižvalgyti į ką nors didesnio ir geresnio. Ir kai tas noras atsimuša į biurų sienas ir įsitvirtinusią kultūrą, stebiesi vienu iš dviejų dalykų. Arba: „Kada tai pagerės?“ Arba „Kiek laiko galiu tai išlaikyti?“
Tai yra neteisingi klausimai, nes jie saugo jus bejėgį. Ir kuo bejėgiau jausitės darbe, tuo daugiau žalos padarysite savo pasitikėjimui ilguoju laikotarpiu.
Užuot paklausę „Koks mano kitas pasirinkimas?“, Tada pasirinkite tai, kas gerai tarnauja.
3. Ko aš tikrai noriu?
Užeik, atsakyk į klausimą. Ko tu iš tikrųjų nori?
Ne taip lengva, ar ne? Tai yra vienas iš tų klausimų, į kurį jūs galite suktis visą savo gyvenimą ir niekada nesulauksite atsakymo. Ar norite kurti savo verslą? Ar norite padaryti ką nors iš esmės kūrybingo? Ar norite padaryti tai, kas kažkaip grąžina? Tiek daug klausimų, tiek galimybių. Kaip žinoti, kuris teisingas?
Pirmiausia pamirškite mintį sekti savo aistra. Leisk man pakelti ranką asmeninio tobulėjimo pasaulio vardu ir atsiprašyti už visus pokalbius, straipsnius ir hiperbolę aplink „aistrą“. Tai raudona silkė, kurioje žmonės ieško vieno dalyko, kurį jie mielai darytų amžinai, ir tai tiesiog neveikia taip.
Mes visi esame sukurti iš skirtingų dalykų derinio. Visų rūšių daiktai susilygino į visumą. Taigi tikriausiai nebus vieno dalyko, kuris pažymėtų kiekvieną langelį.
Geriau pažvelkite į jums svarbius dalykus, o tada ieškokite būdų, kaip tuos dalykus pagerbti, išreikšti ar parodyti.
Jei jums svarbu kūrybiškumas, tuomet galite pažvelgti į dizainą, tapti copywriteriu ar tiesiog sukurti erdvę, kur piešti ir būti kūrybingi savo namuose. Jei bendravimas su žmonėmis jums yra svarbus, tada užmegzkite atvirus ir sąžiningus ryšius su savo bendradarbiais, galbūt dirbkite žmogiškųjų išteklių srityje ar raskite būdų, kaip kažkaip tarnauti savo bendruomenei. Arba jei jaučiate, kad šaudote į visus cilindrus, kai esate įpusėjęs spręsti sudėtingą ir sudėtingą problemą, galbūt paklauskite generalinio direktoriaus, ar galite padėti pakeisti sunkumų patiriančią paslaugą, pasidomėti valdymo konsultacijomis ar apsvarstyti galimybę kreiptis vien į tai kaip verslo trikčių šalinimo priemonė.
Visa esmė yra nuosekliai ir sąmoningai gerbti, reikšti ir parodyti jums svarbius dalykus. Pasinaudokite dalykais, kurie leidžia sustiprėti. Gerbk daiktus, kurie yra austi giliai tavo viduje. Švęskite tai, kas visada jus traukė.
Mano knygoje tai yra beveik taip nuostabu, kaip gaunama.
