Jūs turite daugybę vertingų idėjų, kuriomis galite pasidalinti komandos susitikime - jei tik jūs galėtumėte ištarti žodį kraštutinumu. Užuot jautęs, kad turėtum sėdėti suglaudęs lūpas, o garsiai varikliu prispaustas bendradarbis plepėtų ir nekvėpuodamas.
Susidurti su žmogumi, kuris monopolizuoja kiekvieną diskusiją, yra nemalonu. Viena vertus, jūs trokštate trumpos pauzės, kai iš tikrųjų galėtumėte kalbėti, o ne klausytis. Bet, kita vertus, jūs nenorite, kad lentelės pasisuktų ir priverstų jus atrodyti kaip neapsakomas pertraukėjas ar, dar blogiau, pokalbio šernas.
Taigi, ką jūs realiai galite padaryti kalbėdami su žmogumi, kuris kiekvieną mainą vertina kaip vienpusę kalbą? Šios frazės turėtų padėti jums nukreipti dalykus atgal lygesne ir produktyvesne kryptimi.
1. „Turiu ką pridurti“
Kai bendrauji su žmogumi, kuris ir toliau slegia kiekvieną pokalbį, kyla pagunda patekti į spąstus prašant leidimo kalbėti. Jums atrodo, kad sakote tokius dalykus, kaip „Atsiprašau, ar galiu pertraukti?“ Ar net: „Ar galiu ką nors pasakyti?“
Būkite tikri, vien todėl, kad šis asmuo yra ant savo muilo dėžės, dar nereiškia, kad jis priima visus sprendimus dėl to, kas turi kalbėti ir kada. Jūs turite daugiau nei teisę pasidalyti savo vertingu įnašu. Ir dar daugiau, jums nereikia prašyti to pokalbio šerno leidimo.
Vietoj to, naudokite tokią frazę kaip ši, kad aiškiai pasakytumėte, kad turite ką pridėti prie tos konkrečios temos. Kai pratariate savo du centus tokiu tiesioginiu įvadas, tampa aišku, kad turite ką nors tikslinga pasakyti ir dėl to tikitės, kad jūsų bus išklausytas.
2. „Sustosime minutei“
Ne visi pokalbių šernai turi blogus ketinimus. Tiesą sakant, daugybė kartų šie žmonės jaučiasi tokie susijaudinę ir aistringi dėl to, kas yra aptarinėjami, net neįsivaizduoja, kiek kalba ar kiek greitai eina - kol priversite juos padaryti pertrauką ir įkvėpti.
Jei ta pokalbių dėžutė kalba tiek daug, kad niekas neturi galimybės apdoroti informacijos, verta tam asmeniui priminti, kad jums visiems reikia akimirkos sustoti, viską pamirkyti ir surinkti savo mintis, kad galėtumėte tęsti mainus iš ten.
Taip, šis „minutės minutės trukmės sustojimas“ gali jaustis šiek tiek tiesiogiai. Bet kai paskatinsi tą asmenį atsitraukti ir apmąstyti iki šiol vykusias diskusijas, ji greičiausiai supras, kiek daug kalba. Taigi ši trumpa ir apgalvota pauzė suteikia galimybę visiems, įskaitant tą pokalbio šerną, persigrupuoti ir pakoreguoti.
3. „Man įdomu išgirsti, kas apie tai galvoja“
Daugeliui žmonių diskusija primena rutulį, kurį mestumėte pirmyn ir atgal - toks požiūris palaiko mainus tolygiai subalansuotus ir produktyvius. Bet čia yra problema: Pokalbio šernai baltu rankomis sukiš kamuolį, kol veidas bus mėlynas. Taigi, kartais tenka paskatinti draugiškai praleisti laiką.
Jūs žinote, kad nesate vienintelis tame kambaryje esantis asmuo, turintis naudingų minčių pasidalyti, ir greičiausiai jūs ne vienintelis nusivylęs žmogumi, monopolizuojančiu tuos mainus.
Ši frazė pritraukia kitus žmones į diskusiją konstruktyviai ir naudingai. Tai taip pat yra švelnus priminimas, kad jūs visi esate čia, kad dalyvautumėte dialoge, o ne klausytumėte to vieno žmogaus tariamai begalinio monologo.
Norite prisijungti prie diskusijos ir prisidėti įgyvendindami savo idėjas, nesijausdami, kad turite pakankamai laiko, kol ši pokalbių dėžė įsijungia ir vėl pradeda slinkti. Ir šios frazės gali padėti jums tai padaryti.
Ką daryti, jei tas asmuo ir toliau bando šokti atgal, pradėdamas siautėti netinkamu metu? Naudokitės šiais naudingais patarimais, kaip elgtis, kai esate pertraukiami.
Paimkite tai iš savavališko pokalbio šerno - tas asmuo negalės pasikeisti per naktį. Bet šie žingsniai turėtų padėti toms motorinėms burnoms atverti grindis kitiems žmonėms (ir, žinote, kiekvieną kartą atsikvėpkite taip reikalingu kvėpavimu).
